岗位职责：
招聘要求 经理工作职责：1、根据规定和授权，宣导集团政策和制度，督办落实公司目标和决议；2、深入业务基层了解经营管理运作现状，提出改善方案；招聘1人，大专以上学历，三年以上工作经验。
主管工作职责：协助经理推动落实集团政策和制度，为经理制定方案提供信息支持；招聘2人，大专以上学历，两年以上工作经验。
专员工作职责：文档的管理、数据统计、报表的追踪等；招聘1人，大专以上学历，一年以上工作经验。

岗位职责：
1、本科以上学历，管理学硕士或MBA优先；
2、35岁左右，男性优先；英语口语较好，可以担当翻译工作；
3、具有10年以上工作经验，5年以上的管理经验，有畜牧行业中层管理者工作经验者优先；
4、亲和力强、责任心强，思维敏捷；
5、具有很强的执行能力；
6、具有较强的口头和文字表达能力；
7、具有较强的沟通能力，能够独立进行商务谈判；
8、可以经常性出差。

岗位职责：
工作职责：（1）饲养管理根据鸡群的不同生长阶段，执行相应的《饲养管理规程》，具体操作饮水、喂料等日常工作；正确使用饲养设备，定期保养，及时处理简单的设备故障，保证正常使用；服从栋长安排，参加场、部组织的集中性生产任务；积极参加岗位培训，不断提高操作水平；每天同一时间记录温度，如有异常情况及时给上级领导汇报。（2）安全管理执行安全生产规范，遵守安全管理制度，发现异常及时上报。（3）其他根据场内实际情况积极配合领导临时调动。任职要求：（1）河南籍或长期在河南居住者优先；（2）大专以上学历；（3）男性优先；（4）专业不限（畜牧、机电专业优先）；（5）热爱养殖行业，希望长期从事养殖管理干部者。工作地点：周口、开封、焦作薪资待遇：（1）正式员工工资1******元（根据发展阶段有上升空间）；（2）公司提供技术、管理类培训；（3）公司提供住宿。