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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
一、岗位描述:1、负责为业务部门提供HR全面的支持:与部门负责人合作,从专业角度进行分析人员需求、招聘计划、人才选拔、员工发展、能力培养、绩效管理、贯彻薪酬福利政策、关注员工关系等人力资源方面的工作推动; 2、负责部门或分公司HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行; 3、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;4、确定和发展关键人才,提供高效,快捷的服务于业务部门,并制定方案和政策,以支持业务增长; 5、驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行;6、主动与业务部门负责人、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递,建立良好的关系,并创造符合公司文化的组织氛围,推动公司文化的建设; 7、有较强的风险意识,能够及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题,妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理。二、任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑;2、2年及以上人力资源方案的制定和实施的工作经验,有消费品和零售行业工作经验者尤佳;3、强烈的责任心和服务意识,具备较强的驱动力、沟通能力、承压能力,以及问题解决能力; 4、能够不断高要求自己,有清晰的职业发展目标,并努力朝着目标前进。
深圳市吉盟首饰有限公司是一家专业从事铂金、钯金、黄金、K金、镶嵌饰品、机织链、金属镀层流行饰品等产品研发设计、生产加工、批发、自营零售、连锁加盟及配套服务的综合性大型珠宝首饰企业。公司拥有贵金属材料研究室及素金厂、镶嵌厂、机织链厂等三家首饰加工厂,是国内最知名的珠宝首饰制造商和零售商之一。
更新时间:2024-09-20
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