专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
公 司:青岛高丽钢线有限公司
部 门:人事行政部
岗 位:人事专员
二、主要岗位职责
1、薪资福利
(1) 铂金(Platinum)人力资源管理系统的维护和更新
(2) 收集和核查技工职员年/月度绩效、考勤、加班等数据及生成相关工作报表、报告
(3) 技工职员工月度薪资计算
(4) 就薪资福利、社会保险和人事政策向员工提供咨询
(5) 员工人事异动管理,如技工职员试用转正、晋升、调动、外派、离职等
(6) 制作各种分析报告,如离职分析报告、劳动力成本分析报告等
(7) 协助BSC事务处理,如报告的汇总、审核等
2、招聘管理
(1) 负责技工职员招聘渠道拓展、人员筛选面试等
(2) 负责入职手续办理,编制岗位说明书等,并根据相关岗位需要进行人员配置
(3) 制定招聘计划,进行招聘费用预算
(4) 员工关系管理,员工档案和劳动合同管理
3、其他公司安排的工作。
三、任职资格要求:
(1) 男性,财会、人力资源等相关专业本科学历;
(2) 三年以上薪资、招聘领域工作经验,有制造业工作背景尤佳;
(3) 良好的英语听说、读写能力,CET-6优先考虑;
(4) 熟练操作EXCEL、WORD等办公自动化软件;有人事软件操作经验者优先考虑。
(5) 熟悉相关的劳动人事法律法规,丰富的薪资福利专业知识与工作技能,能够高效、有序地进行数据分析与统计;
(6) 优秀的职业操守,工作细致认真,有耐心,具备良好的团队协作精神和沟通技巧,能承受较大的工作压力。
工作地点:即墨(公司提供往返市区班车)
高丽制钢自1945年成立以来,致力于开发和生产高质量的线材产品,成为领导韩国特殊线材产业的龙头企业。集团在韩国国内共有包括母公司高丽制钢、子公司高丽钢线和鸿德系列等近16家子公司。此外,高丽制钢为了跨入世界一流公司的行列,建立了分布在世界各地的生产基地和销售网络,积极展开全球化经营,高丽制钢以“创意、信赖、忍耐、坚实”为企业理念,把合理的经营、世界化、自豪的工作岗位定为经营方针,不断开拓进取,向成为世界级的特殊线材企业而高歌猛进。
高丽制钢自2001年在中国设立第一个制造工厂以来,在中国的业务迅猛发展,到目前已有青岛高丽钢线(QTAK)、扬子高丽钢线(南通)(YTAK)、高丽制钢(青岛)(KQL)、青岛高丽精密模具(QKPM)、高丽精线(KFM)等五家制造公司和上海销售公司(KST),并在北京、青岛设有代表处。
为了对中国的经营进行统一管理, 2006年11月1日集团在青岛正式设立高丽制钢(中国)总部——高丽制钢在中国的事业必将翻开崭新的一页。
各公司招聘联系信息:
高丽制钢(中国)总部
地址:中国山东省即墨市城西四路(华山一路)279号(******)
青岛高丽钢线有限公司
地址:中国山东省即墨市城西四路(华山一路)279号(******)
高丽制钢(青岛)有限公司
地址:青岛经济技术开发区创业路600号 (******)
高丽精密模具有限公司
地址:中国山东省即墨市城西四路(华山一路)281号 (******)
高丽精线合金(青岛)有限公司
地址:青岛出口加工区
扬子高丽钢线(南通)有限公司
地址:南通经济技术开发区中央路45号 (******)