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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：8000-10000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1.协助部门经理建立并不断完善人事管理相关规章制度及工作流程；
2.组织办理员工考勤统计、汇总、审核工作；
3.加强各部门之间的沟通、协调，确保部门之间信息畅通；
4.协助部门经理办理相关基层及中高层管理、技术人员招聘、面试、录用事宜；
5.严格按照各部门定员标准，结合各部门用工需求和人员要求，及时组织招聘、录用各类人员；
6.根据企业生产经营和劳动用工的实际情况，对招（用）工条件进行合理优化整合；
7.建立广泛的员工招聘渠道并保持密切、良好的合作关系，必要时组织办理下乡招聘事宜 ；
8.拟定企业年度员工培训工作计划 ，报批、分解落实；
9.建立科学、可行的后备人才储备和选拔机制，持续优化企业中低层管理、技术人员结构；
10.协助部门经理对企业新进管理、技术人员进行全方位职业引导，以适合公司人才发展需要；
11.协助部门经理组织实施公司绩效考核工作；
12.协助部门经理组织制订企业各部门目标责任书及其考核内容，监督实施；
13.协助部门经理设建立并不断完善绩效考核及工资核算体系。
任职条件：
1.本科及以上学历；
2.人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；
3.受过人力资源管理、经济法、财务基本知识、劳动法、企业管理等相关知识的培训；
4.5年以上国内大中型企业人力资源管理工作经验；
5.熟悉国家劳动人事相关的法律法规，熟悉人力资源管理流程；
6.具备人力资源管理理论基础和文字写作能力。
工作地区:贵阳市南明区
招聘类型:全职
专业要求:人力资源管理等相关专业
1.协助部门经理建立并不断完善人事管理相关规章制度及工作流程；
2.组织办理员工考勤统计、汇总、审核工作；
3.加强各部门之间的沟通、协调，确保部门之间信息畅通；
4.协助部门经理办理相关基层及中高层管理、技术人员招聘、面试、录用事宜；
5.严格按照各部门定员标准，结合各部门用工需求和人员要求，及时组织招聘、录用各类人员；
6.根据企业生产经营和劳动用工的实际情况，对招（用）工条件进行合理优化整合；
7.建立广泛的员工招聘渠道并保持密切、良好的合作关系，必要时组织办理下乡招聘事宜 ；
8.拟定企业年度员工培训工作计划 ，报批、分解落实；
9.建立科学、可行的后备人才储备和选拔机制，持续优化企业中低层管理、技术人员结构；
10.协助部门经理对企业新进管理、技术人员进行全方位职业引导，以适合公司人才发展需要；
11.协助部门经理组织实施公司绩效考核工作；
12.协助部门经理组织制订企业各部门目标责任书及其考核内容，监督实施；
13.协助部门经理设建立并不断完善绩效考核及工资核算体系。
任职条件：
1.本科及以上学历；
2.人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；
3.受过人力资源管理、经济法、财务基本知识、劳动法、企业管理等相关知识的培训；
4.5年以上国内大中型企业人力资源管理工作经验；
5.熟悉国家劳动人事相关的法律法规，熟悉人力资源管理流程；
6.具备人力资源管理理论基础和文字写作能力。
工作地区:贵阳市南明区
招聘类型:全职
专业要求:人力资源管理等相关专业
贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司位于贵阳市南明区龙洞堡见龙洞路138号，成立于1996年，企业现拥有四个生产基地，占地四十多万平方米，员工3000余人。公司成立以来，在贵州省、市、区各级党委、政府的支持和帮助下，在企业创始人陶华碧女士的带领下，全体老干妈企业的员工秉承“诚信为本，务实进取”的企业精神，通过十七年的艰苦创业，现已形成日产量300万瓶（袋）辣椒制品的生产能力，主要生产风味豆豉、油辣椒、香辣菜、火锅底料、水豆豉、红油腐乳等20余个系列产品，公司多次荣获国内各种荣誉，是国内生产及销售量最大的辣椒制品生产企业。
目前，公司产品畅销全国各地，在北京、天津、上海、重庆、广州、长沙、成都、武汉、南京、大连、石家庄、哈尔滨等65个大中城市建立了省级、市级代理机构，产品市场覆盖率达到96%以上，市场占有率达到65%以上。公司产品已远销欧盟、美国、澳大利亚、新西兰、日本、南非、韩国等57个国家和地区，在国际市场有着良好的信誉。
注：未经授权不可转载；一览旗下-食品英才网；（http://food.job1001.com/）；食品公司招聘和食品人才求职的权威首选平台！
