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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责: 1. 关键技术人才的人力需求统计与分析; 2. 关键技术人才猎聘计划的制订与实施; 3. 关键技术人才信息获取及人才信息库的建设; 4. 关键技术人才猎聘渠道的后期维护。 任职资格: 1. 全日制本科以上学历,专业不限; 2. 2年以上研发、技术、营销人才猎聘工作经验,从事过猎头顾问及类似经历者优先; 3. 熟练使用各种工具、途径,迅速找到人才线索,熟悉人员测评的各种方法及精通各种面试方法与技巧优先; 4. 良好的资源协调能力,优秀的人际理解能力与沟通能力,工作态度积极、严谨、忠诚守信、敬业、责任心强。
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更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2019-08-01
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、负责参与客户或项目新产品开发设计及结构设计评审,并提出有效的的改善方案;2、负责新产品生产流程设计,夹具治具设计,新设备导入;3、负责试产时夹具、治具调试,生产人员培训,及时解决生产异常问题;4、负责产品生产良率效率的提升方案提出并验证,监督改善方案执行。任职资格:1、熟练使用各种结构软件;2、了解电子类产品的结构设计,熟悉EMS或OEM工厂工作经验,有较强的外观、结构异常分析和处理能力;3、熟悉机械加工,超声,点胶,镭雕,注塑等工艺,从事过NPI新产品导入工作优先;4、责任心强、良好的沟通能力和职业道德及敬业精神、工作踏实负责、能承受有压力的工作,有较强的抗压能力;5、相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验。 [详情]
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