岗位职责：
乐有家招聘社区置业顾问啦、宝妈奶爸看这里！！！
想要事业家庭都兼顾？
想要弹性的工作时间？
想要充实自己的生活？
乐有家，通通满足你！！！让你带娃赚钱两不误！！！

【弹性工作时间】
早班：9:00-12:00 14:00-16:00
晚班：14:00-17:00 19:00-21:00

【固定薪资任你拿】
底薪补贴绩效2800-3000，55%-80%超高业绩奖核算比例
PS：不管入职3个月、8个月、3年都享有底薪
更多福利：入职购买五险一金（社保、公积金）、一对一导师免费培训带教、各类带薪假、专业培训、节假日福利、国内外旅游等多项福利！

【你需要具备的】
1、25周岁-50周岁，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
2、具备良好的亲和力、强烈的上进心，但又没时间上班、不甘于平庸，想证明自己的宝妈宝爸们；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式；
4、想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识。

【你需要做什么呢？】
1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主
提供专业的咨询方案
2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务
3、直播讲解最新政策、介绍小区、项目、房源，带客户线上VR看房，撮合业主客户成交

【一样的晋升渠道】
每月一次的竞聘机会，面向全员开放，鼓励纵向或横向发展
1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总—营销副总裁-营销总裁
2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。

【工作地点】
担心上班路程太远？不存在的！！！
深圳各区域1000多家门店任你挑选，就近安排工作地点！！

岗位职责：
岗位职责：

1、搭建门店团队架构，带领团队做大做强；

2、负责门店日常管理，做好现场管理和结果检查，协助分行人员开单，抢占市场份额；

3、制定门店经营目标，并带领团队完成业绩目标；

4、配合集团重大战略决策的执行落地；

5、高质量完成上级领导的工作和安排。

任职要求：

1、一年以上团队管理经验，35周岁以内，行业不限，大专或本科以上学历

2、有强烈的事业心、责任心和魄力，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己

3、具备招聘组队、培训培养人才和团队建设能力

4、具备较强的职业化沟通表达能力、组织协调能力，具备较好的职业化素养

5、吃苦耐劳接地气、虚心好学适应能力强



薪酬福利：

1、薪资：

深圳：薪酬9000起+30%月度分红+季度奖+年终奖

广州：薪酬8000起+30%月度分红+季度奖+年终奖

2、福利：五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

3、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

4、团队特色

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责：
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；
2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；
3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

任职资格
1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；
2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；
3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；
4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。
【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】

薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月！其中：
大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效
本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效
②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资4600-11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！
其他城市薪资可投递简历后了解！
2、福利待遇 
 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
 提供住宿解决方案
上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善 
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！
4、团队特色 
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！