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专业要求:不限;
学历要求:不限
工作经验:5年以上
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位及职责要求:
岗位名称:销售部经理 2.直接上级:营销总监 3.直接下级:区域主管、门市部经理 4.本职工作:
●分析市场状况,正确作出市场销售预测报批;
●拟订年度销售计划,分解目标,报批并督导实施;
●拟订年度预算,分解、报批并督导实施;
●根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络;
●根据网络发展规划合理进行人员配备;
●汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议;
●洞察、预测渠道危机,及时提出改善意见报批;
●把握重点客户,控制70%以上的产品销售动态;
●关注所辖人员的思想动态,及时沟通解决;
●根据销售预算进行过程控制,降低销售费用;
●参与重大销售谈判和签定合同;
●组织建立、健全客户档案;
●指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;
●向直接下级授权,并布置工作;
●定期向直接上级述职;
●定期听取直接下级述职,并对其作出工作评定;
●根据工作需要调配直接下级的工作岗位,报批后实行并转人力资源部备案;
●负责本部门主管级人员任用的提名;
●负责制定销售部门的工作程序和规章制度,报批后实行;
岗位名称:销售部经理 2.直接上级:营销总监 3.直接下级:区域主管、门市部经理 4.本职工作:
●分析市场状况,正确作出市场销售预测报批;
●拟订年度销售计划,分解目标,报批并督导实施;
●拟订年度预算,分解、报批并督导实施;
●根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络;
●根据网络发展规划合理进行人员配备;
●汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议;
●洞察、预测渠道危机,及时提出改善意见报批;
●把握重点客户,控制70%以上的产品销售动态;
●关注所辖人员的思想动态,及时沟通解决;
●根据销售预算进行过程控制,降低销售费用;
●参与重大销售谈判和签定合同;
●组织建立、健全客户档案;
●指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;
●向直接下级授权,并布置工作;
●定期向直接上级述职;
●定期听取直接下级述职,并对其作出工作评定;
●根据工作需要调配直接下级的工作岗位,报批后实行并转人力资源部备案;
●负责本部门主管级人员任用的提名;
●负责制定销售部门的工作程序和规章制度,报批后实行;
苏州乐能光伏有限公司是一家于2011年7月创办的太阳能光伏公司,主要从事太阳能组件的研发、生产和销售以及太阳能电站的系统安装。早在2007年就在苏州注册成立一个事业部,进入2011年,由于太阳能应用产品在国际市场的日益庞大,追加了2000万人民币从事太阳能应用产品的研发、生产和销售,以及离网太阳能系统的安装。其光伏产品遍布德国、西班牙、意大利、美国、加拿大、韩国、日本、中国等全球5大洲的30多个国家和地区。
苏州乐能光伏有限公司于2011年7月在气候宜人、交通便利的江苏省苏州市吴中区成立。公司占地面积******多平方米,有两套标准的厂房,八条现代化流水线。舒适的员工宿舍,环境优美的员工餐厅。飞速发展的LUXEN乐能光伏期待您的加入,公司将为您提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展机会。
苏州乐能光伏有限公司于2011年7月在气候宜人、交通便利的江苏省苏州市吴中区成立。公司占地面积******多平方米,有两套标准的厂房,八条现代化流水线。舒适的员工宿舍,环境优美的员工餐厅。飞速发展的LUXEN乐能光伏期待您的加入,公司将为您提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展机会。
更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-08-28
更新时间:2024-08-22
更新时间:2024-05-07
更新时间:2024-03-25
更新时间:2024-03-24
更新时间:2024-01-03
更新时间:2023-09-30