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专业要求:不限;

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:3000-6000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2020-08-06

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 湖北-武汉市

岗位职责:
负责技术部文件的归档、管理。技术部文件的打印。绘制机械图纸。
负责技术部环境卫生的管理及维护各种沟通信息的传达
负责技术档案的整理归档工作。
岗位要求
1、具备档案管理相关专业知识,了解文控和档案管理程序,了解ISO9000质量体系,具有内审员资料优先
2、具备保密工作的基本技能及法律意识与责任
3、办公设备及软件操作熟练,了解OA软件及网络管理知识,懂CAD软件优先
4、严谨 细心 具有良好的职业道德
5、武汉市常住人口,家住石牌岭附近优先,大专或以上的学历,普通话标准
爱信简介
爱信船用锅炉是由KYUNG DONG注资重组的专业从事船用锅炉研发、生产、销售和服务的高新技术企业。市场定位军品、民品、出口船三大船舶市场;产品定位热水、蒸汽、热油三大加热集成系统,主要产品有燃油热水锅炉、燃油蒸汽锅炉、燃油热油炉和废气热水锅炉、废气蒸汽锅炉、废气热油炉、双热源锅炉、换热冷却器等节能产品,其中尤以热水加热技术和柴油机尾气和缸套水废热回收应用集成技术而在业内独树一帜!作为船用加热系统专家和热水集成技术领导品牌,爱信以客户用热安全性、便捷性、可靠性、全球服务性及产品集成化、模块化和节能减排为导向,秉承“诚、信、实、技、合作、创造”的经营理念 ,不断实践创新、创造差异、开拓进取。

爱信产品严格按照国军标和中国船级社ISO9001质量管理体系程序生产和质量控制,可提供军检、CCS和部分国外船级社产品检验证书。

历史沿革

—诚信为本,以信守业。我们深信:诚乃立业之本,信是守业之根,只有用至诚至信的理念维护合作关系,企业才可能永续经营。

—实事求是,以实敬业。我们自律:工作要从实际出发,注重实效,要有实事求是的敬业精神不断探索研究更为实用、节能、安全的产品。

—技术创新,以技创业。我们坚信:科学技术是企业第一生产力,只有不断技术创新,实现产品差异化,企业才能持续发展。

合作—精诚团结,合作共赢。我们希冀:与船东、船厂、设计院及高等院校等携手迈进,共创辉煌。

创造—自主创新,创造价值。我们倡导:创造是一个企业进步的灵魂,是企业占有竞争优势的不竭动力。坚持自主创新,做到处处是创造之地,天天是创造之时,人人是创造之人,让我们携手为创造更有价值的产品和服务而努力奋斗!

②质量方针与目标

质量方针:突破传统产品质量意识,全面持续提升产品、集成系统、工作流程和服务的顾客满意度。

质量目标

1)强化全面、全员、全过程的“三全”质保意识和能力,保证内外顾客95%以上满意度;

2)强化产品质量预防观念,融会贯通“PDCA”和“三检”制度,力争产品质量零缺陷;

3)强化质量成本经营理念,实现质量成本效益年递增1%。

1994年 创立WUHAN KYONG DONG BOILER CO.LTD.
97年前 专业从事陆用锅炉,取得丰富锅炉暖通技术的实践经验。
1998年 涉足船用锅炉,并完成船用锅炉市场的综合调研。
1999年 CRZ船用供热装置上船成功。

2000年 进入公安边防巡逻艇,其轻巧外形、自动化程度引起关注和青睐。

2001年 CRZ系列高温/温热/振动型式试验成功,取得CCS型式认可。

2002年 完成海关缉私批量订单。

2003年 研发船用自动给水系统,填补国内空白。
2004年 首次入选海装,装机中交艇/登陆艇。
2005年 正式进入海装辅船,承担XXX批量艇加热系统研发交付。
2006年 与陆装达成XXX批量艇技术供货和服务协议。
2007年 完成双体浪船、批量海事船等订单,多功能换热单元研制成功。
2008年 船用热水锅炉荣登高端公务船首选品牌,成为热水加热技术领跑着。着手开展主机缸套水和尾气余热回收热水集成加
热技术研究。
2009年 爱信节能减排专利新品首次亮相09上海国际海事展,倍受中外关注。
2010年 Kyung Dong注资重组,品牌定位“爱信船用锅炉”,实施“三三”营销战略。取得海事/航道/中交等热水加热废热回收集
成系统批量订单。热水废热回收技术业内领导地位及核心竞争力初步形成。
2011年 成立上海办事处,高薪广纳行业精英。加大投资,加快新产品研发,不断创新创造,以热水加热和废热回收为核心竞
争力,争创中国船用锅炉一流企业。
企业文化

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更新时间:2024-07-03

安扬激光

工作地区: 武汉市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4000-6000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:通信、红外类

职位描述:

岗位职责:

1、根据公司人员需求制订招聘计划并组织实施,保证公司的人力资源供给, [详情]

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更新时间:2024-05-07

工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:3年以上薪资待遇:4000-5000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力、电气设备类

职位描述:

人事专员的岗位职责有制定招聘方案,实施招聘工作;负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的)职位描述: 1、负责招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责考勤及工资绩效的核算;负责劳动争议的调解和相关诉讼,接待员工来访,员工违纪行为处理等。 [详情]

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荆潜建筑工程

工作地区: 武汉市 学历要求:高中及以上性别要求:

工作经验:1年以下薪资待遇:3000-5000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:100 - 499人所属行业:施工单位

职位描述:

【工作内容】
负责公司人员招聘,协调上下级关系,处理员工面试入职事务。
【任职要求】 [详情]

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更新时间:2023-08-19

同圆路桥

工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:5年以上薪资待遇:6000-10000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:施工单位

职位描述:

岗位职责: 
1、负责搭建公司体系,员工的招聘补充。 
2、负责目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;  [详情]

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工作地区: 武汉市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:2000-3000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

(一)岗位职责:
1.完成各部门的招聘需求任务;
2.完成协助简历筛选、沟通邀约、面试安排工作等; [详情]

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更新时间:2022-07-11

正越建设

工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:4000-5000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:综合单位

职位描述:

岗位职责:
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; [详情]

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速仓智能

工作地区: 武汉市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:6年以上薪资待遇:6000-12000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:运输、物流、航空、邮政等

职位描述:

岗位职责:

1、负责组织制定人力资源行政部年度工作发展规划、计划与预算方案。 [详情]

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更新时间:2022-07-11

风火能电力设计有限..

工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:3000-6000 月薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

公司的人力资源档案建立、招聘,福利福利登记管理及职称档案管理,人力资源考评,以及相关综合事务。 [详情]

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更新时间:2022-07-11

武汉惠斯顿环保科技..

工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:4000-6000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:水处理

职位描述:

主要岗位职责:
1、根据公司需要,拟定员工招聘计划,做好员工面试、笔试、聘用、合同签订相关工作;
2、负责员工合同、人事档案管理相关工作(包括入职、调动、离职等); [详情]

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更新时间:2022-07-11

湖北山水蓝图设计咨..

工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:3000-4000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:勘测设计类

职位描述:

岗位职责:
1. 熟悉并可独立完成人力资源相关工作,包括社会保险、公积金、考勤、员工档案、劳动合同等事务; 
2. 根据各部门招聘计划进行人员招聘,完成招聘任务,办理新员工各项入职手续及相关培训; [详情]

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