岗位职责：
1、具备三年以上钢铁行业技术开发、生产管理、维护管理经验
2、熟悉相关行业生产工艺流程，熟悉关键设备的维护
3、一定的项目管理经验
4、熟悉OFFICE,CAD等基本应用软件
5、具备独立的解决项目问题能力，能在压力下按时完成任务
6、较好的与客户及团队内部沟通能力
7、较强的信息处理及发掘客户需求的能力

岗位职责：
主要职责:
- 配合销售进行售前工作,和客户介绍本公司的技术优势,了解客户的应用工况并转化为内部技术要求
- 向客户以及在公司内部推广工业服务理念  
- 解决客户在应用方面的问题,提供适当的培训。
- 组织相关技术资源，支持项目实施 
-培训团队其他员工  
- 处理和质量相关的客户抱怨,提供失效分析报告或纠正预防措施。 
- 为销售提供日常的技术支持,提供适当的培训
职位要求: 
基本要求：年龄50岁以下         
教育背景：机械/自动化专业本科以上学历      

技能技巧：1、熟机械行业(最好有轴承行业背景）3年以上经验,质量或技术背景
             熟悉通用机械设备的结构和功能，熟悉设备维护的基本方法        
                
         2、一定得项目管理经验         
         3、较好的与客户沟通能力           
          4、较好的团队内部沟通能力        
          5、熟悉OFFICE\CAD等基本应用软件           
         6、具有独立的解决项目问题能力，能在压力下按时完成任务           
          7、较强的信息处理机发掘客户需求能力          
          8、较好的英文         
          9、较好的普通话表达能力         
态度：  1、工作态度积极、主动，并能影响他人         
      2、超强的自我学习能力和执行力，谦虚、正直、豁达、诚实、忠诚、自信　           
      3、具备高度的责任心和敬业精神，能以正面积极的心态面对工作压力　           
      4、具备较好的沟通能力，组织协调能力和较强的团队精神       
      5、认同公司文化与价值观，具备良好的职业素养

岗位职责：
1、有特种作业操作证（没有证书者请勿投，有证书者投递前请注明证书编号，证书考取时间）
2、电气维修及保养3年以上工作经验，能够熟练应用各种电气检测仪器，能迅速判断电气故障并能及时处理，有较强的现场动手能力；
3、熟悉电气自动化的控制原理；
4、熟悉ABB、SIMENS等低压电气产品应用与维护；
5、持有助理工程师和电工资格证书；
6、具有较强的沟通能力和团队合作精神；
7、英语要求能熟练读写，口语流利优先；
8、有低压电气销售经验优先。

岗位职责：
1、年龄40岁以下 
2、市场营销、机械制造、机电一体化、电气等相关专业专科以上学历优先考虑 
3、3年以上相关行业（低压电气，轴承、联轴器、减速机、进口皮带、密封产品、链条产品、润滑产品、液压产品以及气动产品等）的技术经验或销售经验 
4、有成功的销售经验和发展潜质
5、具有把握市场动态和市场方向的能力
6、、良好的沟通能力、组织协调能力和目标达成能力 
7、、熟练操作ERP系统和其他办公软件 
8、具备良好的团队合作精神 
9、具备较强的任务理解力和执行力，能以正面积极的心态面对工作压力 
10、能适应出差，可长期驻外者优先考虑

岗位职责：
1、机械制造等相关专业专科以上学历 
2、2年以上相关行业（轴承、联轴器、减速机、进口皮带、密封产品、链条产品等）的大客户销售管理经验 
3、对现代营销管理概念及行业市场营销方面具有深刻认知 
4、丰富的终端客户开发经验和成功经验 
5、具有把握市场动态和市场方向的能力，思维富有逻辑性和前瞻性 
6、良好的管理能力、沟通能力、组织协调能力、培训能力、激励能力和目标达成能力 
7、熟练操作ERP系统和其他办公软件 
8、具备高度的责任心，能以正面积极的心态面对工作压力 
9、能适应出差，可长期驻外者优先考虑.

岗位职责：
主要职责:
- 配合销售进行售前工作,和客户介绍本公司的技术优势,了解客户的应用工况并转化为内部技术要求
- 向客户以及在公司内部推广工业服务理念  
- 解决客户在应用方面的问题,提供适当的培训。
- 组织相关技术资源，支持项目实施 
-培训团队其他员工  
- 处理和质量相关的客户抱怨,提供失效分析报告或纠正预防措施。 
- 为销售提供日常的技术支持,提供适当的培训
职位要求: 
基本要求：年龄50岁以下         
教育背景：机械/自动化专业本科以上学历      

技能技巧：1、熟机械行业(最好有轴承行业背景）3年以上经验,质量或技术背景
             熟悉通用机械设备的结构和功能，熟悉设备维护的基本方法        
                
         2、一定得项目管理经验         
         3、较好的与客户沟通能力           
          4、较好的团队内部沟通能力        
          5、熟悉OFFICE\CAD等基本应用软件           
         6、具有独立的解决项目问题能力，能在压力下按时完成任务           
          7、较强的信息处理机发掘客户需求能力          
          8、较好的英文         
          9、较好的普通话表达能力         
态度：  1、工作态度积极、主动，并能影响他人         
      2、超强的自我学习能力和执行力，谦虚、正直、豁达、诚实、忠诚、自信　           
      3、具备高度的责任心和敬业精神，能以正面积极的心态面对工作压力　           
      4、具备较好的沟通能力，组织协调能力和较强的团队精神       
      5、认同公司文化与价值观，具备良好的职业素养

岗位职责：
1、目标。负责协助销售总监执行公司制定的营销决策、方针、制度、管理措施；负责区域年度销售目标与管理目标的最终达成。
2、计划。负责制定并执行该地区季、年销售计划、合理分配客户、分解销售指标、费用预算等；负责对各项销售管理报表和其他公司报表及时、正确的填报；并为上述各项计划与报表的实施结果负责。
3、市场。负责区域市场调查及预测工作的实施，负责制订应对策略；对本区域市场的占有率，销售网络及各阶段各销售指标的完成负责。 
4、客户。负责区域现有客户，特别是关键客户的维护与发展；负责完成公司对新市场/新客户/新产品的推广目标；负责建立客户分析系统，合理分配客户，完善客户跟踪档案，挖掘潜力需求并与客户建立良好的合作关系。负责制定有效措施加强客户日常管理，防范客户资源的流失；负责依照公司政策，加强售后服务及客户信用管理。
5、管理。负责配合公司及部门要求，管理协调区域日常工作，负责定期主持区域例会，区域管理制度，奖惩标准等，培训监督公司各项制度与管理措施的实施；实施各项数据的统计归类和存档；并负责区域合同的订立、履行及管理。
6、绩效。负责制定、实施下属的职业发展规划与岗位职责；负责及时、客观、公正地考核下级工作表现，并采取有效措施改善下属工作绩效，并有明确的行动时间表；直接对区域人员的绩效改善结果负责。
7、培训。负责制定实施区域销售团队能力提升计划。明确培训需求，制定系统的培训计划和课程，监督培训实施情况和效果。负责建立、补充、发展、培养区域销售队伍，培训、指导团队完成公司各项指标和市场营销任务；领导团队建设，并为下属的执行力负责。
8、招聘。提高销售人员的招聘达成率，减少人员流失。
9、激励。负责区域企业文化管理的落实。弘扬积极、正面的工作态度，加强团队凝聚力、执行力和创造力；主动开展团队活动，采取各项措施鼓舞、激励团队；负责提升团队战斗力，塑造市场核心竞争力。
10、费用。依据预算和公司财务制度，管理区域各项费用开支；负责日常车辆的合理调度和使用；负责区域招待费差旅费的合理审批及其他需要区域审核的各项费用，并为每笔费用的真实性与合理性负责。
11、协调。负责公司各项产品在区域的销售与推广，并为新产品的推广和计划实施结果负责；负责协助客服物流财务等其他部门对区域人员的监督和日常管理；负责培训、执行公司下达的各项销售管理制度。
12、系统维护。负责部门使用的软件系统数据的安全、及时、准确。
13、执行。完成上级临时交办的其他任务。

岗位职责：
1、管理、市场营销、机械制造等相关专业本科以上学历，年龄45岁以下
2、三年以上团队管理经验，两年以上相关行业（轴承、联轴器、减速机、进口皮带、密封产品、链条产品、液压产品以及气动产品等）的销售管理经验
3、对现代营销管理概念及行业市场营销方面具有深刻认知
4、丰富的团队建设经验和成功管理经验
5、具有把握市场动态和市场方向的能力，思维富有逻辑性和前瞻性
6、良好的管理能力、沟通能力、组织协调能力、培训能力、激励能力和目标达成能力
7、熟练操作ERP系统和其他办公软件
8、工作态度积极、主动，并能影响他人
9、具备高度的责任心，能以正面积极的心态面对工作压力
10、能适应出差，可长期驻外者优先考虑

岗位职责：
1、3年以上相关行业（轴承、联轴器、减速机、进口皮带、密封产品、链条产品、润滑产品、液压产品以及气动产品等）的技术经验或销售经验 
2、市场营销、机械制造等相关专业专科以上学历优先考虑 ，年龄40岁以下 

3、了解现代营销管理概念及行业市场销售模式
4、有成功的销售经验和发展潜质
5、具有把握市场动态和市场方向的能力
6、、良好的沟通能力、组织协调能力和目标达成能力 
7、、熟练操作ERP系统和其他办公软件 
9、具备较强的任务理解力和执行力，能以正面积极的心态面对工作压力 
10、能适应出差，可长期驻外者优先考虑

岗位职责：
1、具备三年以上钢铁行业技术开发、生产管理、维护管理经验
2、熟悉相关行业生产工艺流程，熟悉关键设备的维护
3、一定的项目管理经验
4、熟悉OFFICE,CAD等基本应用软件
5、具备独立的解决项目问题能力，能在压力下按时完成任务
6、较好的与客户及团队内部沟通能力
7、较强的信息处理及发掘客户需求的能力

岗位职责：
工作内容
1、收集和分析所在行业发展、生产销售、设备管理等信息
2、考察行业客户，协助业务人员发掘服务项目需求
3、分析和研究行业需求，提供解决方案
4、组织相关技术资源，支持项目实施
5、团队内部培训，提高团队成员的技术水平
基本要求
1、具备三年以上相关行业技术开发、生产管理、维护管理经验
2、熟悉相关行业公司发展情况
3、熟悉相关行业生产工艺流程，熟悉关键设备的维护
4、一定的项目管理经验
5、熟悉OFFICE,CAD等基本应用软件
6、具备独立的解决项目问题能力，能在压力下按时完成任务
7、较好的与客户及团队内部沟通能力
8、较强的信息处理及发掘客户需求的能力
9、较好的普通话表达能力，一定的英语读写能力，口语流利者优先
其他要求
1、工作态度积极主动，并能影响他人
2、超强的自我学习能力和执行力，谦虚、正直、豁达、诚实、忠诚、自信
3、具备高度的责任心和敬业精神，能以正面积极的心态面对工作压力
4、具备良好的沟通能力，组织协调能力和较强的团队精神
5、认同公司文化和价值观，具备良好的职业素养
冶金、矿山、电力、石化、通用制造业各一名

岗位职责：
工作内容
1、收集和分析所在行业发展、生产销售、设备管理等信息
2、考察行业客户，协助业务人员发掘服务项目需求
3、分析和研究行业需求，提供解决方案
4、组织相关技术资源，支持项目实施
5、团队内部培训，提高团队成员的技术水平
基本要求
1、具备三年以上相关行业技术开发、生产管理、维护管理经验
2、熟悉相关行业公司发展情况
3、熟悉相关行业生产工艺流程，熟悉关键设备的维护
4、一定的项目管理经验
5、熟悉OFFICE,CAD等基本应用软件
6、具备独立的解决项目问题能力，能在压力下按时完成任务
7、较好的与客户及团队内部沟通能力
8、较强的信息处理及发掘客户需求的能力
9、较好的普通话表达能力，一定的英语读写能力，口语流利者优先
其他要求
1、工作态度积极主动，并能影响他人
2、超强的自我学习能力和执行力，谦虚、正直、豁达、诚实、忠诚、自信
3、具备高度的责任心和敬业精神，能以正面积极的心态面对工作压力
4、具备良好的沟通能力，组织协调能力和较强的团队精神
5、认同公司文化和价值观，具备良好的职业素养
冶金、矿山、电力、石化、通用制造业各一名

岗位职责：
基本要求
1、具备三年以上相关行业技术开发、生产管理、维护管理经验
2、熟悉相关行业公司发展情况
3、熟悉相关行业生产工艺流程，熟悉关键设备的维护
4、一定的项目管理经验
5、熟悉OFFICE,CAD等基本应用软件
6、具备独立的解决项目问题能力，能在压力下按时完成任务
7、较好的与客户及团队内部沟通能力
8、较强的信息处理及发掘客户需求的能力
9、较好的普通话表达能力，一定的英语读写能力，口语流利者优先
工作内容
1、收集和分析所在行业发展、生产销售、设备管理等信息
2、考察行业客户，协助业务人员发掘服务项目需求
3、分析和研究行业需求，提供解决方案
4、组织相关技术资源，支持项目实施
5、团队内部培训，提高团队成员的技术水平
其他要求
1、工作态度积极主动，并能影响他人
2、超强的自我学习能力和执行力，谦虚、正直、豁达、诚实、忠诚、自信
3、具备高度的责任心和敬业精神，能以正面积极的心态面对工作压力
4、具备良好的沟通能力，组织协调能力和较强的团队精神
5、认同公司文化和价值观，具备良好的职业素养
冶金、矿山、电力、石化、通用制造业各一名

岗位职责：
工作职责：
负责可靠性系统的销售解决方案支持，包括：
1、严格执行公司各项管理规章制度   
2、向客户以及在公司内部推广工业服务理念   
3、考察客户，发掘客户预测性维修项目需求   
4、负责SKF的品牌状态检测设备或相关项目销售 
5、分析和研究各种类别状态检测应用，提供解决方案  
6、组织相关技术资源，支持项目实施 
7、培训团队其他员工     
8、主动对资浅员工进行辅导和培训   
9、积极参与公司的相关培训及各项组织活动   
10、完成上级交办的其他临时性工作 
 
基本要求：年龄30岁以上，45岁以下         
教育背景：机械/自动化专业本科以上学历      
工作经验：有3年以上状态检测产品推广或相关行业经验,1年以上状态检测或相关工业产品经验       
技能技巧：1、熟悉通用机械设备的结构和功能，熟悉设备维护的基本方法        
          2、熟悉预测性维修的基本原理           
          3、一定得项目管理经验         
          4、较好的与客户沟通能力           
          5、较好的团队内部沟通能力        
          6、熟悉OFFICE\CAD等基本应用软件           
          7、具有独立的解决项目问题能力，能在压力下按时完成任务           
          8、较强的信息处理机发掘客户需求能力          
          9、较好的英文         
          10、较好的普通话表达能力         
态度：  1、工作态度积极、主动，并能影响他人         
      2、超强的自我学习能力和执行力，谦虚、正直、豁达、诚实、忠诚、自信　           
      3、具备高度的责任心和敬业精神，能以正面积极的心态面对工作压力　           
      4、具备较好的沟通能力，组织协调能力和较强的团队精神       
      5、认同公司文化与价值观，具备良好的职业素养

岗位职责：
根据公司发展规划及市场要求，组建公司技术服务营销中心，负责公司全国市场的技术服务产品（方案）的组织和营销工作。组织领导公司（研发）市场策略研究，产品推广与技术管理工作，领导规划公司的技术及市场发展路线与新产品开发引进及消化，提升公司在行业领域的技术优势和综合制造能力，塑造企业技术核心竞争力，保障公司持续发展。
任职要求：
年龄45岁以下
机械相关专业硕士以上学历
从事轴承技术服务行业领域有5年以上研究开发及项目管理的工作经验
技能要求
1、精通行业内的最新技术方法
2、对机电一体化行业，具有前瞻性思维和独到的见解　　
3、能够规划技术服务营销中心的盈利模式，产品结构并负责组织实施　　
4、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解
5、有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力
6、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
7、善于全方位考虑问题，具有较强的判断力，分析力和决策力，思维富有逻辑性和前瞻性
8、熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验
任职要求
1、工作态度积极、主动，并能影响他人
2、超强的自我学习能力和执行力，谦虚、正直、豁达、诚实、忠诚、自信　
3、具备高度的责任心和敬业精神，能以正面积极的心态面对工作压力　
4、具备较好的沟通能力、组织协调能力、培训能力、激励能力、目标达成能力和较强的团队精神
5、认同公司文化与价值观，具备良好的职业素养

岗位职责：
1、市场营销、机械制造等相关专业专科以上学历优先考虑，年龄40岁以下  
2、3年以上相关行业（轴承、联轴器、减速机、进口皮带、密封产品、链条产品、润滑产品、液压产品以及气动产品等）的技术经验或销售经验 
3、了解现代营销管理概念及行业市场销售模式
4、有成功的销售经验和发展潜质
5、具有把握市场动态和市场方向的能力
6、良好的沟通能力、组织协调能力和目标达成能力 
7、熟练操作ERP系统和其他办公软件 
8、具备良好的团队合作精神 
9、具备较强的任务理解力和执行力，能以正面积极的心态面对工作压力 
10、能适应出差，可长期驻外者优先考虑

岗位职责：
管理、市场营销、机械制造等相关专业本科以上学历，年龄45岁以下
5年以上企业管理、市场管理工作经验，3年以上中大型企业同等岗位的销售管理经验
1、丰富的理论和实战经验
2、对现代营销管理，团队建设及行业市场营销方面，有成功的经验及深刻认知
3、具有敏锐的市场感知、具备把握市场动态和市场方向的能力，思维具有逻辑性和前瞻性
4、良好的管理能力、沟通能力、组织协调能力、培训能力、激励能力和目标达成能力
5、熟练操作ERP系统和其他办公软件
1、工作态度积极、主动，并能影响他人
2、超强的学习能力和自我驱动力，谦虚、正直、忠诚、踏实、诚实、豁达、自信
3、具备高度的责任心和敬业精神，能以正面积极的心态面对工作压力　
4、具备较强的任务理解力和执行力
5、良好的团队合作精神，认同企业文化与价值观，具备良好的职业素养

岗位职责：
1、熟悉各类轴承的失效模式；
2、熟悉轴承的安装、拆卸、故障分析；
3、较好的客户沟通能力；
4、熟悉售后服务的基本流程；
5、能够适应经常出差。

岗位职责：
1、市场营销、机械制造等相关专业专科以上学历优先考虑，年龄45岁以下 
2、1年以上相关行业（轴承、联轴器、减速机、进口皮带、密封产品、链条产品、润滑产品、液压产品以及气动产品等）的技术经验或销售经验 
3、良好的沟通能力、组织协调能力和目标达成能力 
4、熟练操作ERP系统和其他办公软件 
5、具备良好的团队合作精神 
6、具备较强的任务理解力和执行力，能以正面积极的心态面对工作压力 
7、能适应出差，可长期驻外者优先考虑

岗位职责：
1、市场营销、机械制造、机电一体化、电气等相关专业专科以上学历优先考虑，年龄40岁以下 
2、3年以上相关行业（低压电气，轴承、联轴器、减速机、进口皮带、密封产品、链条产品、润滑产品、液压产品以及气动产品等）的技术经验或销售经验 
3、有成功的销售经验和发展潜质
4、具有把握市场动态和市场方向的能力
5、良好的沟通能力、组织协调能力和目标达成能力 
6、熟练操作ERP系统和其他办公软件 
7、具备良好的团队合作精神 
8、具备较强的任务理解力和执行力，能以正面积极的心态面对工作压力 
9、能适应出差，可长期驻外者优先考虑

岗位职责：
润滑系统：
 
工作职责：负责润滑系统的销售解决方案支持，包括：
1、严格执行公司各项管理规章制度   
2、向客户以及在公司内部推广工业服务理念   
3、考察客户，发掘客户润滑系统项目需求      
4、负责SKF等品牌润滑系统销售     
5、分析和研究润滑系统应用，提供解决方案   
6、组织相关技术资源，支持项目实施 
7、培训团队其他员工     
8、主动对资浅员工进行辅导和培训   
9、积极参与公司的相关培训及各项组织活动   
10、完成上级交办的其他临时性工作 
 
基本要求：年龄45岁以下         
教育背景：机械/自动化专业本科以上学历      
工作经验：有3年以上润滑系统广或相关行业经验,1年以上润滑系统或相关工业产品销售经验          
技能技巧：1、熟悉润滑系统的基本原理，基本设计计算和现场应用      
          2、熟悉SKF、VOGEL或其他某种润滑产品的特性       
          3、一定得项目管理经验         
          4、较好的与客户沟通能力           
          5、较好的团队内部沟通能力        
          6、熟悉OFFICE\CAD等基本应用软件           
          7、具有独立的解决项目问题能力，能在压力下按时完成任务           
          8、较强的信息处理机发掘客户需求能力                       
态度：  1、工作态度积极、主动，并能影响他人         
      2、超强的自我学习能力和执行力，谦虚、正直、豁达、诚实、忠诚、自信　           
      3、具备高度的责任心和敬业精神，能以正面积极的心态面对工作压力　           
      4、具备较好的沟通能力，组织协调能力和较强的团队精神       
      5、认同公司文化与价值观，具备良好的职业素养

岗位职责：
1、机械专业或机床维护专业，具有设备管理经验，从事过技术工作；
2、具有高度责任心，愿意从事工业服务业务的，接收新事物能力强；
3、具有良好的职业素养；
4、有良好的沟通能力，尤其语言表达清晰，理解，执行能力强（普通话标准）；
5、愿意经常出差。

岗位职责：
1、管理、市场营销、机械制造等相关专业本科以上学历，年龄45岁以下
2、三年以上团队管理经验，两年以上相关行业（轴承、联轴器、减速机、进口皮带、密封产品、链条产品、液压产品以及气动产品等）的销售管理经验
3、对现代营销管理概念及行业市场营销方面具有深刻认知
4、丰富的团队建设经验和成功管理经验
5、具有把握市场动态和市场方向的能力，思维富有逻辑性和前瞻性
6、良好的管理能力、沟通能力、组织协调能力、培训能力、激励能力和目标达成能力
7、熟练操作ERP系统和其他办公软件
8、工作态度积极、主动，并能影响他人
9、具备高度的责任心，能以正面积极的心态面对工作压力
10、能适应出差，可长期驻外者优先考虑

岗位职责：
1、目标。负责协助销售总监执行公司制定的营销决策、方针、制度、管理措施；负责区域年度销售目标与管理目标的最终达成。
2、计划。负责制定并执行该地区季、年销售计划、合理分配客户、分解销售指标、费用预算等；负责对各项销售管理报表和其他公司报表及时、正确的填报；并为上述各项计划与报表的实施结果负责。
3、市场。负责区域市场调查及预测工作的实施，负责制订应对策略；对本区域市场的占有率，销售网络及各阶段各销售指标的完成负责。 
4、客户。负责区域现有客户，特别是关键客户的维护与发展；负责完成公司对新市场/新客户/新产品的推广目标；负责建立客户分析系统，合理分配客户，完善客户跟踪档案，挖掘潜力需求并与客户建立良好的合作关系。负责制定有效措施加强客户日常管理，防范客户资源的流失；负责依照公司政策，加强售后服务及客户信用管理。
5、管理。负责配合公司及部门要求，管理协调区域日常工作，负责定期主持区域例会，区域管理制度，奖惩标准等，培训监督公司各项制度与管理措施的实施；实施各项数据的统计归类和存档；并负责区域合同的订立、履行及管理。
6、绩效。负责制定、实施下属的职业发展规划与岗位职责；负责及时、客观、公正地考核下级工作表现，并采取有效措施改善下属工作绩效，并有明确的行动时间表；直接对区域人员的绩效改善结果负责。
7、培训。负责制定实施区域销售团队能力提升计划。明确培训需求，制定系统的培训计划和课程，监督培训实施情况和效果。负责建立、补充、发展、培养区域销售队伍，培训、指导团队完成公司各项指标和市场营销任务；领导团队建设，并为下属的执行力负责。
8、招聘。提高销售人员的招聘达成率，减少人员流失。
9、激励。负责区域企业文化管理的落实。弘扬积极、正面的工作态度，加强团队凝聚力、执行力和创造力；主动开展团队活动，采取各项措施鼓舞、激励团队；负责提升团队战斗力，塑造市场核心竞争力。
10、费用。依据预算和公司财务制度，管理区域各项费用开支；负责日常车辆的合理调度和使用；负责区域招待费差旅费的合理审批及其他需要区域审核的各项费用，并为每笔费用的真实性与合理性负责。
11、协调。负责公司各项产品在区域的销售与推广，并为新产品的推广和计划实施结果负责；负责协助客服物流财务等其他部门对区域人员的监督和日常管理；负责培训、执行公司下达的各项销售管理制度。
12、系统维护。负责部门使用的软件系统数据的安全、及时、准确。
13、执行。完成上级临时交办的其他任务。

岗位职责：
1、3年以上相关行业（轴承、联轴器、减速机、进口皮带、密封产品、链条产品、润滑产品、液压产品以及气动产品等）的技术经验或销售经验 
2、市场营销、机械制造等相关专业专科以上学历优先考虑 ，年龄40岁以下 

3、了解现代营销管理概念及行业市场销售模式
4、有成功的销售经验和发展潜质
5、具有把握市场动态和市场方向的能力
6、、良好的沟通能力、组织协调能力和目标达成能力 
7、、熟练操作ERP系统和其他办公软件 
9、具备较强的任务理解力和执行力，能以正面积极的心态面对工作压力 
10、能适应出差，可长期驻外者优先考虑

岗位职责：
年龄40岁以下，身体健康；青岛市内四区户口。
对数字敏感；电脑操作熟练。
踏实、稳重、吃苦耐劳、能适应加班。

岗位职责：
任职资格：
1.人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历；
2.至少3年以上培训主管或同等职位经验，有星级酒店或集团公司人力资源管理经验者优先。
3.形象气质佳，具有较强语言表达能力和授课能力。
4.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往。
岗位职责：
1.根据公司不同阶段战略发展要求，协助人力资源经理规划、建立和管理公司培训系统。
2.负责年度培训需求的调查和年度培训计划的制定。
3.负责协助规划和组织公司的入职培训和干部培训的课程。
4.负责建立内部讲师队伍。
5.独立开发培训课程并编写培训教材。
6.各类培训课程的评估、效果分析和跟踪。

岗位职责：
1、三年以上采购管理工作经验
2、采购或供应链相关专业大专以上学历
3、熟悉采购工作流程，有较强的统筹规划及数据分析能力、解决问题的能力
4、良好的敬业精神和职业道德操守，工作细致、谨慎，具有高度的责任感
5、良好的沟通协调的能力、执行力和团队合作精神，熟练使用各类办公软件