岗位职责：
岗位职责： 
1、制定工业用涂料、油漆新产品研发计划：根据公司发展战略，实施新产品开发的要求，负责提出构想、设计要求，进行新产品开发的可行性分析，力求符合本行业市场的发展趋势； 
2、确定研发方案：负责审核、监督和指导开发设计方案，以规范的设计和创新的效果，达到预计的产品性能； 
3、实施研发计划：跟踪整个产品试制和试验过程，与质检部、生产技术部和制造部紧密配合，确保各部门了解设计的目标和日程安排，确保开发工作的顺利进行，在原定的开发周期内完成设计任务； 
4、能独立完成客户来样调色和主管安排各项调色任务； 
5、能负责和胜任生产过程中的调色任务； 


 
职位要求:
1、大专以上学历，化学及相关专业毕业； 
2、8年以上涂料、油漆研发生产工作经验； 
3、对涂料油漆的配方和施工工艺熟悉； 
4、熟悉涂料工艺流程及设备要求对涂料的发展趋势。 
5、对色彩有良好的敏感度； 
6、学习能力和动手能力强，熟悉调色方案的设计和操作； 
7、工作积极主动，有较高的团队协作能力和工作责任心；

岗位职责：
职位要求： 
1、中专或职高学历，化工相关专业优先； 
2、工作勤奋努力，认真仔细； 
3、头脑灵活，学习能力强； 
4、有坚持不懈的学习精神。

岗位职责：
职位要求： 
1、化工工艺或相近专业。 
2、具有大型涂料生产厂工作经验2年以上；具有工业涂料研发及质量控制工作经验3年以上；熟悉工业涂料的组成成份、生产工艺及流程；能熟练使用各种检测设备。 
3.工作细心，有责任心。 

主要负责工业涂料新产品的研制开发、成品出入厂质量控制、原材料入厂质量控制等相关工作。

岗位职责：
岗位要求：

1、高中及以上学历，化学及材料相关专业毕业；

2、金属涂料开发经验3年以上，有粉末涂料研发经验优先；

3、有毅力，专注；

岗位职责：

1、金属漆及粉末涂料开发，配方设计；

2、相关产品技术服务。

岗位职责：
任职资格
1、具有管理大中型企业5年以上经历，大专及以上学历，年龄35岁左右；
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。

岗位职责
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
6、不断优化公司的人力资源配置, 获得人才、管好人才，能够带领团队提高公司的整个工作效率及管理层的管理技巧；
7、能够用智慧突破企业发展瓶颈，规避公司行业风险，提高市场份额及核心竞争力；
8、对企业危机的预判，能够在危机时有果断的决策处理智慧，使企业在市场环境中稳步发展；
9、能够为公司节约成本，提升企业生产和工作效益；
10、具有良好的品格，有理想，有拼劲，立志成为年轻企业家的人，我们公司会为这样的有志之士提供场地、设备、资金的平台。

岗位职责：
职能要求：

1、专科以上学历，化学及相关专业毕业； 

2、5年以上粉末涂料研发工作经验； 

3、对粉末涂料的配方和施工工艺熟悉； 

4、熟悉粉末涂料工艺流程及设备要求对粉末涂料的发展趋势熟悉； 

5、具有开拓精神和良好的逻辑思维能力、项目管理能力。
 
主要职责：

1、负责粉末涂料的研发和配方的改进； 

2、负责粉末涂料产品的投诉处理；

岗位职责：
岗位职责
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责粉末涂料的生产及设备维护；

2、负责粉末涂料的研发和配方的改进；

3、负责粉末涂料产品的投诉处理；


职位要求：

1、专科以上学历，化学及相关专业毕业；

2、6年以上粉末涂料研发工作经验；

3、对粉末涂料的生产，配方和施工工艺熟悉；

4、熟悉粉末涂料工艺流程及设备要求对粉末涂料的发展趋势熟悉；

5、具有开拓精神和良好的逻辑思维能力、项目管理能力。

岗位职责：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

岗位职责：
1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、 制订销售计划。
4、 确定销售政策。
5、 设计销售模式。
6、 销售人员的培训、调配。
7、 销售业绩的考察评估。
8、 销售渠道与客户管理。
9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

岗位职责：
岗位职责： 
1、熟悉涂料市场，能准确把握市场动向，有一定的客户群基础； 
2、负责定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 
3、寻找潜在合作伙伴，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约； 
4、开拓建立地区市场的代理渠道； 
5、管理当地区域代理商、经销商； 
6、对市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈； 
7、制定当地的市场推广计划及方案。 

职位要求： 
1、大专及以上学历，有5年以上的业务工作经验，年龄30至35岁之间，谢谢！； 
2、有涂料行业从业经验优先； 
3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑； 
4、具有沟通、 组织协调能力及团队合作精神； 
5、性格外向，强烈的事业心及挑战精神； 
6、良好的职业素养和道德操守； 
7、驻外，能适应出差，具体待遇面议；

岗位职责：
岗位职责 
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 
2、管理客户关系，完成销售任务； 
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 
4、对客户提供专业的咨询； 
5、收集潜在客户资料； 
6、收取应收帐款。
7、简单的售后工作。

任职资格 
1、年龄25至35岁之间，高中及以上学历，身体状况良好，市场营销或化工等相关专业优先； 
2、有吃苦耐劳的精神，能适应长期出差； 
3、有责任心，能较好完成公司安排的任务； 
4、具备良好的沟通能力，热爱自己的工作，对公司有较强的认同感和忠诚度； 
5、做事积极，能够及时跟进和维护客户；
6、工作地点：湖南、湖北、安徽；
7、职业发展方向为大区销售经理，年薪30万以上。

岗位职责：
职位描述：
1、负责定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
2、熟悉涂料市场，能准确把握市场动向，有一定的客户群基础；
3、寻找潜在合作伙伴，负责重大营销合同的谈判与签订；
4、负责分解年度的工作目标，并根据市场和公司实际情况及时调整有效控制；
5、负责制定市场推广及方案；
6、负责定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

职位要求：
1、大专及以上学历，7年以上相关工作经验，年龄30至45岁之间，超过45岁请勿投，谢谢；
2、有涂料行业相关专业背景，开拓市场能力强；
3、有丰富的团队管理经验；
4、具有良好的职业素养和道德操守；
5、具有良好的社会关系资源。
6、能适应出差，具体待遇面议，一般情况下年薪在30万元以上。