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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：10年
薪资待遇：15000-35000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1.负责水利项目规划设计，作为总工，负责水利部分统筹安排，对接业主等工作（项目类型如：河道整治、小型农田水利建设、山塘整治、水库大坝安全鉴定等），项目建议书、可行性研究报告的编制，水土保持、防洪影响评价和水域占用影响评价报告编制；
2.能熟练运用CAD等绘图软件，且能独立编制报告及图纸，指导部门中项目经理完成设计任务；
3.能按照招标文件评分细则要求编制相应的技术标或设计方案；
任职资格：
（1）水利水电工程、水利工程等相关专业专科及以上学历，有类似水利设计经验的人员优先。
（2）熟悉掌握农田水利、河道整治设计、水库设计等相关水工设计的相关知识及相关规程、规范、政策、法律法规；
（3）具备独立编制报告及图纸的能力；
（4）具有较强的组织协调能力及对外沟通能力，较强的敬业精神、责任感及良好的团队合作精神。
（5）熟悉相关法律法规和审批流程；
（6）具有较强的沟通协调能力；
（7）有市场资源者优先。
1.负责水利项目规划设计，作为总工，负责水利部分统筹安排，对接业主等工作（项目类型如：河道整治、小型农田水利建设、山塘整治、水库大坝安全鉴定等），项目建议书、可行性研究报告的编制，水土保持、防洪影响评价和水域占用影响评价报告编制；
2.能熟练运用CAD等绘图软件，且能独立编制报告及图纸，指导部门中项目经理完成设计任务；
3.能按照招标文件评分细则要求编制相应的技术标或设计方案；
任职资格：
（1）水利水电工程、水利工程等相关专业专科及以上学历，有类似水利设计经验的人员优先。
（2）熟悉掌握农田水利、河道整治设计、水库设计等相关水工设计的相关知识及相关规程、规范、政策、法律法规；
（3）具备独立编制报告及图纸的能力；
（4）具有较强的组织协调能力及对外沟通能力，较强的敬业精神、责任感及良好的团队合作精神。
（5）熟悉相关法律法规和审批流程；
（6）具有较强的沟通协调能力；
（7）有市场资源者优先。
公司成立于2004年，是浙江大学水利与海洋工程学系的下属企业。曾获科技部“中小型企业创新基金”，杭州市西湖区科技计划项目等，获水利工程设计类软件著作权、软件产品登记多项。是一家从事水利及土木工程设计、咨询、检测的科技型企业。对优秀的技术骨干提供进一步学习和深造的机会。
