专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:4500-5999 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、熟悉散流器的各种结构形式及相应的功能原理;
2、了解钣金,冲压工艺;对塑胶成型有一定的认识;
3、熟悉绘图软件:如AUTO-CAD、Solidworks等;熟练使用办公室软件;
4、具有团队配合意识和独立工作的能力;
5、机械或暖通相关专业。
主要工作内容:
1、工艺制订及工艺文件资料管理;
2、材料消耗、生产工时的工艺定额;
3、工艺技术的改进,并推广应用;
4、新品试制:工艺工装设计、完善试制报告及标准作业流程;
5、对操作员工进行工艺技术教育及培训;
6、指导督促生产现场,及时解决生产中出现的技术问题;
7、完成领导交代的临时任务;
美国皇家空调设备工程有限公司创立于1975年,隶属美国皇家集团。经过30多年的不懈努力,皇家依靠其专业的技术与优质的服务,发展成为一家颇具规模、业务遍及世界各地的跨国公司。
1995年,美国皇家空调公司进入中国市场,独资成立了皇家空调设备工程(广东)有限公司。继续凭借其世界领先的工程设计水平、工程管理体系和优质的产品,得以在大陆市场迅速拓展,相继在广州、北京、上海、厦门等地设立分公司,在广州设立了皇家VAV设备生产工厂,并承接了全国几十个大型知名工程项目,同时皇家产品销售范围也辐射到远至新疆、丹东的整个大陆市场。
在工程技术方面,皇家在变风量系统:商用中央空调系统(尤其是变风量空调系统)、工业冷冻空调系统、工业大空间恒温恒湿系统、洁净房工程系统、高精度除湿工程系统和楼宇自控系统等方面显示出卓越的技术优势,其VAV技术专家的地位得到广大用户及业界的一致认可。
在产品销售方面,皇家工厂一方面为客户直接提供优质的变风量产品,同时作为美国多个知名品牌的总代理或独家代理,皇家结合工程需求,致力于为客户提供最优质名牌产品。
另外,公司配备一支以美国专家为核心、专业工程师为主体的维修、保养、改造队伍,随时以客户需求为服务的标准,使皇家服务有了更实质的内涵。
美国皇家集团永远秉承的宗旨:完美的设计、一流的设备,可靠的安装、优质的服务。
公司理念:
To be a quality company in all that we do. | 永远保持高品质。
To provide design, manufacture, installation and after sales service for the best quality
HVAC & R with related equipment and Building Automation Systems for worldwide use.
在暖通、空调、制冷和楼宇自控领域,提供包括设计、 制造生产、安装和维护的全方位服务。
To provide creative and effective solutions to the needs of our customers and provide the
best value.
针对客户的需求,向客户提供最具价值和创意的解决方案,帮助顾客实现效益最大化。
To provide our customers with a consistently high level of service: Before the order is
secured, during its fulfillment, and after the product has beendelivered. |
无论在商务接洽期,项目执行过程中,还是项目交付之后,我们始终为顾客提供高水平的服务。
To create a partnership with our suppliers to enable us to continually improve our performance.
培育与供应商之间的良好关系,推进我们的事业发展。
To enhance and sustain our company culture, which enables us to develop our staff who contribute
to our success.
发扬我们的公司文化----支持员工实现人生价值,为公司的成功做出贡献。
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工作地区: 安庆市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 1
公司性质:外商独资公司规模:1000人以上所属行业:日化生产企业
职位描述:
岗位职责:1.所负责门店产品生动化陈列2.门店客情维护,堆头、活动谈判3.实时检查门店产品存量,库存不足及时安排订货,定期拜访终端客户,了解终端客户需求,执行销售政策和促销政策4.协助上级开发和管理经销商,定期了解经销商库存,协助经销商及时订货5.协助并监督价格体系及经销商区域内的铺货率6.协助经销商进行产品进场或终端门店开发7.促销员招聘以及日常管理8.促销员工资计算9.销售月报表制作10.巡店问题发现与反馈,经销商问题发现与反馈11.解决门店的突发性问题任职资格:1.1年以上快消行业销售经验2.熟悉经销商管理以及当地部分卖场的操作模式3.熟练使用各办公软件,尤其excle数据处理要求熟练;4.良好的沟通协调能力;5.强烈的敬业精神;6.细心严谨,较强的工作原则 [详情]
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