岗位职责：
岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、2年以上培训授课经验，一年以上独立授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责制定、实施公司市场营销计划；
2、负责对各类营销活动以及公司内部活动的执行、指导，并有效协调部门与公司其他部门之间的关系，拟定人员分工表、活动流程等；
3、撰写活动策划项目及产品的广告文案，包括宣传策略、执行方案、促销方案等；
4、营销活动的策划方案拟定、执行和效果监测评估；
5、竞争对手分析、客户需求分析及数据报表整合。

任职资格：
1、大专或以上学历，能够熟练操作Office办公软件，有教育培训机构工作经验者优先；
2、思路清晰，敏捷及较强的应变和沟通能力；
3、熟悉微博、微信、APP及其他新媒体手段的运用；
4、文笔好，有较强的文案能力；
5、执行力强、思路清晰、理解力强、坚持原则、做事认真负责；具备主动配合意识。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、组织和监督实施年度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历；
2、2年及以上市场营销工作经验；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。