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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、管理辅导师资团队的成长,制定培养标准,跟进效果及质量;2、助力辅导体系内容的开发与传递;3、分析当地珠宝市场的发展趋势、竞品的经营策略与优劣势;4、结合市场、竞品与本品的诊断结果出具针对性的解决方案及跟进方案;5、推动全国辅导实施工作的执行与覆盖。任职资格:1 、大专及以上,3年以上珠宝终端经验及1年终端门店管理经验;2、能接受出差,抗压能力强;3、拥有一定观察、归纳、讲演、理解能力;4 、有一定的逻辑思维能力及方案编写能力。
周大生珠宝股份有限公司专注于“周大生”品牌珠宝首饰的设计生产、品牌运营和连锁经营,是国内最具影响力的珠宝品牌运营商之一,也是全国中高端主流市场钻石珠宝领先品牌。2017年4月27日,周大生在深圳证券交易所A股上市,股票代码002867.SZ。在二十余载发展征程中,周大生一直坚持爱心、诚信、责任、奋进的核心价值观,以领先战略布局,采取轻资产、整合运营型经营策略,专注于品牌运营、渠道管理、产品研发和供应链整合,不断提升品牌形象和影响力,实现公司快速发展。截至2023年3月底,周大生终端门店数量4637家,覆盖全300多个大中城市,形成强大连锁渠道网络,带来非凡的集群效应和资源整合优势。
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-11
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
1、负责盘点差异数据审核和销售数据工作审查,并分析问题原因,协调解决问题;2、定期进行ERP需求调研及升级调研,并跟进落实ERP升级;3、根据实际工作效率和规范制定工作标准,并落实执行;4、对货品和物料的进销存进行严格的数据化管理,有效执行货品和物料的进出库制度;5、根据物流市场和电商市场趋势对包装,物料,辅料,赠品等材料提出有效的改进建议并推进执行。任职资格:1、大专以上学历,物流管理相关专业优先;2、3年以上仓储物流工作经验;3、掌握会计基本知识,熟练运用OFFICE处理日常事务,懂得数据分析和流程管控,熟悉电商发货规则和物流规则。 [详情]
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