岗位职责：
1、协助总经理制定公司的营销战略，发展规划，以及销售计划和销售方案。
2、组织、监督营销团队对各项规划，政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标。
3、负责公司的品牌推广和项目策划，包括组织、参与、指导营销方案的制定，媒体公关活动的审定，以及完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销宣传和推广工作。
4、定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告。
5、负责公司客户关系的维护和管理，以及策划和实施对客户的增值服务。
6、发掘新的市场，支持拟定公司业务目标和业务计划，实现公司业务的不断递增。
7、独立运作过20万方以上的项目，具有丰富的理论知识与实践经验。
8、协助总经理制定年度业绩目标以及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业营销策划目标。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、市场营销、策划学、工商管理学、经济学等相关专业；

3、5年房地产相关的工作经验，2年以上相同职位的工作经验。年龄不超过45岁；

4、具备企业管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识等。

岗位职责：
公司提供有利资源，在办公室接打电话邀约客户，上班早九晚六，带薪培训有无经验均可，可接受应届生。

岗位职责：
公司提供资源，在办公室打电话约客户，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关，管吃管住，有无经验均可，带薪岗前培训，可接受应届生。

岗位职责：
在售楼部接待上访客户，谈客户，要求：善于沟通，善于发现，有销售工作经验者优先考虑。
 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 
　　2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 
　　3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 
　　4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 
　　5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
　　

岗位职责：
1.协助招聘主管完善招聘体系;
　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
　　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
　　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
　　5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
　　6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
　　7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。