职位描述
岗位职责:
培训班主教练员职责
1、 负责与店长协调青少年培训班招生工作的计划与实施
2、 执行公司标准教案,根据学员具体情况完成教学任务。
3、 对学员训练成果负全面责任,对学员安全负主要责任。
4、 沟通学员家长,及时反馈学员及学员家长需求,不断改进工作,提高学员及家长满意度。
5、 协助业务员开展招生和培训班经营工作。
6、 公司安排的其它工作。
任职要求:
1、 普及班教练要求大学科以上学历或从事羽毛球青少年培训5年以上经历,提高班教练需要专业队教练经历或省级专业运动员经历,专业队教练要求省级专业队执教经历。
2、 普及班、教练需要认可公司培训理念,保证执行公司培训教案。服从公司工作安排及必要调动。
3、 教练应服从公司工作安排及必要的工作调动。
4、 具备一定的沟通能力,协调能力和组织能力。
5、 具备独立开展工作,处理问题的能力,遵守公司规章制度及较强的自我约束能力。
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岗位职责:
主管教练工作职责
1、 负责所属培训班教练团队建设,工作目标制定,工作计划制定与落实。
2、 负责在所属培训班范围内选拔优秀学员进入专业队。
3、 负责所属培训班范围内重要关系的打通和维护。
4、 对所属培训班运行状态负责,督促指导各班工作。
5、 对所属培训班重要事务决策,对工作状况进行考核、评价。
6、 参与协调各培训班招生工作
7、 公司规定的其它业务。
任职要求:
1、 有羽毛球理论基础知识,有5年以上羽毛球教学经验。
2、 在公司从事主教练工作不低于两年。
3、 认可公司培训理念并能良好执行。
4、 有较强的组织管理能力和一定的营销意识。
5、 有较强的沟通能力和练好的配合意识。
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岗位职责:
助理教练工作职责
1、 协助主教练开展教学工作,完成主教练安排的课堂教学任务。
2、 负责培训班日常管理工作,学员管理工作。
3、 对学员训练成果负次要责任,对学员安全负主要责任。
4、 协助业务员开展招生和培训班经营工作。
5、 公司安排的其它工作。
任职要求:
1、 热爱青少年培训事业,有一定的体育知识。
2、 以往经历无不良记录。
3、 认可公司培训理念,严格遵守公司各项规章制度。
4、 有较强的沟通能力和组织能力,肯吃苦,愿意不断学习。
5、 专业队助理教练必须有羽毛球一级运动员资质或国外相应资质。
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岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司培训项目的地区招生、电话招生、网络招生工作;
2、在招生经理的领导下,管理公司招生团队,制定招生政策,完成每年招生任务,协助公司改进培训水平,创新培训产品。
3、负责推广、维护校、训合作,拓展学校合作渠道。
4、根据公司业务发展,建设全国招生网络。
5、接待培训学员现场咨询,完成销售任务;
任职资格
1、大专以上学历,25-35岁,男女不限;
2、普通话流利,具有良好的表达能力,善于与人交流;
3、热爱教育事业,强烈的敬业精神和责任感,能承受较强工作压力;
4、具有较强的组织协调能力、优秀的沟通和谈判技巧、良好的团队合作精神;
5、性格细致耐心,做事严谨踏实,处事灵活;
6、有学校或相关教育机构管理工作经验者优先,有相关行业营销经验者优先,有互联网营销经验者。
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岗位职责:
工作职责:
1、 研究公司培训产品,不断改进公司产品结构,根据市场变化推出产品。
2、 研究教练培训内容、机制,不断为公司提供合格教练员,推动教练能力提高。
3、 研究优化各培训产品的配置要素,提高培训质量和培训效率。
4、 研究提出学员考核方法和标准,形成培训标准。
5、 研究完善培训内容,统一培训方法,不断规范培训内容和手段。
6、 研究解决训练难点,提出改进意见。
7、 组织协调专业队训练,协助教练培训尖子运动员。
8、 统一组织各类集训、交流、比赛活动。
9、 招聘、引进国内外优秀教练。
任职要求:
1、 从事羽毛球专业教育工作十年以上,有优秀的教学成果。
2、 认可、理解公司培训理念。
3、 有较强的理论基础知识,在业内有广泛的人脉。
4、 有创新精神和实践推动能力,有较强的组织协调、调研能力。
5、 有教练组管理能力优先。
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岗位职责:
运营总监工作职责:
1、 根据公司发展制定公司发展目标、计划并进行分解,逐级落实。
2、 全面协调教练、店铺、招生日常经营工作,保障公司各项业务正常开展。
3、 带领监督公司业务部门完成营收计划,指导、协助公司销售部门解决经营难点,提高运营效率。
4、 根据公司业务情况研究、制定、实施各项工作流程,建设、完善工作制度。
5、 根据公司业务发展情况提出、确定工作岗位,落实人员招聘、考核工作。
6、 根据公司业务发展提出、落实公司运营政策、方向,协调、落实各项准备工作。
7、 根据公司品牌策略和业务发展确定、组织品牌推广、宣传工作。
8、 协助公司领导实施公司战略,协调各部门工作节奏,完成上级交办的任务。
任职资格:
1、 具备200人以上5年以上企业运营、管理经验。
2、 具备零售及连锁管理经验。
3、 具备较强的沟通、协调能力。
4、 对羽毛球场馆运营、产品销售和羽毛球培训有较丰富的经验。
5、 具备基本的策划、统筹管理能力。
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岗位职责:
职责描述:
1、根据公司发展政策,组建招生业务团队;
2、在销售部经理的领导下,管理公司招生团队,制定招生政策,完成每年招生任务,协助公司改进培训水平,创新培训产品。
3、负责推广、维护校、训合作,拓展学校合作渠道。
4、根据公司业务发展,建设全国招生网络。
5、建设员工培训体系,参与组织公司活动、赛事。
6、沟通学员家长,提高学员训练热情,提高比赛成绩。
任职要求:
1、有强烈的上进心、有责任感、愿意通过努力创造成功的决心。
2、有一定的销售经验和初步管经验。肯于动脑,思路开阔,善于在工作中学习,总结经验教训并及时改进、调整、提高。
3、有较强的执行力,善于坚持,能够以身作则,带领员工完成任务。
4、随着公司发展,需要到外地出差,持续时间在1-2个月左右。
5、具备较强的沟通能力,能够开拓、维护学校合作。
6、具备培训行业经验及具备活动策划能力优先。
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岗位职责:
职责描述:
1、根据公司品牌策略及发展计划制定公司宣传计划。
2、在销售部领导下,根据公司业务情况制定公司活动策划并监督实施。
3、拓展公司媒体合作及维护媒体关系。
4、拓展公司赛事合作及赞助合作业务
任职要求:
1、要求热爱体育教育事业,对体育活动有较高的爱好和热情。
2、工作认真努力。愿意学习,与公司共同成长。
3、思路开阔,创新务实,注重实效。
4、有较强的沟通协调能力和独立工作能力。
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岗位职责:
1、根据公司的发展需要,确定公司的商务拓展计划,并在公司内部完成沟通和确认;
2、根据计划完成实际的商务合作伙伴的找寻、洽谈、合作;
3、维护现有的合作伙伴的关系,并根据业务进展维持双方的有序沟通;
4、负责老客户维护及新客户的拓展、谈判、协议签署及跟进落地执行;
5、根据运营指标和业务计划,推动并确保业务指标的顺利完成;
6、竞争情报的获取并上传。
任职要求:
3年以上商务拓展工作经历。
对互联网网络、信息安全,物联网等有一定的理解。
有较强的业务谈判能力,知识面广,善于沟通和交流,具有较强的沟通协调;
具有敏锐的市场洞察力,思维活跃,能够快速把握客户需求,并能提供解决方案,挖掘合作机会;
具备良好的个人品质和团队精神,有很强的抗压能力与责任心;
优秀的学习能力,优秀的逻辑思维能力,良好的沟通和表达能力;
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岗位职责:
职责描述:
主要针对公司的现有品牌进行品牌活动宣传,制作ppt策划方案提案。负责公司的现有品牌整合、策划、设计、市场推广以保证品牌方的品牌宣传最大化。
1、能够精准洞察市场和消费者,深入了解品牌内涵,把握客户需求;
2、根据项目策略以及客户需求进行相关策划方案的撰写;
3、能独立完成大型活动的策划和创意,对策划方案的质量有全局化的掌控能力。
任职要求:
1、大专及以上学历(优秀者可适当放宽学历要求),新媒体策划活动相关经验,
2、具有深厚的文字功底和文案策划能力,有敏锐市场洞察力,并有成功独立文案策划案例;
3、熟练使用PPT、excel,具备良好的沟通表达能力和PPT展示能力;超强ppt操控能力。
4、面试时请携带策划案例。
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岗位职责:
职责描述:
1.制定并完善采购制度和采购流程:
(1)根据公司经营计划,针对具体采购制定工作方针和目标并报备领导批准;
(2)负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法,确保集团下属各子公司贯彻执行;
(3)完善公司招、投标管理办法和各项物品的采购标准,并在项目推进上严格执行;
2.制定并实施采购计划:
(1)根据公司的年度的经营目标,制订有效的采购目标和采购计划;
(2)组织实施市场调研、对集团内各大版块的物资进行调研,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况,据此编制采购预算和采购计划;
(3)根据采购管理程序,参与重点和大宗采购项目的谈判、签约,检查合同的执行和落实情况;
(4)负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应,确保合理地组织采购,并及时供应生产所需的物资;
(5)确保采购物品的质量,针对质量反馈意见及时有效进行沟通,并对对策方案进行做成;
3.采购成本预算和控制:
(1)编制季度采购预算,实施采购的预防控制和过程控制,有效降低成本;
(2)采购价格审核、预算、报价,达到有效的成本控制;
(3)针对各部门采购季度计划进行评审;
(4)对采购合同履行过程进行监督检查,及时支付相关款项;
4.选择并管理供应商:
(1)根据公司的物质需求,选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商,建立长期集中采购协议;
(2)不断开发新的供应渠道和供应商,加强对新老客户的走访和调查;
(3)制定供应商管理办法,加强对供应商的管理、考核,确保供应商提供产品的优良性;
5.本部门建设工作:
(1)根据公司的绩效管理制度,考核下属及子公司采购处各项工作业绩,并协助其制定绩效改进计划;
(2)负责相关子公司采购人员的职责分工及行政事务处理;
任职要求:
1、5年以上采购或采购管理工作经验,熟悉相关行业的供应商情况;
2、良好的职业道德,对企业忠诚,为企业争取最大利润;
3、具有全局观,能把握供应链全局,找到更好的供应链;
4、善于计算总成本和掌握采购技巧;
5、敏锐的市场分析和判断能力;有良好的需求预测能力;
6、具有团结协作精神;
7、细心、认真、负责;
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岗位职责:
岗位职责
1、负责企业内部市场营销活动方案和文案的撰写;
2、整合内外资源,有效进行市场宣传推广,促进产品销售提供品牌认知度和公司知名度;
3、根据产品整体发展及市场情况,规划并调整市场推广计划;
4、进行市场活动的企划、组织、实施及监督;
5、负责软文的创意策划与刊发工作;
6、执行由直接领导安排的其他市场部相关工作。
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销相关专业;
2、2年以上体育、培训行业营销经验;
3、有独特视角、思路清晰、文笔好,能够独立撰写各类策划文案;
4、办公软件精通,能够独立完成各类报告,为领导决策提供依据。
职位描述
岗位职责:
协助采购部经理处理订单,制作商务合同文件,协调各训练队装备发放及库存监督,协助处理赛事活动奖品及赞助事宜。协助财务部监督、核对各店销售,组织盘点及公司交办的各项任务。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、负责统筹管理公司财务工作,根据公司发展建设公司财务制度及管理制度并监督执行。
2、负责提出公司发展、新产品开发、拓展场馆开发的财务审核和建议。
3、对公司各部门、各类业务进行考核。
任职要求:
1、工作严谨、负责,为人正直,有良好道德品质和职业操守。
2、有中小型公司业务操作实际经验,对于培训服务行业经验优先。
3、善于沟通协调,积极进行业务学习,能积极主动配合公司业务发展。
4、有能力对公司新产品开发及场馆拓展进行财务预测,提出改进意见。
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 6、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、管理、开发招聘渠道;
5、维护人才储备库。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件。
职位描述
岗位职责:
1、负责俱乐部各训练队的学员档案建立
2、负责学员缴费、续费、退费管理
3、负责各家长群管理、宣传
4、负责监督各训练队学员及教练考勤
5、负责外埠各训练队装备发放
6、协助销售部开展招生活动
7、完成公司交办的人物