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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4-6 月薪
招聘人数:10
招聘对象: 应届毕业生
任职要求:1.2018年应届毕业生,在校期间有担任校内学生会或其他管理工作经验者优先;2.统招本科或本科以上学历本科,金融、保险、统计、法学、医学、工程、机械、汽车、行政、人力等相关专业,985、211院校优先;3.具有良好的沟通表达、人际交往能力;4.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作5.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,阳光开朗,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。管理培训生发展方向:保险核保、理赔、行政、人事法务相关工作福利待遇:1.管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养;2.入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训;3.五险一金、带薪休假定期体检、餐补、生日礼金、节日福利及其他内部福利;4.补充保险:为员工及家属提供的医疗、人身意外保险5.有良好的企业文化氛围,和睦团结,热情向上的工作氛围;6.公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间。职业发展:1、接受春蕾计划培养,经过1年培养成长为公司的基层骨干;2、公司为每位员工打造良好的个人职业发展通道。
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更新时间:2024-07-04
更新时间:2024-07-04
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更新时间:2024-07-04
更新时间:2024-07-04
更新时间:2024-07-04
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:2-3 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述:
岗位职责:1、负责部门全面运营管理工作;2、负责部门人才队伍开发和培养;3、负责分析整理行业内相关信息及分析并提出公司车险业务发展建议;4、参与车险经营战略提案并为公司经营班子决策提供依据;5、负责落实和推广车险核赔政策和理赔服务措施,制定和优化车险理赔规章、制度、流程;6、负责对车险理赔全过程进行专业培训、技术指导、业务检查、超权限审核、非现场监督和管理,保证公司的客服质量,提升公司服务品牌。任职要求:1、本科及以上学历,金融、保险、汽车等相关专业;2、具有5年以上保险行业工作经历;3、具有3年以上理赔管理工作经验;4、理赔专业技术资格中级以上。 [详情]
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更新时间:2022-07-11