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专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：5年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
岗位及职责要求：
岗位名称：销售部经理 2．直接上级：营销总监 3．直接下级：区域主管、门市部经理 4．本职工作：
●分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；
●拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
●拟订年度预算，分解、报批并督导实施；
●根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；
●根据网络发展规划合理进行人员配备；
●汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；
●洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批；
●把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；
●关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
●根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；
●参与重大销售谈判和签定合同；
●组织建立、健全客户档案；
●指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
●向直接下级授权，并布置工作；
●定期向直接上级述职；
●定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；
●根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案；
●负责本部门主管级人员任用的提名；
●负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行；
岗位名称：销售部经理 2．直接上级：营销总监 3．直接下级：区域主管、门市部经理 4．本职工作：
●分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；
●拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
●拟订年度预算，分解、报批并督导实施；
●根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；
●根据网络发展规划合理进行人员配备；
●汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；
●洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批；
●把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；
●关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
●根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；
●参与重大销售谈判和签定合同；
●组织建立、健全客户档案；
●指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
●向直接下级授权，并布置工作；
●定期向直接上级述职；
●定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；
●根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案；
●负责本部门主管级人员任用的提名；
●负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行；
苏州乐能光伏有限公司是一家于2011年7月创办的太阳能光伏公司，主要从事太阳能组件的研发、生产和销售以及太阳能电站的系统安装。早在2007年就在苏州注册成立一个事业部，进入2011年，由于太阳能应用产品在国际市场的日益庞大，追加了2000万人民币从事太阳能应用产品的研发、生产和销售，以及离网太阳能系统的安装。其光伏产品遍布德国、西班牙、意大利、美国、加拿大、韩国、日本、中国等全球5大洲的30多个国家和地区。
苏州乐能光伏有限公司于2011年7月在气候宜人、交通便利的江苏省苏州市吴中区成立。公司占地面积******多平方米，有两套标准的厂房，八条现代化流水线。舒适的员工宿舍，环境优美的员工餐厅。飞速发展的LUXEN乐能光伏期待您的加入,公司将为您提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展机会。
苏州乐能光伏有限公司于2011年7月在气候宜人、交通便利的江苏省苏州市吴中区成立。公司占地面积******多平方米，有两套标准的厂房，八条现代化流水线。舒适的员工宿舍，环境优美的员工餐厅。飞速发展的LUXEN乐能光伏期待您的加入,公司将为您提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展机会。
更新时间：2024-09-12
更新时间：2024-09-12
更新时间：2024-08-28
更新时间：2024-08-22
更新时间：2024-05-07
更新时间：2024-03-25
更新时间：2024-03-24
更新时间：2024-01-03
更新时间：2023-09-30
