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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:3-5 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、负责按照公司人力资源需求,制定招聘计划并组织实施;2、负责完善招聘制度、招聘体系及招聘流程;3、负责对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,组织面试,出具面试评价意见;5、负责招聘费用的申请、控制和报销;6、负责建立企业人才储备库,做好简历管理;7、负责新聘人员的录用手续的办理;8、负责组织新聘人员的入职引导;9、负责组织新员工试用期考察和评价工作。
任职要求:1、人力资源、法律及管理相关专业,3年以上招聘相关岗位工作经验,具有机械制造业或者猎头背景者优先。2、熟悉各种人才的招聘渠道、招聘流程,熟练运用各种招聘工具,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;4、稳定性良好,抗压能力强;5、具有良好的职业道德,及良好的团队合作意识;6、熟练运用word、excel、ppt、visio等办公软件。
任职要求:1、人力资源、法律及管理相关专业,3年以上招聘相关岗位工作经验,具有机械制造业或者猎头背景者优先。2、熟悉各种人才的招聘渠道、招聘流程,熟练运用各种招聘工具,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;4、稳定性良好,抗压能力强;5、具有良好的职业道德,及良好的团队合作意识;6、熟练运用word、excel、ppt、visio等办公软件。
青岛华世洁环保科技有限公司是以研发与生产相结合的高新技术企业。公司经过多年的发展逐步形成以环保设备为龙头,新材料、新能源为两翼,化工设备为后盾的产业结构。公司现有员工将近300人,汇集了大量的专业技术研发人才,其中博士4人,硕士16人,本科70多人,员工平均年龄32岁。
同时公司拥有先进的检测仪器设备及独立的大型研发实验室,并与山东科技大学、中科院材料研究所、中科院山西煤化所建立了合作关系,定期组织研发人员的互访交流,为产品的生产及开发提供了强有力的技术保障。