岗位职责：
工作职责
· 遵循佛吉亚程序规定管理批量供应商的质量过程及批量零件的质量
· 负责交付过程、生产过程或在客户处发现的零件质量不合格问题处理，以及相关的统计和管理工作。
· 负责工厂现场质量问题的持续改进（如零 返工活动）。
· 来料检验卡和控制计划零件部分的编制、更新
· 零件AQP流程的管理
· 负责批量零件设计变更的PPAP批准，以及批量零件的PPAP管理
· 负责定期审核供应商以预防质量问题，出具审核报告并跟踪行动计划的完成及验证。
· 监控供应商质量体系发展
· 定期提供质量报表及QSSS系统的更新
· 负责佛吉亚集团FES审核中设计供应商及零件章节
· 协助部门负责人推进、落实质量体系运行过程中的质量管理工作，负责质量体系中相关程序文件、指导书和其他操作文件的制定、改进及完善等方面工作
· 最差供应商的管理

任职资格：
· 本科以上学历，理工科相关专业，图纸理解能力强。
· 3 年以上供应商质量管理相关工作经验，汽车行业优先
· 了解五质量工具运用（APQP、PPAP、FEMA、MSA、SPC）
· 能熟练组织对供应商审核和认证工作，确保供应商的供货质量；
· 注重结果，较强的书面和口头沟通能力和良好的分析解决问题能力
· 对工作认真负责、良好的职业道德和敬业精神；
· 良好的沟通及谈判技巧，具备团队合作精神；

岗位职责：
岗位职责 
1. 纠正性维修Corrective Maintenance： 
a) 当生产设备/工装出现电气故障时，及时反应、修理，确保快速恢复； 
b) 按照反应规则，对故障进行原因分析，挑战、更新预防维护计划，创建LLS(经验总结)； 
c) 评估和横向展开其他UAP/工厂维修方面的LLS； 
d) 识别维修备件需求，负责备件的申请，验收和日常管理(5S/最大最小库存管理/盘点等) 
e) 支持和参与 EC 工作的展开 

2. 预防性维护 Preventive Maintenance 
a) 支持、协助GAP制定TPM L1&2 级预防维护指导书并负责确认； 
b) 日常巡视GAP TPM L1&2的执行，并就GAP发现的异常及时反应、处理； 
c) 制定/更新 TPM L3, TPM L4 预防维护指导书 
d) 协助制定/更新TPM L3 L4 级维护计划 
e) 负责TPM3/4级维护计划的执行并做好记录 
f) 负责外部设备/工装供应商的联络事宜 

3. 动力设施管理 
a) 负责空压机房的管理: 5S, 各级别维护指导书的编制，更新和执行； 
b) 负责抽风系统的日常检查、维护； 
c) 负责电力系统的日常检查、维护 


4. 其他 Others 
a) 维修GAP区域的管理：5S、工具车、指标更新等； 
b) 参与维修周会，执行相关行动计划； 
c) 支持各种workshop和改善工作的涉及设备工装调整的工作； 
d) 参与新项目设备和工装的验收工作 
e) 提出维修工作方面的改建建议 

任职资格 
1、自动控制、电子电气工程等专业，大专及以上学历； 
2、3年以上电气维修经验，同时熟悉机械及液压方面知识,能解决一般机械故障； 
3、熟练掌握设备电气，机械，液压原理及图纸 
4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强。

岗位职责：
工作职责
新项目：
? 按照项目管理体系(PMS)的要求,对新项目工程师(PML)和投产工程师(PPTL)的工作包负责；
? 负责项目报价阶段的工艺目标可行性及成本分析(工装(含专用检具)设备清单,工时,辅助材料消耗,工艺验证费用);验证产品和工艺概念设计的生产可行性(工艺试验),提出产品设计优化改进建议；
? 负责项目的工艺设计,完成工艺可行性分析,LLD/CARDBOARD,PFA,PFMEA,KCC,流程图,监控计划(工厂工艺部分),工装清单,工装CDC,防差错确认表,标准操作指导书,标准工作图,标准工作结合表,材料消耗定额,工时定额,返工指导书,LAYOUT,等工艺文件的编制;完成对生产员工或GAP班长的工艺培训；
? 编制和组织完成项目各阶段样件试制计划,设计样件加工工艺(工装,流程,设备等),制订必须的样件加工工艺文件,完成DV&PV样件,标准样件的加工和交付；
? 对项目工艺目标(PPH/PPM,PT&MPT&EMPT)负责,及时跟踪完成项目工艺指标,对于问题,按照项目要求进行跟踪,解决和汇报；
? 编制新工装设备的CDC,组织工装设备方案讨论和评审,参与新项目的工装（模具、专用检具、焊接夹具、锯切夹具等）的调试与验收；
? 依据项目主计划,制订和实施工艺验证计划﹑工装&设备投产计划和工艺&投产计划,参与项目各类管理会议和活动,并定期跟踪和汇报完成情况
现生产：
? 及时解决或组织解决现场提出(QRQC,Plant QRQC,8D)的各类工艺/加工的技术问题;并积极参与其它部门组织的解决问题活动；
? 根据要求,制定各类持续改进计划,进行工序能力研究和改善,不定期检查现生产工艺条件,根据需要提供工艺&工装或设备维修,维护或改造建议,达到持续改进的目标；
? 完成VAVE﹑SKC及ECR所要求的工艺更改实施工作；
? 改进完善量产阶段技术部门负责的各类工艺文件；
? 参与与客户的交流活动,提供必要的工艺支持,帮助客户实现相关工艺的验证和试验；
? 根据需要兼任弯管或封装或焊接或消声器专家职能；
? 及时完成best practice 和 lesson learn总结与分享；
? 参与奥深和不定期组织工艺优化布局方案讨论;监测工时变化,研究和提高生产效率；

任职资格：
? 本科以上学历，机械工程、材料工程等相关工科背景，具备焊接经验
? 至少3年以上机械工程工作经验（汽车行业）
? 了解TS******和FCP的基本要求,能熟练使用GD&T、D&PMEA,SPC,APQP等工具；
? 熟练使用CAD或3D设计软件；
? 能熟练地应用机械产品零件的制造工艺和装配工艺相关知识；
? 能够设计产品制造、检测过程所需的工艺装备设施；
? 英语口语交流基本无障碍,能够流利书写和阅读英文邮件,CET-4级以上水平；
? 有较强的组织和领导能力和语言表达能力；
? 良好沟通能力及团队合作精神;
? 对工作认真负责、有良好的职业道德和敬业精神；

岗位职责：
工作职责
新项目：
? 按照项目管理体系(PMS)的要求,对新项目工程师(PML)和投产工程师(PPTL)的工作包负责；
? 负责项目报价阶段的工艺目标可行性及成本分析(工装(含专用检具)设备清单,工时,辅助材料消耗,工艺验证费用);验证产品和工艺概念设计的生产可行性(工艺试验),提出产品设计优化改进建议；
? 负责项目的工艺设计,完成工艺可行性分析,LLD/CARDBOARD,PFA,PFMEA,KCC,流程图,监控计划(工厂工艺部分),工装清单,工装CDC,防差错确认表,标准操作指导书,标准工作图,标准工作结合表,材料消耗定额,工时定额,返工指导书,LAYOUT,等工艺文件的编制;完成对生产员工或GAP班长的工艺培训；
? 编制和组织完成项目各阶段样件试制计划,设计样件加工工艺(工装,流程,设备等),制订必须的样件加工工艺文件,完成DV&PV样件,标准样件的加工和交付；
? 对项目工艺目标(PPH/PPM,PT&MPT&EMPT)负责,及时跟踪完成项目工艺指标,对于问题,按照项目要求进行跟踪,解决和汇报；
? 编制新工装设备的CDC,组织工装设备方案讨论和评审,参与新项目的工装（模具、专用检具、焊接夹具、锯切夹具等）的调试与验收；
? 依据项目主计划,制订和实施工艺验证计划﹑工装&设备投产计划和工艺&投产计划,参与项目各类管理会议和活动,并定期跟踪和汇报完成情况
现生产：
? 及时解决或组织解决现场提出(QRQC,Plant QRQC,8D)的各类工艺/加工的技术问题;并积极参与其它部门组织的解决问题活动；
? 根据要求,制定各类持续改进计划,进行工序能力研究和改善,不定期检查现生产工艺条件,根据需要提供工艺&工装或设备维修,维护或改造建议,达到持续改进的目标；
? 完成VAVE﹑SKC及ECR所要求的工艺更改实施工作；
? 改进完善量产阶段技术部门负责的各类工艺文件；
? 参与与客户的交流活动,提供必要的工艺支持,帮助客户实现相关工艺的验证和试验；
? 根据需要兼任弯管或封装或焊接或消声器专家职能；
? 及时完成best practice 和 lesson learn总结与分享；
? 参与奥深和不定期组织工艺优化布局方案讨论;监测工时变化,研究和提高生产效率；

任职资格：
? 本科以上学历，机械工程、材料工程等相关工科背景，具备焊接经验
? 至少3年以上机械工程工作经验（汽车行业）
? 了解TS******和FCP的基本要求,能熟练使用GD&T、D&PMEA,SPC,APQP等工具；
? 熟练使用CAD或3D设计软件；
? 能熟练地应用机械产品零件的制造工艺和装配工艺相关知识；
? 能够设计产品制造、检测过程所需的工艺装备设施；
? 英语口语交流基本无障碍,能够流利书写和阅读英文邮件,CET-4级以上水平；
? 有较强的组织和领导能力和语言表达能力；
? 良好沟通能力及团队合作精神;
? 对工作认真负责、有良好的职业道德和敬业精神；

岗位职责：
招聘计划：管理培训生项目是我公司针对人才发展的重要战略之一。该项目旨在培养在汽车零部件行业发展潜质的人才，使之在深度和广度上积累专业技能与经验，并且获取对于企业运作和商业文化的全面了解，以全面支持公司在汽车零部件行业的快速发展。

管理生培训计划：

0~6个月现场生产实习（需要倒班）目标：融入公司文化，全面掌握生产运营流程
7~12个月系统参与生产运营管理目标：提高专业技能，能管理好一个团队
12个月后在部门接受培训和实际工作目标：具备目标部门岗位所要求技能与管理能力

管理培训生资格和要求：

大学本科及以上学历的2017届应届毕业生专业背景：机械类，材料与工程，焊接/模具工艺，工业工程，热能与动力工程(发动机方向)，汽车工程等相关专业，理工类专业背景优先
能力要求： 1. 强烈的自我驱动能力 2. 良好的分析问题，解决问题的能力 3. 快速学习能力 4. 良好的表达与说服能力 5. 良好团队合作的意识 6. 吃苦耐劳，能够成熟地面对压力和挫折 7. 良好的英文水平，具备CET-4以上水平

岗位职责：
工作职责对现场设备重大故障的支持，保障设备正常运行对维修技师进行必要的技能培训和辅导提出现场生产设备改造优化方案，对现场设备持续改进支持新设备导入时技术规范的完成支持解决新项目阶段出现的设备问题，确保项目顺利进行监督全厂设备TPM,维护的完成执行情况，对所有制造设备的修理和预防维护要求进行指导和协调；参与公司设备及工装的安全评估工作；通过参与备件和消耗品的管理以消除停机；参与新设备的验收环节的把关，确保设备符合公司要求设备安全设施和体系的建立和规范，制定和执行集团的设备安全要求支持持续改进：计划并执行为所有设备所做的持续的生产力、效率和质量改进活动；任职资格：本科以上学历，机械、电气相关专业 1 年以上制造行业维修工作经验，汽车行业优先，熟悉各种机械电气设备 了解产品的生产工艺；熟悉基本的工装、模具情况； 具备良好的分析解决问题的能力； 工作有计划性并能按计划完成工作； 有良好的办公软件操作技能，熟练使用和运用EXCEL； 良好的组织领导能力，沟通及谈判技巧、团队合作精神； 对工作认真负责、良好的职业道德和敬业精神；