岗位职责：
岗位职责：1、依据公司VI手册，对VI应用及店容店貌进行调整指导、维护，确保视觉形象符号合理、规范。2、实施设计、制作、审核企业及卖场的各类印刷品、宣传品、广告工作，维护公司品牌形象。3、通过设计、组织、实施卖场总体美化布置方案和区域整体促销活动以及大型节假日的卖场气氛布置方案，提升卖场形象。4、依据公司视觉形象识别系统手册（VI手册）和相关管理文件，设计、制作、审核卖场的VI导视系统（针对VI专项负责人），提升形象。5、实施对卖场人员的设计业务培训和工作指导，确保卖场符合公司文件要求。任职要求：1、具备良好的设计能力和视觉审美观，熟练应用设计软件（CoreDraw、Photoshop、AI等）和办公软件；2、具有一定的形象管理知识和VI执行经验，熟悉喷绘、印刷等工艺，能够对商场的平面设计、空间布置进行指导；3、了解商场的定位，能够把握活动诉求，确保作品的构图、色彩、品质符合商场的定位和相关设计要求；4、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规；5、良好的语言表达与人际沟通能力；良好的团队协作意识与独立解决问题的能力。本岗位工作地点在观澜天虹

岗位职责：
1、安全、及时完成各项出车任务、积极配合用车人员的工作，为公司各职能部门提供优质的用车服务。 2、通过定期检查、保养、维修车辆、发现故障及时排除、确保车辆安全。 3、积极参加交通安全学习及活动、自觉贯彻执行交通法规，确保安全驾驶。

岗位职责：
岗位职责：1、掌握国家和地方有关商品质量的政策、法律和法规，在超市执行公司商品质量管理有关规定，确保符合国家商品质量管理规定。2、监督和指导超市分部做好商品的进货、储存、加工、销售等环节的质量管理工作，跟进不合格品的处理，确保在销商品品质优良。3、超市质量审核工作的推进，按照质量文件及质量审核相关要求对超市进行监督、检查、培训、指导工作。协助******认证门店推进******认证工作。提升全员质量意识和超市整体质量管理水平。4、超市商品检测及计量器具检测维护工作的跟进处理，确保符合国家相关要求。5、每月按时完成各项数据统计、分析、完成各质量单据的跟进处理。为超市日常质量管理提供相关意见及依据。6、政府部门关系维护，做好政府抽检、检查的接待工作。协助超市跟进专业打假投诉的处理。任职要求：1、有一定的文字表述和数据分析能力，能运用各种文字处理软件；2、较熟悉现场的运作规范，有较强的协调和沟通能力；3、了解商品质量、食品安全管理体系等相关业务知识，能根据顾客、市场变化提出改进建议；4、对日常的具体问题和数据信息能进行简单系统分析，找出影响因素，提出改进意见；5、了解国家及地方的相关法律法规和商品涉及的国家标准，有一定商品质量、食品安全知识；6、有责任心，富有敬业精神，能合理规划工作；7、专业要求：食品科学、食品工艺、食品工程、农学、生物、化工、质量管理等相关专业大专以上学历。

岗位职责：
任职要求：1.相关岗位一年以上工作经验，电脑操作熟练，打字速度快，数字键操作熟练；2.工作细致认真，富有敬业精神，能合理规划工作，具有良好的能够为内外部顾客优质服务的精神和技能；工作职责：1.负责商品的预检、验收、入库、退厂、配货、退仓、转仓、报损、报溢等电脑操作及交易处理；2.根据营业部要求做好盘点计划，按盘点计划做好预盘，协助进行盘点数据处理和相关操作；3.协助商场促销活动库区设置，促销活动顺利进行。

岗位职责：
一、岗位职责1、制定超市年度/月度经营目标及工作计划，通过对部门的管理和监控，合理安排分部基础营运及营销活动的开展，提高顾客满意度，确保各项KPI指标的完成。2、定期开展市场调研，及时了解、识别竞争对手经营信息，提高市场敏感度。3、负责团队人员管理与培养，减少人员流失率，提高员工业务能力，提升团队的综合素质。4、负责卖场设备设施的维护及安全管理，合理控制成本。5、组织商圈拓展，走访外部机构单位，维护好超市分部公共关系的搭建，营造良好的经营环境及外部关系。二、任职要求1、教育背景：工商管理、市场营销或相关专业，大专（含）以上学历。2、工作经验：超市工作经验0.5年；采购部业务员1年且现场0.5年；或其他部门部长级岗位任职0.5年以上。3、任职能力要求：（1）熟悉商场业务流转环节，具有相应的商品知识和财务知识；（2）具备市场敏感度，了解市场营销学、管理学和顾客心理学等相关知识；（3）熟悉商场卖场管理工作，能对下级进行有效的领导，协调各部门之间的关系；（4）能根据掌握的数据和信息作出分析，制定有效的策略；（5）良好的语言表达与人际沟通能力，团队建设能力与独立解决问题的能力；（6）具备危机处理的相关经验和实践能力。5、服从公司统一调配

岗位职责：
一、我们的要求：1、2019届全日制本科毕业生，建筑工程、土木工程、机电工程等工程类相关专业；2、有一定的校园活动或社会实践经验；3、踏实严谨、有激情、有创造力。二、我们的福利：转正后享有每月餐补+每月劳保福利费+夏季防暑降温费+重大节假日过节费+生日费+年终奖+带薪年假+工龄补贴+员工活动等。三、面试提示：1、面试地点：厦门市思明区湖滨西路9号亿力大厦A座10C行政管理部（公交站点为“思北路口”或“眼科医院”站，BRT站点为“思北”站）2、面试时间：每周一至周五8:30-12:00；14:00-17:303、垂询电话：******，******，李小姐

岗位职责：
一、岗位职责：1、通过设计、组织、实施卖场总体美化布置方案和区域整体促销活动以及大型节假日的卖场气氛布置方案，提升卖场形象；2、管理购物中心的店容店貌（含VI应用在内）的规范执行，确保购物中心整体对外形象符合公司规范；3、根据购物中心促销陈列指引负责营销设计，包含外部宣传和美陈设计；4、监督购物中心广告位的设计、制作、安装，保证其符合公司形象要求；5、协助进行商圈拓展宣传用品的制作，达成宣传效果。二、任职要求：1、平面设计、广告设计、美术等相关专业，大专（含）以上学历；2、2年以上相关工作经验；3、具备良好的设计能力和视觉审美观，熟练应用设计软件（CoreDraw、Photoshop、AI、手绘等）和办公软件；4、具有一定的形象管理知识和VI执行经验，熟悉喷绘、印刷等工艺，能够对购物中心的平面设计、空间布置进行指导；5、了解购物中心的经营理念，了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规；6、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规；7、良好的语言表达与人际沟通能力；良好的团队协作意识与独立解决问题的能力；8、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。

岗位职责：
一、选聘要求：1、教育背景：高中及以上文化程度，退伍军人优先；2、工作经验：有相关工作经验者优先。二、职业技能要求1、反映敏捷，观察力强，受过消防技能和军事化训练等；2、熟知商场的各项服务项目，善于与各类顾客打交道，并能妥善处理各种突发事件；3、熟悉商场业务流转环节，具有一定的商业管理技能和商品知识；4、为人忠诚、踏实，肯干，具有良好的职业道德。三、享有的福利：1、试用期内即交五险一金；2、转正后享有每月餐补+每月劳保福利费+夏季防暑降温费+重大节假日过节费+生日费+带薪年假+年终奖+工龄补贴+员工活动等。四、面试提示：1、面试地点：厦门市思明区仙岳路430号3楼（松柏天虹项目筹备组）【附近公交车站点“莲岳路北站”、“仙岳花园”站或“文化宫站”】2、面试时间：每周一至周五8：30-12：00,14:00-17:003、联系电话：******严***

岗位职责：
①、教育背景：电器设备安装维护专业，有特种作业操作证和电工中级技术等级证，低压或高压证，有中央空调维修、保养经验者优先考虑；②、工作经验：相关岗位工作经验一年以上。二、职业技能要求1、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规；2、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，了解木工、泥瓦工的初级技术；3、能熟练使用水电工具，掌握安全预防知识；4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力。三、福利（转正后）1、餐补150元/月；2、劳保补贴50元/月；2、5-9月（防暑降温费100元/月+降温饮料）；3、国庆、元旦过节费；4、生日卡80元；5、五险（工伤、生育、失业、医保、社保）6、住房公积金；7、年终奖。四、面试提示：1、面试地点：厦门市思明区嘉禾路323号汇腾天虹六楼营销分部办公室（公交站点为“吕厝北”或“吕厝”站）2、面试时间：每周一至周五8:30-12:00,14:00-17:303、联系电话：******，卢小姐

岗位职责：
岗位职责：1、定期组织晨会及交接班会，组织培养员工专业技能、专业知识、服务质量提升等工作；2、负责生鲜熟品类管理、营销工作；解读生鲜熟月度经营数据，针对存在的问题制定经营计划，促进品类销售目标的完成；3、负责对生鲜区的质量、标识、陈列、环境、服务、卫生的监督检查和整改，设备、设施的维护及管理；4、协助分部经理组织好本区域的季度、月盘点工作，对盘点结果进行分析，对存在问题采取纠正预防措施；5、了解市场生鲜商品动态，及时调整商品结构，做好生鲜商品的定价、调价工作；负责生鲜品类成本控制工作（库存管理、商品损耗等），并反馈异常信息，根据市场情况组织促销活动；6、与供货商保持联系，听取和处理供应商的意见和投诉，建立良好合作关系，争取更多供货商资源与支持，确保商场利益。任职能力要求：（1）掌握丰富生鲜商品知识，并熟悉业务流程；（2）具备市场敏感度及经营意识；（3）熟悉商场卖场管理工作，具有一定的判断、分析能力以及良好的语言表达能力；极强的责任心、良好的职业道德和服务意识。

岗位职责：
岗位职责：1、做好商品的验收、退货、报损报溢、变价等日常工作；2、做到商品验收有秩序、高效率，抽查员工商品验收工作质量，确保验收、退货工作安全、准确。任职要求：1、中专以上学历，有相关工作经验优先；2、能熟练使用办公软件，具有较强的数据统计能力；3、具有较强的沟通能力、逻辑能力较强。

岗位职责：
1、学历要求：大专（含）以上学历、工商管理、市场营销或相关专业2、工作经验：同行相近岗位同级别工作经验1年以上；熟悉所在城市行业状况3、岗位职责：（1）负责协助商户进场，监督商户装修并组织验收；（2）主持召开分部晨会，传达购物中心各项通知、促销活动信息，为顾客提供方便、快捷的服务；（3）加强市场调研，在品类营销、货源、陈列、服务创新等方面充分了解竞争对手，提升品类竞争力，向分部经理提供年度调整建议并协助实施，提高商场收益；（4）对商户的销售、经营及相关制度的执行情况进行调查，定期进行优秀评比，认真维护商场的经营秩序，队不适应商场发展的商户予以更新。并及时向公司反馈分部经营管理情况；（5）强化部门员工应对突发事件的快速应变和处置能力的锻炼和提高，协助物业部全力做好购物中心的消防、防盗、治安等工作，加强对商户和顾客的安全教育，杜绝安全事故发生；（6）跟踪分析各商户租金状况，参与了解各商场周边市场租金水平，提出合理建议；掌握个项目欠租状况，并跟进催收进度；（7）与商户定期沟通，了解商户动态，建立商户经营信息档案，解决存在问题以及制定下阶段经营计划，分析提出商户调整和帮助商户提高业绩的建议；4.工作技能（1）熟悉商场卖场管理工作，良好的语言表达与人际沟通能力；（2）熟练应用各种办公软件（Excel、word、cad……）和具备基础的统计分析能力；（3）具有一定的市场敏感度，能了解顾客心理和消费需求，业务能力较强；（4）较强的计划、组织、协调能力，责任心强，善于与各类顾客打交道，并能妥善处理各种突发事件；（5）对水电等工程有一定的了解。

岗位职责：
厦门五缘湾天虹购物中心开业在即！我们需要您的加入！品牌商户招聘信息如下：一、七度招聘岗位：导购，若干名 岗位职责：1.负责店铺销售、补货工作；2.负责所属网点柜台产品陈列和终端布置工作；3.负责完成公司下达的所属各店铺出货、销售等考核指标；任职要求：1、 20-35岁，皮肤肤质好，举止大方，口齿清晰；2、 亲和力强，服务意识强，工作热情主动，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。联系电话：郭小姐******/******二、adidas（阿迪达斯）招聘岗位：导购，10人岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。任职要求：1、18-30岁，男女不限，初中以上学历2、形象气质好，口齿伶俐，具有较强的服务意识，关注时尚，热爱运动。 联系电话：王小姐，******三、小安踏 招聘岗位：导购3人、店长1人岗位职责：1、负责店铺业绩目标的达成；2、店铺人员带教及培养；3、执行终端店铺店务标准，确保执行到位。 任职要求：1、有相关销售行业工作经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；3、年龄18-35岁，身体健康。 联系电话：李小姐，******四、TRENDIANO/Vans 招聘岗位：导购，若干名岗位职责：1、主动热情接待顾客，及时了解顾客需求提供良好的顾客服务； 2、表现你的美丽，传播你的快乐，愿意与一个充满活力的团队共同进步。任职要求：1、热情开朗，积极进取，形象良好，时尚感强，男女不限；2、热爱销售工作，良好的敬业精神。联系电话：朱小姐，******五、PLORY/ELAND 招聘岗位：营业员，若干名 岗位职责：负责门店销售，整理商品 任职要求：18-35岁，形象气质佳，热爱销售行业；有销售经验优先录取。联系电话：林小姐，******六、中国李宁招聘岗位：销售顾问，5名 岗位职责：1、负责店铺销售工作；2、店务日常事宜。 任职要求：1、18-35岁，高中及以上学历优先； 2、气质佳，语言能力强； 3、有责任心，热情积极，吃苦勤劳；4、良好的沟通及团队精神。 联系电话：吴小姐，******七、BDUCK招聘岗位：销售顾问，若干 岗位职责：1、负责日常销售，产品推荐，各档促销、会员活动执行；2、店面形象、卫生及货品安全维护；3、商品账目管理；4、建立并维护良好的顾客关系；5、配合公司其他要求。任职要求：有销售经验者优先录取，亲和力强，性格开朗，品貌端正，吐字清晰，需要表达能力强！联系电话：陈先生，******八、小猪班纳招聘岗位：导购，若干岗位职责：1、负责所属品牌网点的、销售、补货工作；2、负责所属网点柜台产品陈列和终端布置工作；3、负责完成公司下达的所属各店铺出货、销售等考核指标。任职要求：1、20-45岁，，举止大方，口齿清晰 热爱童装销售工作；2、亲和力强，服务意识强，工作热情主动，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。联系电话：董小姐******九、gxg kids招聘岗位：销售顾问，若干 任职要求：1、年龄18-40岁，良好的沟通能力，有责任心，有上进心；2、性格活泼开朗，吃苦耐劳；3、底薪：2******，五险月休4天，早晚班；4、个人抽成：2.8-5.4联系电话：吕小姐，****** 十、拉比 招聘岗位：店员、店长、督导，若干 岗位职责：1、负责所属店柜的销售、补货及日常事务工作；2、负责所属柜台产品陈列和终端布置工作；3、负责完成公司下达的所属各店铺销售及任务等考核指标。任职要求：20-45岁，身体健康，有婴童装销售经验，懂电脑基本操作。联系电话：欧小，******十一、爱甜甜任职要求：导购，8名；泳馆护理师，8名 岗位职责：负责完成公司下达的各项任务任职要求：1、年龄在20-40岁之间，举止大方，口齿清楚；2、亲和力强，服务意识强，工作热情主动，具有良好的沟通技巧和团队协作精神。联系电话：陆小姐，****** 十二、TENDOLY 招聘岗位：精英导购，若干 岗位职责：1、负责到店顾客的接待引导与销售工作，耐心专业的回答客户的咨询；2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持店内用品的摆放整齐、清洁、有序；3、熟悉掌握各种销售技巧，并运用到实践当中，为店铺创造业绩；4、确保同事之间的分工合作，营造良好的团队精神。任职要求：1、希望能找到和本品牌契合的伙伴、共同进退积极阳光充满正能量；2、对时尚极其热衷，擅长搭配，具有良好的服务意识和团队合作精神；3、负责人具有良好的服务意识和团队合作精神。联系电话：潘，****** 十三、伶俐 （1）店长，1名 任职要求：1、20-35周岁，男女不限；2、责任心强，从事过店长工作及一年以上经验；3、具有较强的沟通能力，服务意识及吃苦耐劳精神。联系电话：田小姐，******（2）导购，数名 任职要求：1、18-35周岁，有销售经验优先；2、形象气质佳，热爱销售。十四、gxg 招聘岗位：导购，若干 岗位要求：有品牌服装工作经验优先/热爱销售工作/优秀的沟通表达能力。联系电话：简宁凯，******十五、自然醒 （1）导购，3-5人 岗位职责：1、负责门店销售；2、负责门店产品陈列形象的维护；3、门店的货品整理与清洁。任职要求：1、高中以上学历，18-35岁，男女不限，性格开朗，积极向上；2、一年以上的销售经验者优先，积极主动，有责任心；3、服从店长管理，做好门店商品销售工作。联系电话：张先生，******（2）储备干部，3-5人 岗位职责：1、负责门店销售；2、负责门店产品陈列形象的维护；3、负责门店的来货补货安排；4、门店的货品整理与清洁。任职要求：1、大专以上学历，18-28岁，男女不限，性格开朗，积极向上；2、具备相关经验者优先，积极主动，有责任心；3、服从店长管理，做好门店商品销售；4、能适应短期出差。联系电话：张先生，******十六、奥佳华 招聘岗位：销售顾问，若干 岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客需求，并促成销售；2、货品及店面的日常管理。任职要求：1、具有零售行业、连锁店销售经验者优先；2、年龄22-35周岁，男女不限。联系电话：王小姐，******十七、PEACEBIRD（1）服装搭配师，若干 岗位职责：1、积极向客户推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品；2、做好货场、货品的成列，保持货品摆放整齐、清洁、有序；3、利用各种销售技巧，提高顾客的购买欲望，达成销售目标。任职要求：1、对服装行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限；2、口头表达能力较好、沟通能力较强等，有销售经验者优先；3、做事认真、细心、负责。（2）男装店长，1名岗位职责：1、负责执行、跟进、达成店铺销售目标； 2、负责店铺形象管理；3、负责店铺的日常管理（员工/货品/仓务/帐务管理），培养新员工。任职要求：1、高中以上学历，对服装行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限；2、一年以上专卖店管理经验,有品牌女装工作经验者优先；3、熟悉终端零售运营流程；4、具有较强管理能力及服务意识，能及时处理顾客咨询及投诉；5、责任心和执行力强。联系电话：何小姐，******十八、梦金园招聘岗位：珠宝顾问，10人 岗位职责：1、负责黄金、珠宝首饰、艺术品的销售工作管理与推广；2、完成主管安排的工作任务。任职要求：1、形象佳、有亲和力，热爱销售、善于沟通和交流表达；2、诚信敬业，良好的团队精神。联系电话：陈先生，******十九、中国珠宝招聘岗位：珠宝顾问，10-15人 岗位职责：1、负责店铺迎宾接待、产品推广；2、负责珠宝销售工作。（待遇：3******元） 任职要求：1、20-35岁，举止大方，口齿清晰；2、积极主动、笑容亲切、具良好销售技巧及服务态度。 联系电话：吴小姐，******

岗位职责：
1、教育背景：建筑工程或相关专业，大专及以上学历，持有电工上岗证；2、工作经验：相关岗位3年以上工作经验；3、岗位职责（1）通过合理安排各项工作，积极带领班组人员完成计划性工作个设备的提倡维修，确保商场设备设施的良好运行；（2）具有购物中心物业工程管理专业知识和能力，主动发现隐患、不良、风险点，提前制定防范措施；（3）熟悉工程、水电相关知识，能够跟进工程组工作进度和质量。每天、每周、每月定期对各楼层进行全面巡视，对重点场所如冷却塔、配电室、冰柜及一些新整改部分其效果需重点跟踪观察，并针对问题及时整改、预防；（4）积极采取各种节约费用措施，降低经营成本：统计并分析购物中心水电费、专柜电话费，每季度进行一次覆盖检查，并及时更新相关费用信息，确保有效控制水电费用；审核改造工程费用，推广节能技术运用，开源节流；（5）负责跟进各商户装修调整工作（做好进场前、中、后的审批装修跟进及验收工作），保证专柜正常装修，消除无安全隐患；（6）对商户后厨用电及燃气设备安全检查，并协助处理相关问题，确保餐饮等商户安全用电。4.工作技能（1）有较强的协调和沟通能力，具备制定、组织执行计划的能力；（2）具有企业管理与服务的一般知识，熟悉掌握土建工程各专业知识，能熟练运用CAD软件等各种绘图软件；（3）具较强的合作精神，原则性强，对公司忠诚，富有敬业精神，能从全局进行统筹规划工作；（4）有较强的团队能力和团队建设能力，善于调动员工积极性。

岗位职责：
岗位职责：1、对公司战略规划的发展区域（主要是上海、江苏、浙江区域）进行考察和市场调研，完成城市战略布局报告；2、进行新店选址调研，寻找加盟店、商业管理技术输出合作伙伴，完成项目可行性论证报告；3、建立和维护与政府、地产商、行业协会之间的良好合作关系，拓宽信息获取渠道； 4、完成公司领导交办的其他工作。招聘要求：1、教育背景：市场营销、经济学、统计学、社会学等相关专业，本科及以上学历；2、任职能力要求：（1）良好的语言表达和人际沟通能力、具备一定的判断能力与谈判能力；（2）熟练运用CAD、Photoshop等图形处理软件及SPSS、Excel等数据处理工具；（3）具备消费者行为学、宏观经济、城市学等相关知识，掌握并能熟练运用市场调查相关理论知识、研究思路、调查方法和技巧；（4）良好的团队协助意识与独立解决问题的能力；（5）良好的文字表达能力，对项目进行评估、分析、撰写调研报告；（6）工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度、能够吃苦耐劳，能适应经常性出差。3、服从公司统一调配，目前工作地点为苏州。

岗位职责：
1、气质形象佳，亲和力强，普通话标准，具有良好的沟通表达能力2、为顾客提供促销信息、寻人启示、失物认领等广播服务3、负责发放免费停车票，促销活动宣传资料、礼券、赠品4、接受顾客投诉，跟进处理，并及时回访5、检查商场内外的环境卫生，监督服务分承包方的工作情况工作地点：园区、石路、木渎、相城、吴江（可就近选择）

岗位职责：
任职要求：年龄18―40岁，高中或中专学历（退伍军人或综合素质优秀者可放宽至初中学历），具备良好的服务意识，一定的语言表达及沟通能力。2、工作时间及内容：每日工作7小时左右，每周休息一天，早晚倒班；主要负责商场内外保

岗位职责：
1、电器设备安装维护专业，有成都市颁发的特种作业操作证；2、相关岗位工作经验一年以上。3、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规；4、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，了解木工、泥瓦工的初级技术；5、能熟练使用水电工具，掌握安全预防知识，具备安全防范意识，责任心强；6、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的团队协作与沟通能力。(可接受持低压电工操作证初学者)

岗位职责：
岗位职责：主要负责商场内的收银工作任职资格：年龄18―35岁，高中及以上学历；掌握一定的商业技能知识（如数字的大写、计量单位的换算等）；具备良好的服务意识。工作时间及内容：每日工作7小时左右，每周休息一天，早晚倒班，；

岗位职责：
岗位职责：1、负责生活超市整体基础营运工作，严格执行便利店事业部各项规范，合理控制门店经营成本，控制损耗，确保完成各项经营指标（实收、利润指标等）。2、负责本店员工的团队建设，人员管理、在岗帮带和考核工作；负责门店人员的排班及考勤，为员工提供业务帮带和职业发展指导；3、负责门店营运资产和设备设施的日常维护、保养和安全等；负责消防、商品、资金、人员安全，及时处理顾客投诉及营业现场发生的突发事件。任职资格：1、教育背景：大专（含）以上学历；2、任职经历：有超市品类经理、分部经理或者生活超市店长经验1年以上；3、责任心强，能够服从公司安排。天虹商场股份有限公司在东莞首家生活超市，发展空间大，机会难得，如果感兴趣，欢迎电话咨询！

岗位职责：
岗位职责：1、依据公司VI手册，对VI应用及店容店貌进行调整指导、维护，确保视觉形象符号合理、规范。2、实施设计、制作、审核企业及卖场的各类印刷品、宣传品、广告工作，维护公司品牌形象。3、通过设计、组织、实施卖场总体美化布置方案和区域整体促销活动以及大型节假日的卖场气氛布置方案，提升卖场形象。4、依据公司视觉形象识别系统手册（VI手册）和相关管理文件，设计、制作、审核卖场的VI导视系统（针对VI专项负责人），提升形象。5、实施对卖场人员的设计业务培训和工作指导，确保卖场符合公司文件要求。任职要求：1、具备良好的设计能力和视觉审美观，熟练应用设计软件（CoreDraw、Photoshop、AI等）和办公软件；2、具有一定的形象管理知识和VI执行经验，熟悉喷绘、印刷等工艺，能够对商场的平面设计、空间布置进行指导；3、了解商场的定位，能够把握活动诉求，确保作品的构图、色彩、品质符合商场的定位和相关设计要求；4、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规；5、良好的语言表达与人际沟通能力；良好的团队协作意识与独立解决问题的能力。本岗位工作地点在天虹前进门店

岗位职责：
1.学历要求：初中及以上学历，退伍军人优先2.工作经验：退伍军人、警校或体育学院毕业优先；有相关工作经验者优先3.岗位职责：（1）掌握消防灭火设施的分布、性能、使用方法，定期检查确保消防设备设施处于良好状态；（2）负责商场各闸门的开、关及善后工作，并做好当班记录，确保商场正常的营业秩序；（3）认真执行商场各项防盗措施，保护上场财物安全；（4）协助处理各类突发事件，确保正常的营业秩序和办公秩序；（5）积极主动为顾客做好各种服务工作，确保顾客人身及财物安全；4.工作技能（1）反应敏捷、观察力强；（2）熟知商场的各项服务项目，善于各类顾客打交道，并能妥善处理各种突发事件；（3）熟悉商场业务流转环节，掌握防损员岗位技能；（4）具备良好的自律能力、服务意识和职业道德；（5）良好的语言表达与人际沟通能力；5.工作地点在吴江天虹

岗位职责：
1.学历要求：高中（中专）以上学历2.工作经验：1年以上同类同行业相关岗位工作经验3.岗位职责：（1）负责商场人员的人事信息录入，合同管理（一线员工签订及各级人员续签），相关资料收集，离职流程监控，确保信息准确高效；（2）负责商场人员的考勤汇总，核算奖金，发放员工福利，确保为员工提供准确及时的服务；（3）负责员工申请年金和加入公会的手续办理，协助进行公积金、社保、工伤相关信息及材料整理等，促进商场员工敬业度的提升；（4）负责商场固定资产管理，办公用品和馈赠礼品的管理，以满足各部门办公需求并做好资产管理和成本控制；（5）协助商场相关证件的新办和年审以及合同、证件的管理工作，保证门店正常运营；（6）编制商场管理人员节假日值班表，保证门店正常运营。4.工作技能：（1）工作细致认真，能熟练运用Excel表进行各项统计操作；（2）熟知商场的各项服务项目，能妥善处理各种突发事件；（3）极强的责任心、良好的职业道德和服务意识；（4）良好的语言表达与人际沟通能力。5.工作地点在吴江天虹

岗位职责：
1.学历要求：高中（中专）以上学历，退伍军人优先2.岗位职责（1）熟悉国家、地方有关法律和各项安全管理规章制度，全面了解公司各项规章制度，具有消防、安保等专业知识，主动、及时学习国家，地方最新消防法规并跟进落实；（2）配合各分部做好装修调整工作（做好进场前、中、后的审批装修跟进及验收工作），保证专柜正常装修，消除无安全隐患；（3）根据新入职队员的岗前培训计划，对购物中心营业员进行燃气、防火、电器、电梯、防盗、反恐防暴等安全知识的培训；（4）按照相关标准完成每日、每周、每月消防安全巡视工作，落实夜间安全措施，跟进问题及时整改、预防；（5）每年完成两次消防演习，餐饮商户需进行后厨消防演习，影院、儿童乐园需单独完成演习；（6）督促跟进购物中心的商品安全，控制损耗；3.工作技能（1）反应敏捷，观察力强，受过消防技能和军事化训练等；（2）熟知商场的各项服务项目，善于与各类顾客打交道，并能妥善处理各种突发事件；（3）熟悉商场业务流转环节，掌握防损员工作岗位技能和商品知识。4.工作地点在吴江天虹

岗位职责：
工作职责： 1、负责开拓货源渠道，丰富商品品种，维护商品结构，保证商品结构满足消费者需求,同时确保所采商品符合质量要求，并控制商品采购成本； 2、了解行业动态，组织供应商和分店开展促销活动，确保活动的有效性； 3、掌握所负责品类商品的调拨、销售和库存情况，提升库存周转率；4、负责分店商品配置的调整和优化工作，为分店整体规划和配置提出合理性建议； 5、负责维护所负责品类的供应商关系，最大限度争取供应商资源，提升区域收益；6、开展品类管理项目的推进工作，最终实现负责品类收益的提升。任职要求： 1、市场营销、工商管理、经济学、贸易或相关专业，大专（含）以上学历； 2、工作经验：食品或日用品类从事采购工作1年以上；或2年以上大型商场（或者超市）采购经验，熟悉生鲜熟食商品的采购、招商的业务知识； 3、招聘要求： （1）具备一定的品类经营意识和市场敏感度；具备一定的谈判技能和沟通技巧，思维敏捷；（2）具备一定的产品及行业知识，对业务流程熟知，有一定的系统思考能力；具备分析部门各品类经营情况的能力，能识别各品类中的异常点并制定相关整改措施； （3）富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德，廉洁自律；服从公司统一调配。

岗位职责：
MySQL DBA岗位职责：1.MySQL数据库系统的规划、设计、管理、迁移；2.MySQL数据库的日常维护、备份、优化及恢复；3.负责MySQL数据库集群架构设计与部署；4.业务系统上线支持，数据库设计评审，提供架构方案。5.负责SQL语句编写、审核与优化6.数据库的日常维护和故障处理任职要求：1.3年以上相关工作经验,本科学历；2.至少2年以上专职MySQL管理经验；负责过十台以上数据库服务器更好；3. 熟悉python/java，并有实际项目开发经验； 有devops开发经验者优先4.熟悉MySQL数据库的运行机制和体系架构、数据库备份与恢复原理；5.熟悉Linux操作系统，具有良好的Shell编程能力；6.工作踏实，抗压能力强，有强烈的责任心，良好的沟通能力；

岗位职责：
岗位职责：1、负责开展天虹百货数字化操作及运营培训，实现全员掌握百货数字化工具，并跟进门店相关数字化指标的实现过程；2、结合导购的日常工作及需求点、品牌需求点及门店需求点输出百货市数字化产品的需求，并跟进产品上线，通过产品功能提高导购使用百货数字化产品积极性；3、根据天虹线下百货日常反馈的数字化业务问题，结合现有工具，及时提供运营解决方案；4、负责收集行业内外相关零售数字化案例，丰富并完善业务功能。任职要求：1、教育背景：大专（含）以上学历；2、工作经验：有乙方品牌经验，了解柜台导购日常工作及需求点，了解品牌运营逻辑，并具备运营和督导经验；3、工作技能：熟练使用excel和Word办公软件；4、工作状态：细心严谨、积极主动，抗压能力较强，具备良好的团队合作意识。

岗位职责：
职责描述：1、研究顾客需求及消费趋势，制定超市营销活动计划，并组织营销活动的落地执行；2、维护超市事业部VIP客户关系体系，提升顾客满意度；挖掘数据库，提升VIP顾客销售占比和VIP顾客数字化比例；3、撰写内外部广告宣传文案，规划实施线上线下的广告投放，将营销活动进行有效的推广；4、协调采购、营运部及现场部门，策划组织超市事业部新店的开业宣传、庆典和促销活动，进行开业验收。树立新商场（超市）知名度和美誉度，支持区域或部门有序有效的开设新店；5、通过与各渠道、各领域外部机构开展跨界合作，丰富超市内活动形式。任职要求：1、教育背景：市场营销、管理类、经济类、传播类等相关专业，大专（含）以上学历2、相关岗位1年以上工作经验；3、具有数字化营销策划经验者优先考虑；4、其他：（1）具有较强的市场敏感度，熟悉顾客心理和消费需求，思维灵活，富有创意，业务能力较强；（2）语言表达能力强，文学功底深厚，数据统计、分析能力强；（3）沟通协调能力强，具备较强的应变能力、协调组织能力和团队协作能力；（4）对互联网、电子商务和新生事物富有兴趣，愿意尝试和学习，有创新精神。

岗位职责：
任职要求：身体健康，五官端正；普通话流程，沟通能力良好；具有较强的服务意识，有能力者优先。工作职责：1.熟悉本柜及相邻柜台知识，为顾客提供亲切、便捷、专业的服务；2.做好商品陈列、验收、盘点、标识和存放工作，熟悉各项业务流程；3.熟悉国家有关法律、法规，掌握好商品知识，接待、处理好顾客投诉，提升顾客满意度。

岗位职责：
身体健康，五官端正；形象气质佳；音质良好，普通话标准；具有良好的语言表达及沟通能力。持有普通话二级乙等以上证书或有经验者优先考虑。具备良好的为内外部顾客提供优质服务的意识和技能。岗位职责：1、为顾客提供促销信息、寻人启示、失物认领等广播服务；2、协助总服务台人员完成服务台工作；3、负责跟踪商场节假日文艺活动和礼仪活动过程；4、对广播的效果进行满意度调查并撰写报告。

岗位职责：
岗位职责：1、贯彻国家和地方有关商品质量、价格的政策、法律和法规；执行公司的商品质量价格管理规定，并向公司提供意见和建议。2、监督和指导商场营运分部做好商品的进货、储存、加工、销售等环节的质量管理工作，践行全员质量管理理念，提升商场的商品质量管理水平，确保在销商品品质优良。3、合理运用价格策略调整商场价格水平，并规范商场内部价格管理行为，创造合理利润空间。4．负责商场促销活动、专柜新品与自营商品进货等流转环节中信息及单据的管理。5．与政府相关职能部门保持良好联系，做好政府检查、抽检等事项的接待和跟进工作，保证商场运营有良好的外部环境。6．协助商场各分部处理重大质量价格投诉，降低商场的损失，提升顾客满意度。任职资格：1、熟悉国家和地方的质量、价格、零售消费维权的相关法律法规。2、熟悉公司经营策略、商场商品结构和商品的质量标准等。3、具有较高的市场敏感度，能掌握市场动态，了解行业竞争手段、价格水平、消费者状况，具有灵活应变能力。4、具有较好的计划和协调能力，有较强的执行力、团队建设能力与独立解决问题的能力。5、具备危机处理的经验和实践能力。

岗位职责：
岗位介绍:天虹股份管理培训生（超市储备店长方向）是公司未来领导者的储备人才，通过持续性的培养，成长为公司中高层核心人员。培养方向包含超市运营管理、采购、营销策划等，经过深入的阶段性培养及考核，根据个人能力和优势领域定岗。工作内容：运用品类管理等工具，对品类的人员、货源、供应商等进行统筹协调，通过对品类的管理和监控，识别顾客需求，合理安排品类基础营运及营销活动的开展，不断提升品类的业绩水平和顾客满意度，确保完成公司下达的品类经营指标。我们不限制你的专业，更关注你的综合素质和潜力，我们期待这样的你加入：1、热爱零售行业，有强烈的责任心和使命感，富有创新意识和亲和力2、注重细节，吃苦耐劳，主动学习，踏实勤恳3、有独立思考与解决问题的能力，有良好的表达、沟通、协调和组织能力4、熟悉使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件管理培训生是公司未来领导者的储备人才，通过持续性的培养，成长为公司中高层核心人员。我们为管理培训生提供：1、双通道职业发展【管理线】：品类经理--分部经理--部门助理经理---部门经理――高管【专业线】：初级专业技术人员―中级专业技术人员―高级专业技术人员―资深专业技术人员2、完善的培训与发展制度1）针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；2） 试用期内进行轮岗培养，在每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；3）在职期间，工作满一定年限，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；4）针对专业技术岗位，公司提供内部专业技术等级考核晋升平台。3、合理保障的薪资福利1） 合同期限：签定三年劳动合同（含六个月试用期）；2）年度13薪起，每月工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴3）福利：餐补费、劳保费、降温费、节日费、生日费等福利 ；带薪年假、婚假、产假等国家规定假期 ；五险一金；入司满一年，可享受工龄工资 ；丰富多彩的员工活动 。

岗位职责：
岗位职责：认真执行上级下达的各项指令，做好物业安全管理工作，保证公司的正常办公秩序。任职要求：1、教育背景：高中（中专）学历，退伍军人、警校或体育学院毕业优先；2、工作经验：无；3、任职能力要求：（1）反应敏捷、观察力强，受过消防技能和军事化训练等；（2）了解公司的办公运作，善于与内外部顾客打交道，并能妥善处理各种突发事件；（3）具备一定的安全管理经验，掌握防损员岗位技能；（4）具备良好的自律能力、服务意识和职业道德；（5）良好的语言表达与人际沟通能力；工作时间：五天制/11小时/双休

岗位职责：
一、岗位职责：1、通过分析竞争对手与顾客行为，不断研究、研发营运技术，推进超市营运（熟食品类）水平及促进业绩提升；2、制定超市标准化管理准则，梳理并建立规范操作体系，对超市运营各环节实施标准化、规范化管理；3、通过经营数据报表的异常数据管理，发现门店在库存、损耗、物流等环节存在的问题，不断优化工作环节流程及规范化操作；4、编制员工技能操作手册及管理员管理技能培训课件，建立健全超市事业部的技能培训体系，不断提升超市员工及管理员的工作技能与工作效率。二、任职要求：教育背景：市场营销、管理类相关专业，大专（含）及以上学历。工作经验：相关零售行业岗位2年以上工作经验。三、任职能力要求：（1）精通超市业务流程，具有较强的分析和解决问题的能力；（2）熟悉品类管理相关知识，能熟练运用各种品类营销技术；（3）具有超市营运管理与创新能力。

岗位职责：
岗位职责：1、撰写公司整体促销活动方案，策划、组织、参与并跟进公司整体促销活动；2、收集市场信息并整理、存档；3、与合作单位进行沟通、协调、谈判，并及时上报公司领导；4、组织广告宣传、竞争对手等市场调研，为公司管理层提供咨询意见和决策依据；5、组织新店招商、开业宣传及开业典礼、开业促销活动，形成新商场的良好形象。任职要求：1、市场营销、新闻传播、经济类等相关专业，大专以上学历，相关岗位0.5年以上工作经验，并熟练掌握该岗位的相关技能；2、有敏锐的市场触角和时尚眼光，思维活跃，有创新和开拓精神；3、具有一定的文学功底和数据统计、分析能力；4、良好的团队协作意识与独立解决问题的能力；5、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度；

岗位职责：
1、岗位职责：（1）监控门店涉及财务核算录入口数据质量，为门店账务处理正确提供保障；（2）指导、规范分店各分部涉及核算的业务操作，确保业务操作的及时、规范；（3）组织实施门店财务监督工作，发现问题，协助解决，确保商场的有序经营；（4）组织门店品类核算，开展品类分析，参与品类经营；组织门店预算编制、调整、分解目标，跟进预算执行过程，分析评价预算完成情况；（5）负责门店的成本控制工作；（6）组织门店收益管理工作，跟进提升效益的措施落实；负责门店促销活动预测审核，跟进促销执行过程，分析评价促销效果；（7）规范门店收银管理，监控门店资金安全；2、教育背景：财务相关专业，全日制本科以上学历；3、工作经验：相关工作经验0.5年以上经验；4、能力要求：（1）数字敏感度高，有较强的数据统计和分析能力；（2）有较好的表达能力，人际沟通和协调能力；（3）逻辑性、原则性强；（4）细致、严谨、有耐心；（5）抗压，能够自我调节，乐观向上。

岗位职责：
一、岗位职责：1、负责区域百货品类的规划、招商、调整和维护； 负责重点客户合作关系的发展和维护；2、负责制定招商调整等工作计划，目标客户的洽谈、跟进、合同签定及与财务、营运、法务、工程等相关部门的对接工作；3、负责行业市场的调研分析、开发品类资源及分享；4、掌握品类的发展趋势，并协调和分配客户资源。二、任职要求：1、大专及以上学历；2、搞得定BI，玩得转PPT、EXCEL；3、敏锐地洞察市场，有百货招商品类经营经验的优先。

岗位职责：
一、岗位职责：1、做好防火、防盗工作，定期检查并反馈；2、协助处理各类突发事件，保证营业秩序3、跟进收银员收款、结款安全，保证商场财物不受损失4、熟练商场布局，为顾客做好导购工作二、任职资格:初中以上文化程度；身高175以上，身体健康，五官端正，形象阳光，体魄健壮；普通话流畅；纪律性强，服务意识佳，反应敏捷。（退伍军人，武校、体校毕业者优先考虑)上班地点：虎门、长安、塘厦、东坑、常平（按照个人意愿调配）三、福利待遇：1、公司福利：高温补贴3-10月，每月100元；劳保费每月50元；国庆节日福利500元；元旦节日福利费500元；生日费80元；年终奖金+超额利润奖励2、工龄工资：入司满一年100/月，每多一年加50元，300元封顶；3、免费旅游：门店每年两次免费旅游；4、带薪假期：工作满一年以上享受5天带薪年休假，享有婚假、产假、工伤假等相关假期5、五险一金：享有养老、医疗、失业、工伤和生育保险，住房公积金；6、工作服：免费提供，不收取任何押金。

岗位职责：
1、完成区域的经济数据、竞争对手、项目地块、商业物业等信息收集与更新；2、开展区域季度普查，提供项目资源；3、开展实地调研，完成区域项目论证报告；4、开展商务条件的前期谈判工作，完成投资预测分析和立项报批；5、开展区域新店项目的合作谈判，落实相关请示、报告、审批等，推进谈判进程，完成签约；6、与政府、行业协会、地产商、中介机构等建立关系，维护信息渠道资源。

岗位职责：
工作职责：1、运用品类管理工具，对所负责品类各商铺下达经营指标，组织并策划品类活动，确保完成分部下达的品类经营指标（包括实收、创利额指标等）。2、定期收取租金，每天核对商铺销售额，确保数据准确，为租金收取、合同续签、日常管理提供准确、有效数据。3、加强市场调研，在品类营销、货源、陈列、服务创新等方面充分了解竞争对手，提升品类竞争力，向分部经理提供年度调整建议并协助实施，提升购物中心收益。4、做好员工培训、指导、激励等相关工作，开展五星商户评比工作，尊重并关心员工，提高员工工作热情，打造激情团队。任职要求：1、教育背景：工商管理、市场营销或相关专业；2、任职能力要求：（1）熟悉购物中心卖场管理工作，良好的语言表达与人际沟通能力；（2）熟练应用各种办公软件（Excel、word……）和具备基础的统计分析能力；（3）具有一定的市场敏感度，能了解顾客心理和消费需求，业务能力较强；（4）较强的计划、组织、协调能力，责任心强，善于与各类顾客打交道，并能妥善处理各种突发事件。

岗位职责：
1.负责前端和后端产品的交互体验设计，并对产品的最终的用户体验负责2.提出设计需求及用户体验目标，充分了解产品需求，输出***的交互设计方案，从各个维度把控产品的用户体验，推动方案落地3.协助开发工程师完成产品的开发，并确保最终的用户体验质量4.与团队合作构思产品的人机交互体验和界面表现的创新思路5交互设计的规范输出，并推动规范在整个项目中的一致性6.参与用户研究，竞品分析，根据用户体验和研究对产品进行持续的优化，分享与交流设计经验岗位要求1.精通sketch、axure、等主流交互设计工具，输出高质量的产品原型、流程图等清晰的交互设计方案，具备动效设计的优先2.3-5年以上UE互联网产品交互设计相关工作，并有成功案例3.工作积极主动，具备良好的团队合作态度及团队精神，有想法、有创意、有格调，对产品有深刻的理解，对工作有持续的热情和责任心，能承受高强度的工作压力4.对市场的竞品要有敏锐的眼界，对互联网产品的发展趋势，产品总体规划有很深刻的理解5.简历可附相关作品

岗位职责：
一、岗位职责：1、负责官方APP线上商品规划、需求收集、需求管理和产品原型流程设计；2、规划并开展线上商品、品类、品牌活动，达成品类销售目标；3、APP线上页面商品模块搭建，维护线上后台页面商品设置；4、分析市场动态和销售数据，挖掘线上爆款商品；5、每日跟进线上商品断货率、商品质量等，确保顾客购物体验；6、及时关注竞品功能和创新，结合线上业务，提出优化改进需求。二、任职要求：1、教育背景：工商管理、电子商务、市场营销或相关专业，大专（含）以上学历；2、工作经验：1年以上数字化运营经验或营销策划经验；三、任职能力要求：1、移动购物达人，经常体验各类超市到家业务；2、熟悉商超商品结构，善于分析总结顾客需求，准确挖掘商品及其卖点；3、对运营数据具有一定的敏感性，擅长数据的分析、总结并能推进品类运营优化；4、能适应公司数字化战略调整。

岗位职责：
因公司发展需要，现面向 公司内部招聘购物中心事业部南区门店运营主管（工作地点：深圳） 运营主管岗位职责：1、运用品类管理工具，对所负责品类各商铺下达经营指标，组织并策划品类活动，确保完成分部下达的品类经营指标（包括实收、创利额指标等）。2、定期收取租金，每天核对商铺销售额，确保数据准确，为租金收取、合同续签、日常管理提供准确、有效数据。 3、加强市场调研，在品类营销、货源、陈列、服务创新等方面充分了解竞争对手，提升品类竞争力，向分部经理提供年度调整建议并协助实施，提升购物中心收益。 4、做好员工培训、指导、激励等相关工作，开展五星商户评比工作，尊重并关心员工，提高员工工作热情，打造激情团队。 任职资格： 1、教育背景：工商管理、市场营销或相关专业，大专（含）以上学历； 2、任职经历：公司相关岗位0.5年以上工作经验；3、任职能力要求： （1）熟悉购物中心卖场管理工作，良好的语言表达与人际沟通能力；（2）熟练应用各种办公软件（Excel、word……）和具备基础的统计分析能力；（3）具有一定的市场敏感度，能了解顾客心理和消费需求，业务能力较强；（4）较强的计划、组织、协调能力，责任心强，善于与各类顾客打交道，并能妥善处理各种突发事件。4、服从公司统一调配。（具体门店地址：龙华区福城天虹购物中心、宝安区西乡天虹购物中心、宝安区新沙天虹购物中心）

岗位职责：
超市设计师岗位职责：1、掌握超市营销活动节奏，规划门店营销活动计划；包括区域营销活动的落地跟进、培训及检查；组织策划门店的文化营销活动，增加顾客粘性；2、通过与外部机构、商户开展跨界合作，与内部百货策划做好紧密配合，充分利用各种宣传资源渠道，丰富与提升超市活动形式和效果。3、实施设计、制作片区和门店的各类印刷品、宣传品，包括每期DM氛围、线上图文、价值营销及美陈道具等设计（包括事业部日常下发的设计模板、新店开业设计），布置及维护促销活动氛围，保证宣传效果满足促销活动的要求。4、通过布置超市的美陈方案（包括生活提案、价值营销、节日氛围），营造卖场的购物氛围，增加商品的吸引力。5、审核、管理供应商各类POP、海报、堆头形象等广告画面，使其内容符合公司文件要求。6、负责超市店容店貌检查及VI形象管理，确保各类标识符合公司店容店貌及VI管理要求及规范。7、负责超市现场人员的店容店貌培训和工作指导任职要求：1、具备一定的设计能力和视觉审美观，熟练应用设计软件（CoreDraw、Photoshop、Ai等）和办公软件；2、具有一定的形象管理知识和VI应用相关知识；3、熟悉喷绘、印刷等材料和工艺；4、有一定的手绘能力和摄影技术；5、掌握一定的美陈知识；能够对超市的美陈有一定的见解；6、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规。7、1年以上平面设计工作经验，商超经验优先（应届生可放宽工作年限要求）8、平面设计、艺术设计、美术等相关专业，大专及以上学历（能力出众者可放宽条件）工作地点：可选地点1：深圳市南山区白石路2168号京基百纳广场（沙河天虹）可选地点2：深圳市龙岗区坂田坂雪岗大道彩生活时代广场

岗位职责：
职位关键词：行政班、电商团购、底薪+提成（业绩强相关）、待遇优厚1、跟进天虹APP线上团购销售工作，通过制定团购计划，政企客户开发和拓展计划并有效推进计划实施，完成团购销售目标；2、不断开发新客户，定期拜访政企大客户，跟进处理大客户各项需求，定期开展大客户数据挖掘及购物行为分析；3、及时处理政企大客户的突发事件。有效梳理和及时反馈大客户声音，积极维护政企大客户资源。##一句话要求##：具备一定政企客户资源并对团购销售业务感兴趣。薪酬面议~

岗位职责：
一、岗位职责：1、负责购物中心项目吃喝玩乐、零售品类的规划、招商、调整和维护；负责购物中心重点客户合作关系的发展和维护；2、负责制定招商调整等工作计划，目标客户的洽谈、跟进、合同签定及与财务、营运、法务、工程等相关部门的对接工作；3、负责行业市场的调研分析、新品牌开发及分享；4、负责掌握购物中心各品类的发展趋势，并协调和分配客户资源，实现全国购物中心经营目标。二、任职要求：1、教育背景：营销、市场、商品或相关专业，大专（含）以上学历；2、任职能力要求：1）服从公司统一调配，能富有挑战精神，承担出差、外派任务。2）具备较强的市场敏感度、市场开发及学习能力，熟悉商业地产相关知识；3）积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度，具备良好的团队协作精神、创新意识与敬业精神，并具备较强的判断能力；4）具备优秀的沟通技巧和语言文字表达及谈判能力；5）具备优秀的数据统计、财务分析及报告输出能力，并能独立解决且能指导解决相关经营问题。6）了解各地区行业发展趋势。

岗位职责：
岗位职责：1、定期检查、维修商场的水电线路与设备，监督并确保各项用电符合国家安全标准；2、统计当月水电费、增容费并将实际变更结果汇总后报各部门，审批专柜用电容量变更，核实用电情况后记录。任职资格：身体健康，能吃苦耐劳；掌握水、电、电梯、空调设备设施常识，能排除常见故障，具备物业、零售业等相关工作经验；持特种电工作业操作证。具备良好的为内外部顾客提供优质服务的意识和技能。工作时间：倒班制，每周工作六天，不超过40小时。面试时间地点：福永天虹筹备办公室工作地点：福永107国道星航华府

岗位职责：
工作职责:天虹股份天优生（商场品类经理方向）是公司基层管理岗位的目标人才，通过持续性培养，助力其成为公司核心梯队人员。工作内容：运用品类管理等工具，对品类的人员、货源、供应商等进行统筹协调，通过对品类的管理和监控，识别顾客需求，合理安排品类基础营运及营销活动的开展，不断提升品类的业绩水平和顾客满意度，确保完成商场下达的品类经营指标。任职资格:我们不限制你的专业，更关注你的综合素质和潜力，我们期待这样的你加入：1、热爱零售行业，有强烈的责任心和使命感，富有创新意识和亲和力2、注重细节，吃苦耐劳，主动学习，踏实勤恳3、有独立思考与解决问题的能力，有良好的表达、沟通、协调和组织能力4、熟悉使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件我们为你提供：1、双通道职业发展【管理线】：品类经理--分部经理--部门助理经理---部门经理――高管【专业线】：初级专业技术人员―中级专业技术人员―高级专业技术人员―资深专业技术人员2、完善的培训与发展制度 试用期内进行轮岗培养，在每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程； 在职期间，工作满一定年限，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位； 针对专业技术岗位，公司提供内部专业技术等级考核晋升平台。3、合理保障的薪资福利 合同期限：签定三年劳动合同（含六个月试用期）；年度13薪起，每月工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴福利：餐补费、劳保费、降温费、节日费、生日费等福利 带薪年假、婚假、产假等国家规定假期 五险一金入司满一年，可享受工龄工资 丰富多彩的员工活动 

岗位职责：
工作职责:天虹股份天优生（商场营销策划经理方向）是公司专业策划岗位的目标人才，通过持续性培养，助力其成为公司核心梯队人员。工作内容：通过数据统计及分析、信息处理、促销预算、方案编辑等专业技能，策划实施商场各类营销活动，促进商场销售，提升商场形象。任职资格:我们不限制你的专业，更关注你的综合素质和潜力，我们期待这样的你加入：1、热爱零售行业，有强烈的责任心和使命感，富有创新意识和亲和力2、注重细节，吃苦耐劳，主动学习，踏实勤恳3、有独立思考与解决问题的能力，有良好的表达、沟通、协调和组织能力4、熟悉使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件我们为你提供：1、双通道职业发展【管理线】：品类经理--分部经理--部门助理经理---部门经理――高管【专业线】：初级专业技术人员―中级专业技术人员―高级专业技术人员―资深专业技术人员2、完善的培训与发展制度试用期内进行轮岗培养，在每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；在职期间，工作满一定年限，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；针对专业技术岗位，公司提供内部专业技术等级考核晋升平台。3、合理保障的薪资福利合同期限：签定三年劳动合同（含六个月试用期）；年度13薪起，每月工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴福利：餐补费、劳保费、降温费、节日费、生日费等福利 带薪年假、婚假、产假等国家规定假期 五险一金入司满一年，可享受工龄工资 丰富多彩的员工活动 

岗位职责：
岗位职责：负责冷冻商品的验收质量的管控，通过严格执行验收规范和有效监控，确保验收商品质量。负责生鲜商品的库存管理工作，通过有效的管理措施及日常盘点，确保库存商品的准确性，合理周转。负责生鲜商品的配送管理工作，通过对物流公司有效的监控和门店协调，确保商品配送的及时、准确性。负责物流合作方的管理及费用核算工作，通过日常有效管理及沟通，确保我司业务的正常运作和利益。协助部长做好仓库的防火、防盗、防汛的工作，通过日常检查和有效监控，确保人员、商品、设备设施安全。负责所辖员工的业绩考评和绩效管理工作，通过公平、公正、透明的考核，达成高效的团队目标。负责本岗位员工的培训工作，确保培训实施的效果。任职要求：教育背景：物流管理等相关专业优先，大专（含）以上学历优先。工作经验：相近岗位经验3年以上，熟悉生鲜商品仓储流动情况。任职能力要求：备相关生鲜专业知识，熟悉物流设备使用方法；掌握生鲜商品验收、入库、储存、配送相关业务流程；具备一定的管理知识和技能；熟悉掌握办公软件和了解物流系统基本操作；遵守职业操守、原则性强。本岗位工作地点为深圳市罗湖区清水河四路中粮冷仓，要求能够适应倒班，介意者勿投递！

岗位职责：
业务财务经理 一、岗位职责1、负责组织预算编制、预算过程跟进和经营业绩考核；2、负责电商业务收益管理和成本控制；3、负责电商业务的财务监督和内控评价；4、负责电商业务的财务支撑；5、参与电商项目管理，对接业务新需求、组织财务项目组成员规划可行性方案。二、任职要求 1、本科以上学历（全日制），财务管理、会计学、统计学等相关专业；2、两年以上工作经验，熟练操作EXCEL等各种办公软件；3、对数据敏感，有数据解读分析能力；4、接触过企业的全盘账务，有全面的账务理论和实践经验；5、具备一定抗压能力，吃苦耐劳。三、上班时间五天制，周末双休 、BOSS很nice，团队很棒，财务名校组合，适合渴望成长愿意挑战的人加入我们~地铁：深圳市南山区中心路（深圳湾段）3019号天虹总部大厦 （可乘坐地铁2号蛇口线至“登良”站A出口前往或11号线在后海转一站到“登良”站前往）

岗位职责：
工作职责:负责营销设计，包含商业海报、印刷品、广告等的外部宣传以及大型节日商场氛围布置等的美陈设计；VI应用与店容店貌的管理。任职资格:1、艺术设计等相关专业2、有较高的审美能力与时尚敏锐度4、有一定的沟通协调能力

岗位职责：
1、岗位职责：1）组织品类核算，开展经营分析，组织预算编制、跟进预算执行，评价预算完成情况，为经营决策提供依据；2）组织开展财务监督工作，发现问题，协助解决，确保商场的有序经营；3）开展收益管理工作，跟进提升效益的措施落实，负责促销活动预测审核，分析评价促销效果；2、任职资格：1）教育背景：会计等相关专业，本科（含）以上学历；3、任职能力要求：1）掌握会计相应理论和技能知识，熟悉管理会计及审计知识；2）数字敏感度高，有较强的数据统计和分析能力3）熟悉财务分析、利润规划、成本控制等管理知识和技巧；4）富有敬业精神，能合理规划工作，勇于开拓，在工作中精益求精，保守公司机密。

岗位职责：
一、岗位职责：1、定期巡视检查、维修购物中心的水电线路与设施设备，发现问题及时处理上报。对设施设备进行巡视检查时时，必须做到“勤检查、勤巡视、勤调整”，及时发现隐患，迅速排除故障，保证设备安全运转；2、定期巡视各楼层应急灯状况和周转仓的安全防范状况发现问题及时处理上报；3、监督施工单位所用工具是否符合国家电工安全标准，监督跟进设备维保方工作质量，确保设备设施的良好运行；4、特殊情况如电焊作业需向物业公司申报，批准后派专人现场监督；5、检查各专柜及商户用电情况并使其安全规范；6、审批专柜及商户用电容量变更，核实用电情况后记录；统计当月水电费、增容费并将实际变更结果汇总后报各楼层；7、协助专柜及商户做好各种应急维修工作并做好值班记录；8、完成上级领导交办的其他工作。二、任职要求：1、教育背景：电器设备安装维护专业，有厦门市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证（暖通专业作业操作证），高中（中专）以上学历；2、工作经验：购物中心相关岗位一年以上工作经验，有大型商超、写字楼等中央空调安装运行维护经验；3、任职能力要求：（1）熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规；（2）掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，了解木工、泥瓦工的初级技术；（3）能熟练使用水电工具，掌握安全预防知识，具备安全防范意识；（4）为人忠诚，踏实肯干，责任心强，熟悉购物中心各项服务内容，具备一定的沟通能力。4、服从公司统一调配。三、享有的福利：1、试用期内缴纳五险一金；2、转正后享有每月餐补+每月劳保福利费+夏季防暑降温费+重大节日过节费+生日费+年终奖+带薪年假+工龄补贴+员工活动等。四、面试提示：1、面试地点：厦门市思明区仙岳路430号3楼（松柏天虹项目筹备组）【附近公交车站点“莲岳路北站”、“仙岳花园”站或“文化宫站”】2、面试时间：每周一至周五8：30-12：00,14:00-17:003、联系电话：******严***

岗位职责：
一、教育背景：高中（中专）或以上学历；二、工作经验：同行业相关管理岗位一年以上工作经验；三、技能要求：1、熟悉商场的业务流转环节，具有一定的商业管理技能和商品知识，具备一定的法律法规、财务学、库存管理等基础知识；2、熟悉商场的各项服务项目，并能妥善处理各种突发事件；3、极强的责任心、良好的职业道德和服务意识；4、良好的语言表达与人际沟通能力。 四、享有的福利：1、试用期内缴纳五险一金；2、转正后享有每月餐补+每月劳保福利费+夏季防暑降温费+重大节日过节费+生日费+年终奖+工龄补贴+员工活动等。五、面试提示：1、面试地点：厦门市思明区嘉禾路323号汇腾天虹六楼营销分部办公室（公交站点为“吕厝北”或“吕厝”站）2、面试时间：每周一至周五8:30-12:00,14:00-17:303、垂询电话：汇腾天虹：******，卢小姐

岗位职责：
岗位职责：1、为分部人员及时办理入离职手续，收集并整理各项资料，确保员工信息准确、证件完善。2、负责分部管理员排班、考勤，部门文具领用等其他事务性工作。3、整理分部文件与报表，为实现经营业绩提供辅助服务。4、及时收集供应商资料，完善供应商信息，确保供应商档案资料完整。 5、完成领导安排的其他工作，积极主动给内外部顾客提供热情的服务。 任职要求：1、能熟练运用各种办公软件，会用Excel进行各项统计操作；2、极强的责任心、良好的服务意识和职业道德；3、良好的语言表达与人际沟通能力。

岗位职责：
一、岗位名称：现场运营管理；二、培养路径：六个月试用期，2个月营业员岗位+4个月管理员岗位。三、转正后福利待遇：1、试用期内即交五险一金；2、转正后享有每月餐补+每月劳保福利费+夏季降温费+重大节假日过节费+生日费+年终奖+带薪年假+工龄补贴+员工活动等。四、面试提示：工作地点：高新区锦城大道666号天虹百货四楼行政部。

岗位职责：
岗位职责：1、负责生活超市整体基础营运工作，严格执行便利店事业部各项规范，合理控制门店经营成本，控制损耗，确保完成各项经营指标（实收、利润指标等）。2、负责本店员工的团队建设，人员管理、在岗帮带和考核工作；负责门店人员的排班及考勤，为员工提供业务帮带和职业发展指导；3、负责门店营运资产和设备设施的日常维护、保养和安全等；负责消防、商品、资金、人员安全，及时处理顾客投诉及营业现场发生的突发事件。任职资格：1、教育背景：大专（含）以上学历；2、任职经历：有超市品类经理、分部经理或者生活超市店长经验1年以上；熟悉超市全品类经营；3、责任心强，能够服从公司安排。天虹微喔生活超市，发展空间大，机会难得，如果感兴趣，欢迎电话咨询！

岗位职责：
任职要求：1、大专以上学历，热爱零售行业，有相关工作经验者优先；2、熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力；3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。岗位职责：1、做好所负责片区各项日常营运工作；2、组织或协助商场开展各项促销活动并及时对促销活动进行验证、总结、分析和改进；3、及时、妥善处理投诉及营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场的良好秩序。

岗位职责：
1.2018、2019应届生，大专及本科学历，专业不限（岗位：营销策划经理、运营主管/品类经理）；2.热爱百货零售行业，吃苦耐劳；3.口齿伶俐、思路清晰、有脑洞；4.具有良好的沟通语言表达能力和团队意识；

岗位职责：
一、岗位职责1、贯彻国家、地方、行业有关价格的法律法规，结合实际制定事业部相关价格管理规定。2、完善事业部价格管理体系与信息操作分析系统：执行事业部价格策略以及相关操作细节，并确保其有效实施。3、完成市场调查工作，并督促采购结合市场调整，保证商品合理的价格水平。4、撰写事业部物价报告，识别各个职能部门价格管理规范在执行方面存在的问题，并督促其整改。5、指导、监督、检查超市事业部相关职能部门、门店有关商品价格管理工作，确保各项价格管理工作的正常开展。6、协助处理重大商品价格投诉；协调当地政府及行业协会关系，保证超市事业部良好的外部环境。二、任职要求1、有一定的文字表述和数据分析能力，能熟练运用各种办公软件；2、具有信息的敏感性，对日常工作中的具体问题和数据信息能进行系统分析，抓住问题实质，得出正确结论；3、熟悉公司R3系统、BI系统、公司价格策略等相关业务知识，能根据顾客、市场变化提出改进建议。

岗位职责：
通过数据统计及分析、信息处理、促销预算、方案编辑等专业技能，策划实施商场各类营销活动，促进商场销售，提升商场形象。任职资格:1、热爱零售行业，有强烈的责任心和使命感，富有创新意识和亲和力2、注重细节，吃苦耐劳，主动学习，踏实勤恳3、有独立思考与解决问题的能力，有良好的表达、沟通、协调和组织能力4、熟悉使用办公软件

岗位职责：
岗位职责：1、负责制定购物中心年度、月度促销计划，策划、实施购物中心主题性促销活动,并配合实施区域组织的各项促销工作，协调监督各运营分部组织的促销活动，确保活动达到预期效果。2、主导策划购物中心VIP促销活动及年度金卡活动，对VIP体系进行管理策划及改进实施，配合公司开展VIP积分换礼，持续提升门店VIP忠诚度及贡献率。3、关注和分析竞争对手，负责收集每周竞争对手的促销活动，协同区域完成竞争对手年度分析报告，有效制定购物中心竞争策略。4、负责购物中心公共促销位、中厅大堂的促销安排及大型美陈的策划、实施、管理，协调、监督各楼层组织的促销活动,确保促销位能够兼顾财务指标和营销功能。任职资格要求：1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、广告学等相关专业优先考虑，通过育才计划-值班经理自荐班；2、任职能力要求：（1）具有较强的市场敏感度，能了解顾客心理和消费需求，业务能力强；（2）语言表达能力强，文学功底深厚，数据统计、分析能力强；（3）沟通协调能力强，对互联网、电子商务和新生事物富有兴趣，愿意尝试和学习，有创业精神；（4）熟悉购物中心各项基本业务流程，有营销策划经验者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：1、负责天虹官方APP及小程序日常运营维护，能有针对性地制定运营规划（页面规划、专题策划、文案撰写等），提高用户活跃度、促进销售目标达成；2、关注公司各项服务指标达成情况，跨部门协同对客诉问题进行跟进、优化，提升用户使用体验等系统开发需求跟进；3、协助超市门店自行开展活动协同、跨事业部活动对接跟进以及外部第三方公司合作（活动）对接；4、负责社群运营统筹，包括粉丝增长、线上引导，流量转化、运营方案、日常运营等事项；并跟进各部门执行情况，促进社群运营目标达成；5、敏锐的分析市场动态、整理汇总分析各项运营数据，并提出有效的运营策略；7、熟悉超市业务，具备一定营销策划、运营管理经验。二、任职要求：1、教育背景：工商管理、电子商务、市场营销或相关专业，大专（含）以上学历；2、工作经验：1年以上数字化运营经验或营销策划经验；三、任职能力要求：1、具备一定营销策划、运营管理经验；2、有较强的语言文字表达能力，对活动策划，推广、运营流程有深入了解；3、思维活跃，执行力强，能够高效的跨部门沟通和跨团队协作；4、对运营数据具有一定的敏感性，擅长数据的分析、总结并能推进运营优化；5、积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度；具备良好的团队协作精神、创新意识与敬业精神。

岗位职责：
岗位职责：1、完成购物中心的经济数据、竞争对手、项目地块、商业物业等信息收集与更新；2、拓展相关的其他事务性工作任职要求：1、相关行业经验1年以上，本科及以上学历 ；2、法律、管理、财务相关专业，本科（含）以上学历；3、如果熟悉运用CAD、Photoshop等图形处理软件及SPSS、Excel等数据处理工具 就更好啦；4、工作积极热情，有高度的责任感、良好的团队协作意识和严谨的工作态度；

岗位职责：
岗位介绍：天虹股份管理培训生（营销策划经理方向）是公司未来领导者的储备人才，通过持续性的培养，成长为公司中高层核心人员。培养方向包含百货运营管理、营销策划、招商等，经过深入的阶段性培养及考核，根据个人能力和优势领域定岗。工作内容：通过数据统计及分析、信息处理、促销预算、方案编辑等专业技能，策划实施商场各类营销活动，促进商场销售，提升商场形象。任职资格:我们不限制你的专业，更关注你的综合素质和潜力，我们期待这样的你加入：1、热爱零售行业，有强烈的责任心和使命感，富有创新意识和亲和力2、注重细节，吃苦耐劳，主动学习，踏实勤恳3、有独立思考与解决问题的能力，有良好的表达、沟通、协调和组织能力4、熟悉使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件我们为管理培训生提供：1、双通道职业发展【管理线】：品类经理--分部经理--部门助理经理---部门经理――高管【专业线】：初级专业技术人员―中级专业技术人员―高级专业技术人员―资深专业技术人员2、完善的培训与发展制度 针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等； 试用期内进行轮岗培养，在每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程； 在职期间，工作满一定年限，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位； 针对专业技术岗位，公司提供内部专业技术等级考核晋升平台。3、合理保障的薪资福利 合同期限：签定三年劳动合同（含六个月试用期）； 年度13薪起，每月工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴 福利：餐补费、劳保费、降温费、节日费、生日费等福利 带薪年假、婚假、产假等国家规定假期 五险一金入司满一年，可享受工龄工资 丰富多彩的员工活动 

岗位职责：
一、岗位职责：1、严格按公司规定负责区域各商场专柜的谈判，引进、变更工作以及定期或临时清退事宜，确保品类收益、定位的提升；2、具备数据分析能力，确保对所负责品类经营数据进行有效分析，并提出品类经营的改进意见，积极探索新的经营模式；3、进行市场调研，开发特色专柜和新品牌，收集后备供应商资料，确保品牌资源库的丰富度；4、配合协助区域各商场、营销部、财务等其他部门对引进专柜的日常管理工作，确保新引进专柜的有效性；5、定期与区域商场、供应商沟通进行生意回顾、品类分析和营销计划，提升现有品牌及新引进品牌业绩，与供应商建立并保持良好的合作关系；6、与供应商沟通，开发明星单品，改善卖场同质化，提升吸引力；7、区域新门店招商，保障新店顺利开业；8、完成上级领导交办的其他事项。二、任职资格：1、营销、市场、商品或相关专业，大专（含）以上学习；2、2年以上招商相关工作经验，有购物中心招商经验、餐饮体验配套招商经验优先；3、积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度，良好的抗压能力。具备良好的团队协作精神、创新意识与敬业精神；4、良好的沟通技巧和语言文字表达及谈判能力；5、具备一定的数据统计、财务分析能力；6、具备独立解决日常基础问题的能力。三、面试地点：1、面试地点：厦门市思明区湖滨西路9号亿力大厦A座10C行政管理部（公交站点为“思北路口”或“眼科医院”站，BRT站点为“思北”站）2、面试时间：每周一至周五8:30-12:00；14:00-17:303、垂询电话：******/******，余***

岗位职责：
一、岗位职责：1、据公司各品类业绩目标，落实开展各项营销活动；解读分析品类报表，及时发现经营中存在问题，确保完成品类的各项经营指标（实收、创利额指标等）。2、执行公司开展的各类营销活动，跟进商品货源、调整陈列、关注库存周转，跟进新商品、DM单商品、策略性商品（国采、自有、源采）、季节性商品陈列出样，促进品类销售目标的达成。3、执行商品价格、库存等管理措施;组织区域月、周盘点工作，对盘点结果进行分析，对存在问题采取正预防措施。4、负责所管辖区域基础营运工作，包括环境卫生、标识、促销、安全、产品质量、陈列、服务、人员等工作，确保按公司要求执行。5、据顾客商品、服务需求，做好重点销售客户的管理工作;及时处理顾客投诉及营业现场发生的紧急事件。6、针对商品进行营销、货源、陈列等进行市场调研，及时了解主要竞争对手动态信息，进行识别、及时反馈给采购中心、营销部。二、任职能力要求：（1）中专以上学历，掌握丰富的商品知识，并熟悉业务流程；（2）具备市场敏感度及经营意识；（3）熟悉商场卖场管理工作，具有一定的判断、分析能力以及良好的语言表达能力；（4）极强的责任心、良好的职业道德和服务意识。

岗位职责：
1.应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；2.热爱百货零售行业，吃苦耐劳；3.口齿伶俐、思路清晰、形象良好；4.头脑灵活、具有良好的沟通表达能力和团队意识；5.具备良好的协调能力，突出的执行能力，对工作富有激情。工作地点：园区、石路、木渎、相城、吴江（可就近选择）有意者请发简历至******

岗位职责：
任职要求：1、计算机相关专业，本科以上学历；2、JAVA基础知识扎实，3年以上JAVA和搜索引擎开发经验；3、深入理解分布式检索和实时索引，熟悉自然语言处理相关技术，并能够熟练使用并深入理解Lucene/Solr/Elasticsearch等搜索引擎工具；4、熟悉分词算法，有分词算法优化经验优先。

岗位职责：
1.学历要求：法学、人力资源、管理学或相关专业，大专（含）以上学历2.工作经验：同行相关岗位工作经验2年以上，熟悉所在城市行业状况3.岗位职责：（1）负责本购物中心客服中心（含广播室）的管理工作，确保为顾客提供满意的服务（导购服务、便民服务及其他业务办理）；（2）负责签订本购物中心服务承包方（花草、消毒、清洁、纸皮、垃圾清运、背景音乐）的合同，并对其工作进行监督、管理和评审，确保为顾客提供满意的服务和环境；（3）对本购物中心资金管理流程进行监控，定期检查收银员、制卡员及收银经理的资金安全状况，确保现场收银工作顺畅、安全；（4）负责分部人力资源的统筹安排；合理安排分部内部各岗位人员分工，定期检讨本分部人员配置情况，有效控制人力成本；（5）负责本购物中心固定资产、考勤管理以及商场行政车辆的调度和维保工作，做好资产管理和成本控制；（6）负责本购物中心与物业、业主、市场监管局、环保所、卫生监督所、工商所等公共关系的搭建和维护工作，营造良好的经营环境及外部关系；

岗位职责：
岗位职责：1、贯彻国家和地方有关商品质量、价格的政策、法律和法规；执行公司的商品质量价格管理规定，并向公司提供意见和建议。2、监督和指导商场营运分部做好商品的进货、储存、加工、销售等环节的质量管理工作，践行全员质量管理理念，提升商场的商品质量管理水平，确保在销商品品质优良。3、合理运用价格策略调整商场价格水平，并规范商场内部价格管理行为，创造合理利润空间。4．负责商场促销活动、专柜新品与自营商品进货等流转环节中信息及单据的管理。5．与政府相关职能部门保持良好联系，做好政府检查、抽检等事项的接待和跟进工作，保证商场运营有良好的外部环境。6．协助商场各分部处理重大质量价格投诉，降低商场的损失，提升顾客满意度。任职资格：1、熟悉国家和地方的质量、价格、零售消费维权的相关法律法规。2、熟悉公司经营策略、商场商品结构和商品的质量标准等。3、具有较高的市场敏感度，能掌握市场动态，了解行业竞争手段、价格水平、消费者状况，具有灵活应变能力。4、具有较好的计划和协调能力，有较强的执行力、团队建设能力与独立解决问题的能力。5、具备危机处理的经验和实践能力。

岗位职责：
岗位职责：1、负责接听“天虹消费者专线电话”；2、熟练掌握接待顾客的流程；3、负责检查商场内外的环境卫生；4、负责广播设备、设置维护与保养；5、协助值班总经理的工作。任职资格：普通话标准，声音甜美，具有良好的语言表达及沟通能力。工作时间：六天工作制

岗位职责：
岗位职责：1、掌握国家和地方有关商品质量的政策、法律和法规，在超市执行公司商品质量管理有关规定，确保符合国家商品质量管理规定。2、监督和指导超市分部做好商品的进货、储存、加工、销售等环节的质量管理工作，跟进不合格品的处理，确保在销商品品质优良。3、超市质量审核工作的推进，按照质量文件及质量审核相关要求对超市进行监督、检查、培训、指导工作。协助******认证门店推进******认证工作。提升全员质量意识和超市整体质量管理水平。4、超市商品检测及计量器具检测维护工作的跟进处理，确保符合国家相关要求。5、每月按时完成各项数据统计、分析、完成各质量单据的跟进处理。为超市日常质量管理提供相关意见及依据。6、政府部门关系维护，做好政府抽检、检查的接待工作。协助超市跟进专业打假投诉的处理。任职要求：1、有一定的文字表述和数据分析能力，能运用各种文字处理软件；2、较熟悉现场的运作规范，有较强的协调和沟通能力；3、了解商品质量、食品安全管理体系等相关业务知识，能根据顾客、市场变化提出改进建议；4、对日常的具体问题和数据信息能进行简单系统分析，找出影响因素，提出改进意见；5、了解国家及地方的相关法律法规和商品涉及的国家标准，有一定商品质量、食品安全知识；6、有责任心，富有敬业精神，能合理规划工作；7、专业要求：食品科学、食品工艺、食品工程、农学、生物、化工、质量管理等相关专业大专以上学历。

岗位职责：
一、岗位职责：1、负责购物中心项目吃喝玩乐、零售品类的规划、招商、调整和维护；负责购物中心重点客户合作关系的发展和维护；2、负责制定招商调整等工作计划，目标客户的洽谈、跟进、合同签定及与财务、营运、法务、工程等相关部门的对接工作；3、负责行业市场的调研分析、新品牌开发及分享；4、负责掌握购物中心各品类的发展趋势，并协调和分配客户资源，实现全国购物中心经营目标。二、任职要求：1、教育背景：营销、市场、商品或相关专业，大专（含）以上学历；2、任职能力要求：1）服从公司统一调配，能富有挑战精神，承担出差、外派任务。2）具备较强的市场敏感度、市场开发及学习能力，熟悉商业地产相关知识；3）积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度，具备良好的团队协作精神、创新意识与敬业精神，并具备较强的判断能力；4）具备优秀的沟通技巧和语言文字表达及谈判能力；5）具备优秀的数据统计、财务分析及报告输出能力，并能独立解决且能指导解决相关经营问题。6）了解各地区行业发展趋势。

岗位职责：
业务财务经理一、岗位职责1、负责组织预算编制、预算过程跟进和经营业绩考核；2、负责电商业务收益管理和成本控制；3、负责电商业务的财务监督和内控评价；4、负责电商业务的财务支撑；5、参与电商项目管理，对接业务新需求、组织财务项目组成员规划可行性方案。二、任职要求1、本科以上学历（全日制），财务管理、会计学、统计学等相关专业；2、两年以上工作经验，熟练操作EXCEL等各种办公软件；3、对数据敏感，有数据解读分析能力；4、接触过企业的全盘账务，有全面的账务理论和实践经验；5、具备一定抗压能力，吃苦耐劳。三、上班时间五天制，周末双休 、BOSS很nice，团队很棒，财务名校组合，适合渴望成长愿意挑战的人加入我们~地铁：深圳市南山区中心路（深圳湾段）3019号天虹总部大厦 （可乘坐地铁2号蛇口线至“登良”站A出口前往或11号线在后海转一站到“登良”站前往）

岗位职责：
1、岗位职责：（1）负责华南一区相关品类的规划、招商、调整和维护；负责重点客户合作关系的发展和维护；（2）负责制定招商调整等工作计划，目标客户的洽谈、跟进、合同签定及与财务、营运、法务、工程等相关部门的对接工作；（3）负责行业市场的调研分析、开发品类资源及分享；（4）掌握品类的发展趋势，并协调和分配客户资源。2、任职要求：（1）本科及以上学历；搞得定R3、BI，玩得转PPT、EXCEL；（2）敏锐地洞察市场，有品类经营经验的优先，百货招商经验优先；（3）抗压性强。

岗位职责：
岗位职责：1、制定商场的年度、月度促销计划，策划实施商场主题性促销活动，并配合实施区域组织的各项促销工作；2、主导策划商场VIP促销活动及本店年度金卡活动，对VIP体系进行管理策划和改进实施；3、分析竞争对手、收集竞争对手的促销活动信息，为商场制定有效的竞争策略提供输入；4、负责门店内外特约商户的拓展、活动联合和管理。任职要求：1、教育背景：大专以上学历，市场营销、工商管理、广告、新闻等相关专业优先；2、工作背景：不限；招聘要求：1、具有良好的文案与文字功底；2、具有一定的市场敏感性，熟悉顾客心理和消费需求，思维灵活、富有创意；3、语言表达能力强，具有较强的应变能力、协调组织能力和团队协作能力。注：该岗位工作地点在松岗

岗位职责：
品类经理岗位职责：1、定期组织晨会及交接班会，组织培养员工专业技能、专业知识、服务质量提升等工作；关注和指导员工及助理品类经理业绩，提升员工业务能力；2、营业期间，实行走动式管理，组织助理品类经理进行日报表解读，定时检查现场员工的接待服务、消防安全、商品质量安全、促销效果、商品陈列、价格标识等工作，确保超市良好的营运环境；3、策划、组织、跟进各类促销活动，及时跟进商品货源、调整陈列、关注库存周转，并跟进新商品的引进及季节性商品陈列出样，促进品类销售目标的完成；4、根据财务月度数据，对品类工作进行回顾总结，与超市分部经理、助理品类经理、商场营销部共同探讨制定本品类的下月营销计划，保证营销活动有效开展，达成销售目标的完成；5、协助分部经理组织好分部的季度、日盘点工作，对盘点结果进行分析，对存在问题采取纠正预防措施，控制和减少商品损耗；6、与供货商保持联系，听取和处理供应商的意见和投诉，建立良好合作关系，争取更多供货商资源与支持，确保商场利益***化；7、定期对竞争对手进行调研，借鉴其新、奇、特的经营手段；积极应对，保证敏感性单品不高于同类竞争对手；8、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件及顾客投诉；指导下属人员按标准陈列商品，保持现场环境整洁、美观，以营造现场的良好秩序。品类经理任职资格：（1）熟悉商场的业务流转环节，具有一定的商业管理技能和商品知识，具备一定的法律法规、财务学、库存管理等基础知识；（2）熟悉商场的各项服务项目，并能妥善处理各种突发事件；（3）极强的责任心、良好的职业道德和服务意识；（4）良好的语言表达与人际沟通能力。工作地址万江、虎门、长安、常平、黄江、莞城

岗位职责：
岗位职责：1、负责本区域人员排班、考勤以及晨会，及时与员工沟通交流，发现问题及时予以指导，为营业员业绩考核、转正、转岗考核提出意见及建议，提高品类团队建设；2、负责对品类的标识、陈列、环境、服务、卫生的监督检查和整改，做好防火、防盗等安全工作；3、控制区域经营成本（盘点、库存管理、周转天数等），每天查询商品库存情况，及时跟进品类的货源工作，根据销售需求量核定订货量，积极跟进超市日盘点及季度盘点工作，保证库存准确性；4、配合品类经理开展品类管理开展相关工作（报表解读、日巡场、月度汇报等），确保完成各项绩效指标；5、负责现场的各类顾客投诉及突发事件的处理，并做好回访记录，提升顾客满意度。任职资格：1、教育背景：高中（中专）以上学历；2、任职经历：超市同职位工作经验1年以上；任职能力要求：（1）掌握丰富生鲜商品知识，并熟悉业务流程；（2）具备市场敏感度及经营意识；（3）熟悉商场卖场管理工作，具有一定的判断、分析能力以及良好的语言表达能力；5、服从公司统一调配。

岗位职责：
1、对所负责品类各专柜下达经营指标，组织并策划品类活动，确保完成品类经营指标（包括实收、利润指标等）；2、及时反馈品类经营各项指标的完成进度，通过走动式管理发现现场管理过程的问题；3、深入对品类的研究，识别顾客需求，持续改善服务水平，提升顾客满意度；4、跟进柜台货源，确保货源充足有效；对柜台进行陈列指导，更好地为顾客传递商品信息；深入挖掘品牌资源，通过与品牌互动开展品类营销活动，不断提升品类盈利能力；5、加强市场调研，在品类营销、货源、陈列、服务创新等方面充分了解竞争对手，提升品类竞争力，向商场提供年度调整建议并协助实施，提升商场收益；6、做好员工培训、指导、激励等相关工作，尊重并关心员工，提高员工工作热情，打造激情团队；7、及时妥善处理顾客投诉及营业现场突发事件，维持良好的营业秩序。任职要求1、教育背景：大专及以上学历，市场、营销、工商管理相关岗位优先；2、零售业1年或以上运营经验，百货商场经验尤佳；3、能力要求（1）熟悉零售行业特性，了解现场运营的关键要点、流程，有相关业务领域如品类经营管理、运营等工作经历为佳；（2）学习及适应能力强，能够快速学习并融入团队；（3）较好的沟通协调能力，能够有效协调、整合内外部资源。（4）有高度的责任感和严谨的工作态度；（5）熟练办公软件的基础操作（Word、Excel等）。工作地点：深圳各大天虹门店工作时间：早晚倒班制，工作日轮休。

岗位职责：
一、岗位职责：通过及时、准确录入商品信息，并根据报批的商品价格进行系统进价调整，运用R3系统核查相关业务合同及经营数据的查询，有效提供品类经营参考数据，达成品类经营目标。二、任职要求：1、教育背景：大专及以上学历；2、工作经验：相关岗位1年以上工作经验，有系统录入经验优先考虑（实习大专生不受此条限制）；3、任职能力要求：（1）工作细心认真，有较强的责任心，诚实可靠，遵守职业道德。（2）具有良好的为内外部顾客提供优质服务的意识。

岗位职责：
一、岗位职责：1、处理前置仓日常官方APP线上订单，包含订单审核、拣货、打包、发运等工作；2、负责完成前置仓日常商品订货、收货、盘点等商品管理工作及定期核查商品库存、质量和损耗；3、处理官方APP线上订单售后服务（取消订单、退货申请）、咨询、投诉等工作；4、协助站长开展业务推广、顾客回访、社群运营等顾客服务。二、任职要求：1、教育背景：高中或中专以上学历（工商管理、电子商务、市场营销或相关专业优先录用）；2、思维活跃，善于沟通，执行力强，责任心强，愿意接受挑战；3、熟练使用拣货终端、电脑等设备；4、对生鲜商品有一定的认知或学习能力强，熟悉商品的订货、收货、盘点等流程。

岗位职责：
职位描述 任职要求：身体健康，五官端正；普通话流畅，沟通能力良好，服务意识强。有经验者优先考虑。岗位职责：1、熟悉本柜及相邻柜台商品知识，为顾客提供亲切、便捷、专业的服务；2、做好商品陈列、验收、盘点、标识和存放工作，熟悉各项业务流程；2、熟悉国家有关法律、法规，掌握商品知识，接待、处理好顾客的投诉，提高顾客满意度。

岗位职责：
工作职责：1、负责开拓货源渠道，丰富商品品种，维护商品结构，保证商品结构满足消费者需求,同时确保所采商品符合质量要求，并控制商品采购成本；2、了解行业动态，组织供应商和分店开展促销活动，确保活动的有效性；3、掌握所负责品类商品的调拨、销售和库存情况，提升库存周转率；4、负责分店商品配置的调整和优化工作，为分店整体规划和配置提出合理性建议；5、负责维护所负责品类的供应商关系，最大限度争取供应商资源，提升区域收益；6、开展品类管理项目的推进工作，最终实现负责品类收益的提升。任职要求：1、市场营销、工商管理、经济学、贸易或相关专业，大专（含）以上学历；2、工作经验：食品或日用品类从事采购工作1年以上；或2年以上大型商场（或者超市）采购经验，熟悉生鲜熟食商品的采购、招商的业务知识；3、招聘要求：（1）具备一定的品类经营意识和市场敏感度；具备一定的谈判技能和沟通技巧，思维敏捷；（2）具备一定的产品及行业知识，对业务流程熟知，有一定的系统思考能力；具备分析部门各品类经营情况的能力，能识别各品类中的异常点并制定相关整改措施；（3）富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德，廉洁自律。

岗位职责：
岗位职责：1、依据公司VI手册，对VI应用及店容店貌进行调整指导、维护，确保视觉形象符号合理、规范。2、实施设计、制作、审核企业及卖场的各类印刷品、宣传品、广告工作，维护公司品牌形象。3、通过设计、组织、实施卖场总体美化布置方案和区域整体促销活动以及大型节假日的卖场气氛布置方案，提升卖场形象。4、依据公司视觉形象识别系统手册（VI手册）和相关管理文件，设计、制作、审核卖场的VI导视系统（针对VI专项负责人），提升形象。任职要求：1、具备良好的设计能力和视觉审美观，熟练应用设计软件（CoreDraw、Photoshop、AI等）和办公软件；2、具有一定的形象管理知识和VI执行经验，熟悉喷绘、印刷等工艺，能够对商场的平面设计、空间布置进行指导；3、了解商场的定位，能够把握活动诉求，确保作品的构图、色彩、品质符合商场的定位和相关设计要求；4、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规；5、良好的语言表达与人际沟通能力；良好的团队协作意识与独立解决问题的能力。本岗位工作地点在君尚百货3019

岗位职责：
岗位职责： 通过认真做好物业设备设施巡视工作，发现问题及时处理和上报，做好物业设备设施日常维修保养工作，监督跟进设备维保方工作质量，确保物业设备设施的良好运行任职要求：1、有电工特种作业操作证和电工技术等级证，高中（中专）或以上学历2、工作经验一年及以上，如有中央空调或变配电运行经验优先3、任职能力要求：（1）熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规；（2）掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，了解木工、泥瓦工的初级技术；（3）能熟练使用水电作业工具，掌握安全知识，有较强的安全防范意识，责任心强。

岗位职责：
1、负责公司信息披露事务，能够独立编制公司定期报告、临时报告和其他相关资料；2、负责开展公司三会（股东大会、董事会、监事会）等重要会议的筹备、组织、召开工作，协助编制相关材料；3、负责投资者关系管理工作，负责投资者来电、来访接待工作，协助组织与接待投资者调研，回复投资者平台问题；4、负责与深交所、证监局、中登公司、上市公司协会等监管机构以及法定信息披露媒体的沟通工作；5、负责公司董事、监事、高级管理人员及其他相关人员的上市公司相关法律法规培训，促进公司规范运作；6、进行统计分析行业、公司及证券市场数据等工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历，财务、金融、法律类专业；2、具备良好的沟通协调能力，良好的文字表达能力；3、为人诚实正直、严谨，逻辑分析能力出色，具备独立解决问题的能力；4、做事踏实细心，有高度的敬业精神和职业敏感性，工作细心、责任心强；5、有董事会秘书资格证、证券类从业资格证优先。

岗位职责：
岗位的主要职责：1、执行公司的培训体系，负责商场营业员培训体系的维护和完善，研发并讲授体系中的相关课程，提升培训质量与效果；2、负责商场内部培训需求调研，制定年度培训计划，独立组织实施商场年度培训计划涉及的所有项目，确保商场培训计划实施的有效性；3、根据区域储备人员培养操作指引，规范门店储备培养流程，跟进人才培养的效果；4、负责门店新员工入职培训（含岗前和在岗）的组织实施与效果验证，以及对门店帮带教练进行培养和管理；5、负责商场员工日常招聘的简历筛选、人员甄选及面试等工作，确保人员有效供给；6、开发维护商场周边的招聘渠道，搜索、整理内外部培训信息与资源，保障商场招聘培训所需；任职要求：1、人力资源、管理类、师范类或相关专业，大专（含）以上学历2、相关岗位1年以上工作经验3、了解基本授课技巧以及训后效果验证方法4、掌握招聘基础流程，基础面试测评技巧

岗位职责：
岗位介绍：天虹股份管理培训生（商场品类经理方向），培养方向包含百货运营管理、营销策划、招商等，经过深入的阶段性培养及考核，根据个人能力和优势领域定岗。工作内容：运用品类管理等工具，对品类的人员、货源、供应商等进行统筹协调，通过对品类的管理和监控，识别顾客需求，合理安排品类基础营运及营销活动的开展，不断提升品类的业绩水平和顾客满意度，确保完成商场下达的品类经营指标。我们不限制你的专业，更关注你的综合素质和潜力，我们期待这样的你加入：1、热爱零售行业，有强烈的责任心和使命感，富有创新意识和亲和力2、注重细节，吃苦耐劳，主动学习，踏实勤恳3、有独立思考与解决问题的能力，有良好的表达、沟通、协调和组织能力4、熟悉使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件管理培训生是公司未来领导者的储备人才，通过持续性的培养，成长为公司中高层核心人员。我们为管理培训生提供：1、双通道职业发展【管理线】：品类经理--分部经理--部门助理经理---部门经理――高管【专业线】：初级专业技术人员―中级专业技术人员―高级专业技术人员―资深专业技术人员2、完善的培训与发展制度？针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；？试用期内进行轮岗培养，在每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；？在职期间，工作满一定年限，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；？针对专业技术岗位，公司提供内部专业技术等级考核晋升平台。3、合理保障的薪资福利？合同期限：签定三年劳动合同（含六个月试用期）；？ 年度13薪起，每月工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴？福利：餐补费、劳保费、降温费、节日费、生日费等福利 带薪年假、婚假、产假等国家规定假期 五险一金入司满一年，可享受工龄工资 丰富多彩的员工活动

岗位职责：
岗位职责：核心内容：以"老板"的思维经营所负责天虹官方APP线上食品品类，并对大食品品类的经营业绩负责。1、制定天虹APP超市业务食品品类经营规划，落实相关经营策略的实施，确保各项经营指标实现；2、根据天虹APP超市业务品类经营计划，整合内外部商品资源，开发和引进适销新商品或供应商；3、制订、维护食品类目商品陈列、促销活动和定价策略，支撑销售和边际利润率预算目标的完成；4、有效管理各类供应商，不断加强双方有效互动和配合，确保供方各类资源的有效获取及合作达成双赢。岗位要求：1、教育背景：大专以上学历；2、工作经验：3年相关电商平台类目运营经验（需对商品采购、招商、运营感兴趣），如有食品品类采购经验更优；3、工作技能：熟练使用excel和Word办公软件，了解PS软件的基础功能；4、工作状态：细心严谨、积极主动，抗压能力较强，具备良好的团队合作意识。

岗位职责：
厦门五缘湾天虹购物中心开业在即！我们需要您的加入！品牌商户招聘信息如下：一、lesaunda莱尔斯丹女鞋1、招聘岗位：导购员3人，初中及以上，18-40岁2、联系电话：邱小姐，******二、芬狄诗1、招聘岗位：内衣导购员、店长2人，有同行业工作经验，年龄18岁-30岁2、联系电话：柴龙，******三、飘蕾1、招聘岗位：店员4人，年龄18岁-45岁2、联系电话：周***，******四、100KM1、招聘岗：店员、店长2人，年龄18岁-45岁2、联系电话：杨***，******五、柒集（1）营业员导购3人1、接待顾客达成销售目标；2、店铺日常工作执行；3、18-31岁，中专及以上学历。（2）储备店长/店长1人1、负责门店的销售业绩达成；2、负责门店各项日常工作的监督与管理；3、负责执行管理公司下达的各种工作；4、负责门店团队人员沟通与培训；5、23-38岁，中专及以上学历。联系电话：荣耀，******六、hotwind热风招聘岗位：高级销售员12人岗位职责：1、熟悉并了解门店商品，执行销售作业的流程和标准；2、创造舒适的购买环境，维护门店商品处于***状况；3、提供优质的待客服务，提升门店商品的销售工作。任职要求：1、年满18周岁，高中/中专以上学历，同时欢迎大专以上在校学生***；2、干净利落，自信大方，真诚友善，礼貌得体，以客为先；3、热爱零售行业。联系电话：卢小姐******（微信同步）七、MARRTUMM（1）店长1人岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职要求：1、高中及以上学历，会简单电脑操作；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。（2）导购5人岗位职责：1、通过在门店与消费者交流向消费者宣传货品和服装品牌形象，提高品牌知名度。2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持店内用品的摆放整齐、清洁、有序。3、时刻保持良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推荐，帮助其正确选择满足他们需求的商品。4、熟悉掌握各种销售技巧，并运用到实践当中，为店铺创造业绩。任职要求：1、年龄在18-40左右；2、学历不限，经验不限。联系电话：******（微信同步）八、成都市极米科技有限公司招聘岗位：店长2人任职要求：1、35-38岁，全日制专科学历及以上学历；2、3年以上终端门店管理经验；3、有3C产品销售经验者优先。联系电话：蒲爽，******九、悦舍（1）店铺经理1人任职要求：1、22-35岁形象气质佳；2、具2年及以上服饰/百货成熟品牌店铺管理经验。（2）生活顾问（可***）4人任职要求：1、18-30岁形象气质佳；2、1年及以上服装/百货品牌店铺销售/店务经验。联系电话：蓝小姐，******十、无印良品（1）全职/学生***：全职4人，学生***10人岗位职责：全职：1、店面顾客接待、收银；2、商品陈列、卖场管理；3、店铺后方事务（票账管理、电话应对等）。***：1、店面顾客接待；2、日常店铺清洁维护；3、店铺后方事务协助。任职要求：全职：1、18-28岁，中专或同等以上学历、专业不限，持有健康证；2、工作热情，责任心强，勤奋耐劳，有团队精神；3、热爱“无印”风格，有严谨的工作态度。***：1、16-28岁，中专或同等以上学历、专业不限；2、每周至少工作3天，每天不少于4小时；3、在无印良品工作期间无其他兼/全职工作。联系电话：谢欣宏，******十一、渝胖子老城区炭火蛙锅1、招聘岗位：收银，1人，年龄在25-35岁炒蛙，1人，年龄在20-50岁切配打荷，2人，负责后厨工作，年龄在18-45岁前厅服务，2人，年龄在18-40岁2、联系电话：******十二、赤嵌楼连锁餐饮1、招聘岗位：店长、厨师、服务员8人，主要负责厨房事务，年龄在18岁-45岁。2、联系电话：陈先生，******十三、馥达缘台湾豆花美食1、招聘岗位：店员、店长3人，年龄18岁-50岁2、联系电话：郑先生，******十四、CoCo都可1、招聘岗：门店服务员、储备干部20人，主要负责日常门店营运，年龄20-28岁，高中或以上学历。2、联系电话：苏海姚，******十五、杏记甜品1、招聘岗位：甜品师、店长、店员3人，年龄18岁-45岁2、联系电话：粟***，******十六、正新鸡排1、招聘岗位：副店长2人，营业员3人，年龄18-40岁2、联系电话：姜经理，******十七、GO牛1、招聘岗位：厨工3人、营业员2人、收银1人、洗碗1人，年龄50岁以内，有餐饮工作经营优先2、联系电话：周，******

岗位职责：
岗位职责：1.负责网卡、劳保提货券,二维码券的销售及VIP卡的发放工作,确保网卡、券类和VIP卡业务的规范运作.2.协助助理收银经理对网卡、VIP卡、劳保券、卡类用品数量的申请,入库验收及季度卡类预算汇总,保证卡量充足。3.负责天虹网卡、劳保券、VIP卡的淡旺季的周盘点工作,确保卡实时库存查询”,数据账实相符.4.负责售卡处卡类周、月报表汇总,录入商场团购大***信息导出整理、汇总、建档工作,即时完成团购客户信息更新,及***信息的保管安全。5、负责收银岗位人员VIP卡和福利卡的消费使用检查、监控。发现异常及时上报核查、改进,减少异常消党带耒的损失。岗位要求：1、熟练操作各类办公软件；2、工作细致严谨，责任心强。爱岗敬业，诚实守信，具有良好的商业职业道德品质。3、有耐心、抗压能力较强，有奉献精神。

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