岗位职责：
职责： 
1、负责电子胶黏剂新产品的研发及对现有产品进行性能、工艺、成本等方面的改进工作。
2、负责其产品生产过程中的控制、并分析解决异常情况。
3、负责新产品、新工艺的导入和跟踪。
4、负责产品在客户生产过程中出现的异常分析及解决。
5、负责公司相关科研项目申报、项目申请书的撰写等工作。
6、全面负责公司产品的研发指导和工程规划管理。
7、负责项目的管理，解决主要技术问题，提出保证完成各项任务及技术组织和实施。

要求:
1、本科及以上学历，高分子化学、精细化工、化学等相关专业毕业。
2、对聚氨酯胶、UV胶、环氧胶其中至少一种产品的研发、生产、工艺及流程具有4年以上的经验。
3、具有开发队伍和管理能力及经验，能带领研发中心各项目人员完成研发项目及整体设计、任务计划
和开发进度管理工作。
4、具备良好的沟通、协调，控制能力。
5、个人拥有专利、配方、经验者优先。

薪酬福利：：
1.提供系统的培训和公平的竞争环境。
2.依法享受法定节假日、带薪年假、婚假等福利待遇。
3.缴交社医保。
4.享受节日补贴，员工生日福利、年底奖金等。
5.能胜任者将提供优厚的薪资待遇跟良好的职业发展。
6.薪酬6000--15000元/月。

岗位职责：
1、中专及以上学历,化学类相关专业优先考虑，1年以上化学相关技术开发、测试工作经历，2 
 年以上质量工作经验，对质量体系管理和流程熟悉。

2、推进公司质量体系建设，参与供应商质量管控和审核。

3、质量体系文件及制度执行情况检查审核。

4、较强的主观主动工作意识、独立思考的能力、实验操作动手能力。

5、较强的工作责任心、饱满的工作热情。

6、应聘毕业生，需化工相关专业！

岗位职责：
职责：
1、 电子胶粘剂新产品的研发；
2、 负责协助产品研发总监完成公司新产品开发计划
3、 负责新产品开发，采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量
4、 配合市场部进行客户的拜访以及市场信息的收集；
5、 配合品管部处理客户的投诉；
6、 配合生产部进行对生产异常的处理。

要求:
1、本科及以上学历，高分子化学、精细化工、化学等相关专业毕业。
2.对聚氨酯胶、UV胶、环氧胶其中至少一种产品的研发、生产、工艺及流程具有2年以上的经验。
3、个人拥有专利、配方、经验者优先。
4、能熟练使用实验室设备者优先。
5、认真踏实、科学严谨、富有创新精神、良好的团队合作精神、良好的沟通和表达能力。

薪酬福利：：
1.提供系统的培训和公平的竞争环境。
2.依法享受法定节假日、带薪年假、婚假等福利待遇。
3.缴交社医保。
4.享受节日补贴，员工生日福利、年底奖金等。
5.能胜任者将提供优厚的薪资待遇和良好的职业发展。
6.薪酬8000-12000元/月。

岗位职责：
岗位职责：
1、 掌握客户资源状况及竞争对手情况
2、 围绕公司下达的年度计划，开展产品市场的大客户开发与维护
3、 拟定下月度销售预测，报备销售管理部
4、 执行销售计划，每周/每月/半年/年度进行汇报总结
5、国内营销代表队伍的开发培养、激励、业务指导、业绩评估完成年度销售计划；
6、组织国内营销代表针对公司产品品牌特点多渠道拓展业务，提高国内销售业绩.

要求：
1、大专及以上学历，电子制造业、精细化工、应用化学、化学工艺及相关专业优先录取。
2、熟悉电子工业领域有该领域元器件材料、设备销售经验及渠道业者优先.
3、具有较强的领导、规划、组织与协调能力，以及良好的沟通能力和创建优秀团队能力；
4、思维严谨,思想活跃,敢于创新,能承受巨大压力,有很强事业心和敬业精神 ；
5、优秀的商务谈判技巧、 具备客户关系维护和商务社交能力

薪酬福利：
1.提供系统的培训和公平的竞争环境。
2.依法享受法定节假日、带薪年假、婚假等福利待遇。
3.缴交社医保。
4.享受节日补贴，年底奖金等。
5.薪资结构：底薪+提成+年终奖（符合条件者可详细面谈），有能力胜任者年收入50-100万。

岗位职责：
职责： 
1.制定年度、年中销售目标、销售计划并完成公司制定的销售任务。 
2.根据上级安排按开发新客户，并向上级领导报告行业开发过程中发现的新方法，新信息。 
3.按计划跟踪目标客户，并就所遇到的问题难点向上级领导寻求帮助。 
4.定期维护回访现有客户，并就客户现在存在的问题进行反馈，提出解决方案。 
5.按时定期用书面的形式向领导汇报工作进展情况。 
6.定期接受产品培训，对公司的产品性能应用能够准确的掌握，以保证给客户提出准确有效的解决方案

要求：
1、大专及以上学历，电子制造业、精细化工、应用化学、化学工艺及相关专业优先录取。
2、熟悉电子工业领域有该领域元器件材料、设备销售经验及渠道业者优先。
3、具备良好的营销实战经验，沟通能力强，有良好的分析判断与洽谈能力，能敏锐把握客户的意向需求。
4、有强烈开拓市场的欲望与潜力，强烈的责任心和职业道德。
5、务实诚恳，执行力强，办事效率高，吃苦耐劳，艰苦奋斗。
6、能够在较大的压力下开展工作，有较强的学习能力。

薪酬福利：
1.提供系统的培训和公平的竞争环境。
2.依法享受法定节假日、带薪年假、婚假等福利待遇。
3.缴交社医保。
4.享受节日补贴，年底奖金等。
5.薪资结构：底薪+提成，有能力胜任者年收入约20-50万。