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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、根据公司的总体战略协助建立终端珠宝零售店铺培训体系并对资源整合和运作管理;2、根据公司终端珠宝零售店铺实际情况,制定、组织、落实公司年度和月度培训计划;3、负责提升终端门店人员的综合能力和知识,包括但不限于服务礼仪、销售能力、产品配货与陈列、店面形象等知识和能力;任职资格:1、大专及以上,26岁以上,有品牌管理意识,具备知名珠宝品牌3年以上培训相关工作经验,1年以上团队带领经验优先;2、精通零售终端的培训、团队组织管理、店务提升、营销方案的制定和实施,有培训课件规划、开发能力;3、较强的语言组织能力与沟通协调能力;4、能承受快节奏的工作进度,有较强时间及进度管理观念。
周大生珠宝股份有限公司专注于“周大生”品牌珠宝首饰的设计生产、品牌运营和连锁经营,是国内最具影响力的珠宝品牌运营商之一,也是全国中高端主流市场钻石珠宝领先品牌。2017年4月27日,周大生在深圳证券交易所A股上市,股票代码002867.SZ。在二十余载发展征程中,周大生一直坚持爱心、诚信、责任、奋进的核心价值观,以领先战略布局,采取轻资产、整合运营型经营策略,专注于品牌运营、渠道管理、产品研发和供应链整合,不断提升品牌形象和影响力,实现公司快速发展。截至2023年3月底,周大生终端门店数量4637家,覆盖全300多个大中城市,形成强大连锁渠道网络,带来非凡的集群效应和资源整合优势。
更新时间:2024-09-19
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更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-11
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工作地区: 南昌市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:4-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
岗位职责:1、分析当地珠宝市场的发展趋势、竞品的经营策略与优劣势;2、诊断门店存在的经营问题;3、结合市场、竞品与本品的诊断结果出具针对性的解决方案及跟进方案;4、推动全国辅导实施工作的执行与覆盖;5、管理辅导师资的成长与标准、效果及质量,助力辅导体系内容的开发与传递。任职资格:1、大专及以上,3年以上珠宝终端经验及1年终端门店管理经验;2、能接受出差,抗压能力强;3、拥有一定观察、归纳、讲演、理解能力;4、有一定的逻辑思维能力及方案编写能力。 [详情]
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