专业要求：机械制造与自动化;模具设计与制造;电信工程及管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
（2)熟悉精密钣金件的生产管理，并担任过团队相关领导岗位
（3)需要5年以上的精密钣金件生产管理工作经验或3年以上外资精密钣金类企业工作经验
（4)有很强的产品质量意识
（5)沟通协调能力强，有较强的抗压能力。
振宏集团简介
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振宏集团，中国工业电器开关柜壳体行业规模最大的企业之一，在江苏昆山、浙江温州、陕西西安拥有三个生产基地和15家全资或控股子公司。先后荣获“中国电气百强企业、中国机械百强、浙江省质量管理奖”等荣誉称号，现有员工1000余人，2009年创产值5亿元。
振宏集团主要以生产高低压电气成套柜体、高低压电气元器件及电工型钢等工业电气为主导，电子产品、物流运输、房地产开发等产业协调经营，共100多种系列，5000多个规格产品，集研发、制造、贸易、投资和服务等功能于一体并涉及多个领域的大型企业集团。先后为大庆油田、首钢、三峡工程、韩国浦项钢铁、美国铝业等国内外重点工程，及电力自动化、成套厂、电力部门提供产品和服务。产品还远销50多个国家和地区。
振宏集团投入2亿元建成的昆山振宏电子机械有限公司，成为国内开关柜壳体行业单个工厂投资规模最大的企业，公司从欧洲引进多条钣金加工柔性线，全面实现开关柜钣金加工无人化生产。
振宏一直秉承“振奋昂然、宏伟大业”的企业精神，致力于把企业打造成学习奋斗型组织，实现员工和公司共同成长。面对新机遇、新挑战，振宏集团以战略人力资源管理为重点，提倡人文教育和品牌建设。为加快振宏发展进程，振宏集团期待你们的加盟！
企业使命：
致力于提供可靠度卓越的产品和服务,使电气能源更安全、更有效、更便捷地造福人类。
企业文化：
核心理念: 奋斗、求新、求学、求和；实现共同成长。
治企理念：把企业办成军队；把企业办成学校；把企业办成家庭。
战略目标：三年翻两番，五年创中国一流，十年创世界品牌。
品牌定位：持久占领顾客对电工产品“可靠性”渴求的心智资源(可靠的品质+可靠的服务)；
产品定位策略：在产品的可靠度，以国际品牌为标杆，追求更高的耐用性、安全性、环境适应性标准；相应地采取更高的定价策略。
人力资源管理策略：持之以恒地推进组织学习，唤起并培育全员精益生产和知识营销的意识和技能；持续进行质量、可靠度与营销培训，参与“可靠度工程师”培训；有针对性地引进质量管理和知识营销方面的专业人才；体制、机制上创新将员工激励推进到位。
销售事业篇
振宏集团现有7大片区，31个办事处，31个省和直辖市的营销网络，拥有一支高素质、专业化的销售团队，拥有健全的营销体系、专业的技术支持、系统的售后服务与咨询。公司目前正处入快速增长阶段，面对高速发展带来的新机遇、新挑战，振宏诚聘优秀英才加盟，共同打造中国工业电气行业最具创新力与活力的企业！
职业发展篇
振宏致力于“把企业打造成奋斗学习型组织”，拥有专业的内部讲师团和振宏图书馆，形成了系统的公司培训规范体系，为员工提供更多的岗位轮换与职业晋升平台，关注个人综合素养的发展。振宏渴望培养出更多的振宏经理人和振宏精英团队，愿为优秀员工提供创业平台，真正实现企业与员工的共同成长。
激励机制篇
公司提供机会均等、优胜劣汰的“赛马机制”，建立了一套完善的以绩效为导向的考核体系，实行季度考核、全员排名、奖惩及时分明、评估结果直接与员工月薪及年终效益薪资挂钩的竞争激励制度。
