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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5-10 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
工作内容:
1.负责集团年度经营计划的制定与实施,运营监控,经济运行分析
2.制定和完善公司业务管理的策略、制度、措施和标准化服务规范以及业务流程; 
3.负责制定集团总体战略规划,协助控股公司制定战略规划;
4.组织制定年度经营计划方案,经营计划调研及分析、考评;
5.组织培训和加强管理提高业务品质、管控业务风险;
6.负责对公司业绩、客户和业务数据进行统计、分析和研究。
 
 
任职资格:
1. 30-45岁之间,男性优先; 
2. 熟悉钢铁行业业务管理流程和操作方法; 
3. 五年以上钢铁行业相关工作经验,至少两年以上钢铁炉料行业的管理经验; 
4. 善于团队管理,有较强的服务意识; 
5. 成熟自信,有强烈的责任感,抗压能力强,具备一定的领导、激励能力。
1.负责集团年度经营计划的制定与实施,运营监控,经济运行分析
2.制定和完善公司业务管理的策略、制度、措施和标准化服务规范以及业务流程; 
3.负责制定集团总体战略规划,协助控股公司制定战略规划;
4.组织制定年度经营计划方案,经营计划调研及分析、考评;
5.组织培训和加强管理提高业务品质、管控业务风险;
6.负责对公司业绩、客户和业务数据进行统计、分析和研究。
 
 
任职资格:
1. 30-45岁之间,男性优先; 
2. 熟悉钢铁行业业务管理流程和操作方法; 
3. 五年以上钢铁行业相关工作经验,至少两年以上钢铁炉料行业的管理经验; 
4. 善于团队管理,有较强的服务意识; 
5. 成熟自信,有强烈的责任感,抗压能力强,具备一定的领导、激励能力。
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