岗位职责：
有生产管理相关工作经验，工作认真细致，有较强的数据分析能力，吃苦耐劳，办事干练，有一定的管理协调能力。

岗位职责：
工作认真细致，有较强的数据分析能力，能结合库存制定生产计划，结合设备产能进行排程。本专学历，会计相关专业，对数据有较强的分析和统计能力，执行能力强。

岗位职责：
1.男性，机械热处理相关专业，有较强金属材料及热处理理论知识。 2.产品检测，会质量分析及提出质量提升和改进方案等。 3.办事认真细致，原则性强，有紧固件相关企业工作优先。

岗位职责：
品行端正,能吃苦,有一年以上的搓牙经验,会钻尾更好.

岗位职责：
生产车间数据收集\统计,分析

岗位职责：
爱岗敬业，善于沟通。有本行业工作5年以上管理经验

岗位职责：
熟练冷镦机器的操作，有三年以上冷镦工作经验，肯吃苦耐劳，有上进心，处事为人成熟稳重，能配合公司工作安排，服从管理。

岗位职责：
男性，高中以上，两年以上物流相关领域工作经验，熟悉物流业务流程，有丰富的流程管理操作技能，熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验，熟练办公软件和办公自动化设备；较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力，独立工作能力强，协助主管完成部门日常事务工作。

岗位职责：
岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责：
岗位职责：工作踏实认真,能吃苦耐劳,有团结合作精神,有较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力，有较强的计划性和执行力；具有五金件厂相关工作经验者优先录取。
任职要求：中专以上学历，25-35岁，熟练操作办公软件和办公自动化设备；

岗位职责：
岗位职责：1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验；3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉GMP或ISO9000等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识；4、熟练操作办公管理软件；5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。6、有叉车资格证

岗位职责：
岗位职责：1．根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。2．参与拟订财务计划，审核，分析，监督预算和财务计划的执行情况。3．在部长领导下，准确，及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付，财物的收发，增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。 4．正确计算收入，费用，成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度，年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 5．负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。 6．负责公司税金的计算，申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。 7．负责会计监督。根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性，合理性，和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 8．负责社会集团购买力的审查和报批工作。 9．及时做好会计凭证，账册，报表等财务资料的收集，汇编，归档等会计档案管理工作。 10． 主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时，可靠的财务信息和有关工作建议。 11．协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。

任职要求：有经验者优先

岗位职责：
***，能进行产品检测，办事认真细致，原则性强，有紧固件相关企业工作优先。

岗位职责：
岗位要求：中专以上学历，23岁以上，金属材料、机械加工相关专业；熟练使用游标卡尺等常规测量器具，责任心强,工作认真仔细，原则性强，为人处事成熟稳重，能配合公司工作安排，服从管理，有紧固件相关业工作优先。

岗位职责：
岗位职责
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；
3、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；
4、协助会计做好各种账务的处理工作；
5、负责掌管小额现金；
6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

岗位职责：
销售外勤：1名，
岗位要求：中专以上学历，具备良好的沟通能力；品行端正，工作态度积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，对待工作具有主动意识；
服从管理。

岗位职责：
岗位要求：年龄22-35岁，为人诚恳，善于沟通，能吃苦耐劳，做事认真，服从管理。

岗位职责：
岗位要求：大专以上学历，熟悉使用办公软件岗位职责：统计分析，生产数据分析，生产信息收集处理，组织协调生产现场管理各大项的检查与考核；部门领导安排的其他工作。

岗位职责：
财务相关专业，有生产统计相关工作经验，工作认真细致，服从管理，有较强的数据分析能力，吃苦耐劳。

岗位职责：
有生产管理相关工作经验，工作认真细致，有较强的数据分析能力，吃苦耐劳，办事干练，有一定的管理协调能力。

岗位职责：
1、计算机操作熟练，能熟练使用办公软件
2、会PS图片处理；
3、微信，淘宝，电商会编写人员；
4、年龄20-30岁之间，性格开朗活泼，具有亲和力，做事积极勤快，比较能吃苦耐劳；
5、具有较强的语言、文字表达能力；

岗位职责：
中专以上学历，23-30岁之间，熟练操作办公软件和办公自动化设备；较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；协助销售部完成日常事务工作。

岗位职责：
岗位要求：大专以上学历，熟悉使用办公软件岗位职责：统计分析，生产数据分析，生产信息收集处理，组织协调生产现场管理各大项的检查与考核；部门领导安排的其他工作。

岗位职责：
岗位要求：大专以上学历，物流相关专业，熟悉使用办公软件；有高度的责任心，能快速有效的处理相关事务，会数据分析，组织协调各大项的检查与考核；具有监督与成本核算意识，服从部门领导安排的其他工作。

岗位职责：
岗位职责

1、确保所有外包装上的有关信息正确无误；

2、按照包装指令对包装材料和半成品进行复核；

3、做好包装防护和产品标识工作；

4、做好成品报验和入库工作。



任职资格

1、良好的理解能力；

2、身体强壮健康，动手能力强，能吃苦。

岗位职责：
销售外勤：1名，男
岗位要求：中专以上学历，具备良好的沟通能力；品行端正，工作态度积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，对待工作具有主动意识；
服从管理。

岗位职责：
行政人事主要职责: 1.坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责; 2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责; 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行; 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议; 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费; 7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作; 8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排; 9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告; 10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理; 12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作; 13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作; 14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见; 15.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系; 16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。

岗位职责：
岗位要求：40岁以下***，高中毕业，有A2以上驾照（能开9.9吨卡车）和上岗证；3-4年以上在上海开车的经历，对物流公司线路熟悉；品行端正，服从管理。对闵行地区的物流公司线路熟悉者优先考虑。

岗位职责：
总经理秘书 ? 职位要求
1、良好的组织沟通协调能力；
2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强；
3、责任心强，勇于承担挑战性的工作；
4、具有开拓精神和团队精神。

总经理秘书 ? 工作内容
1、负责总经理的办公服务工作。
2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草总经理会议材料。
3、负责公司文秘业务指导。
4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。
5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。
6、负责办理员工建议、安抚、意见或提案的办复。
7、协助总经理做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。
8、负责纪录、整理总经理办公会议纪要。记好大事记。
9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理及存档，负责保密工作。
10、完成领导交办的其他工作

岗位职责：
岗位要求：大专以上学历，熟悉使用办公软件岗位职责：统计分析，生产数据分析，生产信息收集处理，组织协调生产现场管理各大项的检查与考核；部门领导安排的其他工作。

岗位职责：
岗位要求：大专以上学历，熟悉使用办公软件岗位职责：统计分析，生产数据分析，生产信息收集处理，组织协调生产现场管理各大项的检查与考核；部门领导安排的其他工作。