工作地区： 临沂市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：5-10 年薪资待遇：8000-13000 月薪招聘人数： 2

公司性质：上市公司公司规模：1000人以上所属行业：其它类

职位描述：

岗位职责：
负责深加工区域设备从安装、调试、运行及设备的维修、维护的全过程技术管理，确保设备的正常运转和维护，对图纸、说明书、备品备件等进行分类管理，按时完成小组下达的各项工作任务。负责小组内的设备管理、备件管理、技术创新、技术标准、维修计划、人员技术培训等工作。
岗位要求： [详情]

工作地区： 临沂市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：5-10 年薪资待遇：8000-13000 月薪招聘人数： 2

公司性质：上市公司公司规模：1000人以上所属行业：其它类

职位描述：

岗位职责：
负责原片区域生产设备从安装、调试、运行及设备的维修、维护的全过程技术管理，确保设备的正常运转和维护，对图纸、说明书、备品备件等进行分类管理，按时完成小组下达的各项工作任务。负责小组内的设备管理、备件管理、技术创新、技术标准、维修计划、人员技术培训等工作。
岗位要求： [详情]

工作地区： 临沂市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：5-10 年薪资待遇：8000-13000 月薪招聘人数： 2

公司性质：上市公司公司规模：1000人以上所属行业：其它类

职位描述：

岗位职责：
根据原料区域生产设备日常管理情况，进行员工、备品备件、工器具、设备等的调度管理，合理安排调动人员，有计划、有步骤的完成各项工作任务。负责定期组织召开车间班组工作协调会议，协调设备管理、维修过程中的各项工作，处理突发事件。了解生产车间每月的生产计划，并且落实设备维护计划的完成，确保设备维修质量达标。
岗位要求： [详情]

工作地区： 临沂市 学历要求：不限性别要求：男

工作经验：不限薪资待遇：8500-15000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：农业、林业、牧业、渔业等

职位描述：

浙江鑫洋航海科技有限公司—渔业生产部招聘岗位
【公司招聘要求】钱经理：******三（手机@/*/微信）
1、年龄18-48岁周岁；（老船员或职务船员可适当放宽） [详情]

工作地区： 临沂市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：5-10 年薪资待遇：6000-10000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：施工单位

职位描述：

1、负责编制部门年度、月度工作计划及工程类用款使用计划
2、负责项目“五算”(投资估算、概算、预算、结算、决算)编制的管理及审核以及项目总体、分项
造价控制计划的编审，并在实施期动态控制: [详情]

工作地区： 临沂市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：7-10万 年薪招聘人数： 2

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：施工单位

职位描述：

1、土木工程、工程管理等相关专业；
2、熟悉试验操作规程、工作责任心强；
3、持有公路水运的试验检测员证书； [详情]

工作地区： 临沂市 学历要求：不限性别要求：

工作经验：3-5 年薪资待遇：7000-21000 月薪招聘人数： 45

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：林浆纸企业

职位描述：

自动化纸机及制浆设备操作，管理，从操作工至车间主任各岗位都有 [详情]

工作地区： 临沂市 学历要求：不限性别要求：

工作经验：5-10 年薪资待遇：11000-25000 月薪招聘人数： 2

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：林浆纸企业

职位描述：

负责制浆车间技术与管理 [详情]

工作地区： 临沂市 学历要求：高中及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：7000-15000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：上市公司公司规模：1000人以上所属行业：其它类

职位描述：

1．负责公司原片、加工产品规格书编写、标准制定、修订及公司新产品标准制订报批工作。协助进行钢化镀膜产品规格书编写、标准制定、修订及公司新产品标准制订；
2．负责原片、加工外观、原片性能测试的检验标准及文件的编制，准确掌握外观、尺寸及性能的检验方法，负责原片外观、原片性能质量的缺陷判定；
3. 负责SPC统计过程控制质量数据收集，不断利用常用质量控制方法，引入新方法和统计技术，分析发现异常波动，为解决质量问题提供依据； [详情]

工作地区： 临沂市 学历要求：高中及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：8000-15000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：上市公司公司规模：1000人以上所属行业：其它类

职位描述：

1.组织员工进行日常隐患排查，制定落实预防措施，创造安全、健康、环保的工作环境。
2.监督检查劳保护品穿戴及安全作业制度的执行，定期培训、演练，杜绝事故发生。
3.根据公司要求与管理规范，完善安全、健康、环保管理的体系建设。 [详情]