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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、建立营运指标管理机制,对各级营运指标进行过程管理和结果分析,跟踪指标运行,定期回顾指标合理性,为业务改善提供依据和建议;2、负责年度业绩合同和预算制定,跟进业绩合同和预算的执行,对异常提出警示;3、定期分析关键指标,挖掘数据背后的行为依据,及时预警、提示并跟踪业务条线纠偏;4、挖掘品类增长点,了解和总结顾客消费趋势变化,为业务/业绩的优化提供决策依据。任职要求:1、大专及以上学历,具备5年以上零售管理或指标管理经验;2、具备制订工作计划、组织落实、推进项目实施的能力; 3、善于沟通和表达、团队意识强,计划统筹能力强;4、具备较好的文字功底,能够独立完成各类报告;5、熟练掌握Excel、PowerPoint等办公软件操作技巧。
华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润(集团)有限公司旗下优秀的零售连锁企业集团,同时也是中国最具规模的零售连锁企业集团之一。旗下拥有华润万家、苏果、欢乐颂、中艺、华润堂、Ole’、 Blt、Vango、Voi_la!、Leonardo、VivoPlus、Pacific coffee等多个著名品牌,其中超市业务已连续多年位居中国连锁超市第一位。
华润万家秉承“全国发展、区域领先、多业态协同”的发展战略,以持续改善大众生活品质为己任,引领时尚、健康的生活方式。多种业态优势互补,以客户需求为导向,为消费者提供高品质的商品与服务。截止目前,已进入全国27个省、自治区、直辖市和特别行政区,100多个重点城市。2010年实现销售718亿元,全国门店总数超3200家,员工人数达18万人。
华润万家努力成为优秀的企业公民,长期坚持并积极参与民生保障、品质改善、环保节能等对社会及生态环境有利的事业,努力成为友善、亲和的社区一员,建立共赢的战略合作伙伴关系,坚持实现员工价值最大化和股东价值合理化。
展望未来,华润万家充满了信心,秉承“与您携手 改变生活”的企业理念,通过持续的优化与发展,致力于成为改善大众生活品质的卓越零售企业。
更新时间:2024-11-10
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