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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:1-2 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1. 根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4. 利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7.收集行业信息,积极吸引合适人才加盟公司;8. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;9. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、全日制大学本科及以上学历;2、人力资源、工商管理等相关专业;3、3年以上人力资源招聘模块相关工作经验,熟悉招聘技巧,招聘流程;4、良好的沟通协调能力;5、有猎头工作经验者优先考虑,有房地产资源优先
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更新时间:2024-11-09
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