专业要求：建筑环境与设备工程;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：2000-7000 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才、应届生均可
1、配合销售撰写技术方案；
2、负责公司日常的针对客户的售前、售后的电话以及现场技术支持；
3、配合公司相关领导出差进行技术交流，向客户进行技术演示等；
4、保持与客户良好的沟通，能够让用户学会并熟练使用公司的产品，总结客户在使用产品中提出的建议，回馈给相关部门。
任职要求：
1、暖通或相关专业，有1年暖通、节能、环保等其它相关行业工作经验；
2、较强的学习新知识的能力，有良好的责任心和职业道德；
3、具有良好的团队工作精神和人际关系和沟通协作能力；
4、能够适应出差。
厂房设备如下：热量表专用装配生产线 3条；热量表检定装置 8套；耐压泄露测试装置 4台；6位半数字多用表1台；直流电阻箱2台；函数信号发生器1台；数字示波器 3台；高精度直流稳压电源1台；精密热电阻2套；标准恒温水槽 5台；条码打印机 1台；其他辅助生产设备若干。
瑞纳（节能）投资发展有限公司拥有一支由超声波热计量技术、自动化、暖通等领域的专业人才及具有日台企业管理背景的生产制造经营者组成的核心团队，十多年来一直致力于供热计量与系统节能研究与实践，形成了超声波热量表研发制造、区域供热系统节能优化与智能化工程、集中供热计量系统能源服务管理三大板块。
（一）瑞纳是国内第一家同时具备如下三种能力的公司：
1、拥有超声波热量表核心技术。连续五年通过国抽，实践证明产品质量稳定可靠；
2、拥有机电设备总包资质。能够自主完成热力站、二次管网、供热自动化系统、智能热计量系统、热网监控和能源监测系统的设计分析、设备制造与建设；
3、拥有合同能源管理资质。涵盖暖通、自动化、热计量、热网监控和能源监测领域，可以提供多种类型的计量托管与节能服务。
（二）瑞纳在行业内的核心竞争优势：
瑞纳目前正在承担住建部唯一计量节能一体化重点科研计划项目；
瑞纳是国内唯一一家进入全国第一大热电集团北京热力的国内企业；
瑞纳与榆林红山、汇通热力签署战略合作框架协议，实现节能优化服务和重点示范工程建设；
瑞纳为石家庄华恩城投供热公司提供节能诊断、优化改造、计量节能系统服务；
中国供热行业内第一家同时拥有热计量产品生产资质、供热系统总包资质及合同能源管理资质（能源服务）的公司；
中国热计量行业内第一家承担住建部重点系统节能科研项目的公司；
中国供热行业内第一家倡导并实现通过供热计量系统建设实现整个区域供热系统节能减排的公司；
中国供热行业内第一家实现供热系统整体计量、节能建设并托管运营的公司；
中国供热计量行业内第一家实现在省会级别以上热计量重点城市，市场占有率超过50%的公司；同时也是第一家国产热计量企业在天津市场首检合格率100%的企业；
中国供热计量行业内第一家受邀参加住建部全国供热计量宣贯会并进行经验交流的国内热量表企业；
国内极少数连续五年通过国家质监总局热量表强制抽检的企业之一；
瑞纳已成为中国供热计量行业内综合能力最强的企业之一。
企业文化
企业愿景：节能带来生活之美
企业使命：做中国供热智能化系统建设与节能服务的领跑者
核心价值观：我为人人，人人为我
企业宗旨：诚信共赢
企业精神：持续创新
产品理念：精益求精
福利待遇
基本福利：社会保险
补充福利：商业意外保险、通讯补贴、午餐补贴、特殊岗位油补等；端午、中秋等重要节日发放过节费；不定期组织员工旅游；工厂员工区间班车；提供厂区的免费住宿，为集团特殊骨干人才提供免费住房
假期福利：双休、年休假、婚假、产假等
作息时间：8小时、做五休二
节日关怀：生日福利、三八妇女节关怀、六一儿童节亲子活动等
年终奖金：根据公司整体经营情况与个人年度业绩考核结果决定具体数额
晋升通道：为员工提供多种晋升渠道，提供内训、外训多种形式的学习
团队建设：享有团队活动经费，新年聚餐、企业年会等
共赢机会：公司倡导“共赢”理念，员工享有公司分红（股权）机会
瑞纳集团期待您的加入，为您提供广阔的事业发展平台！共同建设中国的供热计量系统节能事业！
联系电话：******
如需了解更多公司详情，欢迎登录公司网站：www.runachina.com
合肥瑞纳智能能源管理有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：私营企业
所属行业：供热采暖/动力燃气
所在地区：安徽-合肥市
公司地图： 合肥市包河区马鞍山路130号万达广场6号楼2201-2206 
-
-
工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：500 - 999人所属行业：日化经销企业
职位描述：
1、在销售总经理的指导下制定区域开发目标及行动计划；2、覆盖拜访目标新市场，完成新网点开拓目标；保障代理商符合公司相关标准要求；3、提供市场调查报告、市场招商建议，区域市场营销参考策略，参与招商方案的策划及各类招商活动的实施；4、拜访区域代理商，检查代理商的客户拓展与销售状况，并给予评估；5、指导和落实代理商品牌产品的进销存管理；6、指导和监督区域代理商的促宣活动执行情况；7、积极了解并获得竞争对手的各种信息，及时向上级领导反馈并提出建议；8、负责完成上级领导交办的其他各项工作。招聘要求：1、有3年以上KA/百货/连锁渠道操作经验；有单品牌连锁加盟相关经验者优先；2、能独立开发代理商，开展各种形式的销售推广工作；3、有严格的执行力和市场洞察力；4、能吃苦耐劳，有责任心，踏实上进，为人朴实不浮夸；有意向者可联系：孙总：18620952999 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：500 - 999人所属行业：日化经销企业
职位描述：
岗位职责：1、负责电商店铺销售目标和流量目标的分解，制定推广策略及投放方案，根据实际情况动态优化确保目标达成；2、对平台各类流量来源进行深入分析，并及时与运营团队沟通，通过调整不断提升流量、有效利用流量、合理配置流量结构；3、指导开展店铺运营诊断分析，通过行业、竞争对手数据分析，发现店铺存在问题并向运营团队提出优化建议；4、总结提炼平台推广技巧及研判趋势变化，输出应对方案；5、利用各种数据工具，搭建和完善数据分析体系，提供数据分析报告以提升项目运营效能；6、负责团队梯队搭建、培养与日常管理。任职要求：1、5年以上电商运营经验，化妆品、美妆等零售行业优先考虑2、熟悉天猫大促节奏，操盘过千万级上销售的店铺3、熟悉化妆品的运作流程，对化妆品类目商品有所了解4、能独立完成大促的数据复盘和跨部门沟通5、对数据敏感，能通过数据分析发现问题并找出解决方案6、有一定的团队管理经验，可以充分调动员工积极性和创造性，提高效率 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 西安市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：500 - 999人所属行业：日化经销企业
职位描述：
岗位职责：1、 负责所辖区域市场巡店、市场信息收集、分析、总结；2、 分区域每月巡查重点门店一次，监督所有门店陈列标准、陈列位置、活动效果，在巡店同时解决当前问题，并对重点门店在巡店时安排培训和现场带教；3、 定期收集门店竞品的活动信息、以及竞品好销的单品、竞品的近期推广动作，分析后做成总结报告交回公司；4、 负责所辖区域集中培训和进店培训，如新员工产品知识和销售技巧的集中培训、分公司按季度主推系列的培训等；5、 负责所辖区域档期活动管理以及活动后的分析、核销；6、 负责所辖区域公司出货、回款、门店占比的跟进。岗位要求：1、 学历不限，24-32岁，拥有专科及以上学历者优先考虑；2、 具备化妆品行业大区销售和培训师双重工作经验，可独立驾驭大区娇兰佳人渠道的全面区域管理；3、 计算机能力要求：熟练运用办公软件，可按照工作要求完成各类数据分析和报告；4、 培训能力要求：可担任大场培训师，会制作和修改培训课件；5、 家庭稳定，热爱本职工作，勤劳不怕吃苦； [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 广州市 学历要求：中专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-9 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：500 - 999人所属行业：日化经销企业
职位描述：
岗位职责：1、根据品牌需求制定培训课程2、负责课程的编写、录制及培训3、负责代理的专业知识培训，微商营销技巧4、能独立开发、编写培训课件，建立相关体系资料库并跟踪培训效果5、负责代理商的专业知识培训，微商营销技巧；任职要求：1、熟悉微商各个模块和流程的操作模式2、讲课生动、富有激情和感染力3、讲课方式主要以线上为主，偶尔会涉及到线下4、熟悉各类社群营销讲课，如：微信群、直播社区5、有1年以上相关经验，具有营养师或健康管理师资格证优先 [详情]
我要投递简历