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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：4年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
任职资格：
1、本科及以上学历，高级以上职称。
2、继电保护、电力系统及其自动化等相关专业。
3、从事继电保护产品或电气自动化产品及系统设计、开发工作5年以上，具有丰富的软硬件开发经验。
4、掌握行业最新技术动态，能够组织完成产品研发工作。
薪资福利：
1、提供优厚的福利待遇、体现员工价值的薪酬和一流的学习工作环境；
2、按照国家规定办理养老、失业、医疗保险、工伤生育及住房公积金，并按政策允许条件尽可能办理其它保险；
3、享受国家法律规定的各种节假日；
4、其它各项完善的福利政策。
录用转正：
1、公司经三个月的培训(原则上）、试用合格者，成为公司正式员工，根据其能力，考核成绩定岗，确定工资级别标准；
2、按国家人事、劳动法规签定劳动合同。
1、本科及以上学历，高级以上职称。
2、继电保护、电力系统及其自动化等相关专业。
3、从事继电保护产品或电气自动化产品及系统设计、开发工作5年以上，具有丰富的软硬件开发经验。
4、掌握行业最新技术动态，能够组织完成产品研发工作。
薪资福利：
1、提供优厚的福利待遇、体现员工价值的薪酬和一流的学习工作环境；
2、按照国家规定办理养老、失业、医疗保险、工伤生育及住房公积金，并按政策允许条件尽可能办理其它保险；
3、享受国家法律规定的各种节假日；
4、其它各项完善的福利政策。
录用转正：
1、公司经三个月的培训(原则上）、试用合格者，成为公司正式员工，根据其能力，考核成绩定岗，确定工资级别标准；
2、按国家人事、劳动法规签定劳动合同。
合能集团是以合能电气（集团）公司为核心，以合能电气自动化公司、合能节能科技公司、北京合能营销公司等子公司为基石的一个多元化产业组织。其中位于开发区内的合能电气（集团）公司成立于1997年，是国内较早从事保护产品开发、生产、销售和技术服务的民营高新技术企业和软件企业。
多年来，合能集团始终致力于国家基础产业的开发和建设，并以服务电力行业作为支柱。凭借自身雄厚的技术开发实力和资源整合能力，不仅研制出一系列具有自主知识产权的高新技术产品和软件产品，而且所有科技成果均实现了产业化。产品广泛应用于电力、水利、冶金、机械、化工和市政等领域，为“西电东送”、“南水北调”等多项国家重点工程提供了具有国内领先技术水平的自动化产品，取得了良好的经济和社会效益。
如今，合能集团将继续秉承“用户的需求是我们生存的土壤”之经营理念，以人为本，依托市场、科技和品牌发展战略，朝向“品牌化、多元化、国际化”的经营目标奋进！
研发 制造
作为科技型企业，合能集团十分重视人才的引进和培养，并对员工进行多层次的后续教育。现有员工85％以上具有中高级职称，95％以上具有本科及以上学历。集团还聘请了清华大学、中国科学技术大学等高等院校的著名学者及电力系统中经验丰富的专家提供技术指导。
研究中心作为合能集团工程技术研发基地，研发人员专业分布面广，业务素质高，创新能力强；软硬件高精研发设备齐备。
工程部门拥有一批经验丰富的生产调试工程师和先进的生产制造及测试设备，为高新技术产品产业化及系统工程配套提供了强有力的保障。
凭借雄厚的技术力量，合能集团研发出一系列具有自主知识产权的高新技术产品和软件产品，获得多项国家专利，并及时实现科技成果的产业化，取得了良好的经济效益和社会效益。
营销 服务
合能集团拥有一支专业化的营销队伍，销售网络覆盖全国，并在东北、西南、西北、华东等地设立了办事机构。多年来，凭借其准确的市场定位，集团业已形成了极具市场发展潜力的用户直销和设计选型相结合的销售模式，并与全国各专业协会和设计单位建立了良好的合作关系，为企业的长远发展打下了坚实的基础。
“用户的需求是我们生存的土壤”——合能集团不仅致力于为客户提供先进的高质量的产品，同时提供专业周到的售前售后服务。技术精湛的工程技术服务人员将全力满足客户需求。
展望未来
合能集团将始终立足于国家重点基础产业。凭借强大的科技创新能力和准确的市场定位，为用户提供优质的产品和服务；凭借先进的创新意识和前瞻性的经营理念，依托领先的技术、知名的品牌和科学的管理，推动和引导着中国工业企业电气自动化事业的发展。
