岗位职责：
岗位描述：
1、 采矿工程及相关专业，大专以上学历，，50岁以下，身体健康； 
2、 工程师或高级工程师专业技术资格，五年以上相关岗位工作经验； 
3、熟知采矿方案设计及原理，采矿流程和安全生产要求等相关知识，有较强的生产组织能力及扎实的专业知识； 
4、 熟练应用autoCAD等绘制软件及办公自动化软件，具有矿山资源模块分析能力； 
5、 掌握井工煤矿开采方案及设计方法，能提出采矿难题的评估意见，具有矿井生产建设的工作经验； 
6、 担任过大中型煤矿总工职务的可适当放宽年龄限制，优先聘用。

岗位职责：
从事煤矿井上下安全监察工作；
有煤矿采煤、机电、地质、水文、通防等相关专业工作经验
若煤矿相关专业技术强，且有职称，可适当放宽年龄限制

岗位职责：
招聘要求： 
1、财务负责人要求从事财务专业工作五年以上，或从事煤矿财务工作三年以上，具有相应管理经验；
2、需驻矿工作；
3、大专以上学历，年龄不超过40岁，中级会计师职称，特别优秀者以上条件可适当放宽； 
4、有会计师事务所或资产评估公司工作经验者优先，具有注册会计师、注册资产评估师资格者优先； 
5、熟悉公司重组、并购业务流程者优先。 
福利待遇： 
公司拥有完善的薪酬考核及福利发放办法，相关薪酬待遇严格执行公司薪酬管理办法相关规定。新入员工试用期3-6个月（五年以上工作经验的试用期为3个月），试用期结束后一经录用，按工作岗位执行等级薪酬。

岗位职责：
招聘要求： 
1、财务负责人要求从事财务专业工作五年以上，或从事煤矿财务工作三年以上，具有相应管理经验；
2、需驻矿工作；
3、大专以上学历，年龄不超过40岁，中级会计师职称，特别优秀者以上条件可适当放宽； 
4、有会计师事务所或资产评估公司工作经验者优先，具有注册会计师、注册资产评估师资格者优先； 
5、熟悉公司重组、并购业务流程者优先。 
福利待遇： 
公司拥有完善的薪酬考核及福利发放办法，相关薪酬待遇严格执行公司薪酬管理办法相关规定。新入员工试用期3-6个月（五年以上工作经验的试用期为3个月），试用期结束后一经录用，按工作岗位执行等级薪酬。