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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:不限

薪资待遇:1-2 月薪

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-07-23

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 江西-赣州市

任职资格:1.大专或以上学历,22-35周岁;形象气质佳;2.3年以上销售经验,1年以上零售连锁企业管理经验,具备化妆品行业经验者优先考虑;3.具备良好的销售技巧;4.熟悉数据分析方法及工具,具备数据解读能力;5.熟练操作Office办公软件,掌握基本的Excel函数运用,擅长PPT制作;6.具备良好的责任心及沟通表达能力,学习能力强; 7.抗压能力强。岗位职责:1.协助店长做好门店的销售业绩及销售数据分析; 2.学习和掌握产品知识、销售技巧及服务标准;3.协助店长进行店铺人员管理及团队建设;4.协助店长完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容、开展店铺人员的培训工作;5.协助店长进行店铺库存管理,进行商品架构优化调整;6.协助店长按照公司下发的陈列标准进行商品陈列,按照公司下发的氛围指引进行调整;7.协助店长管理卖场卫生,管理卖场的硬件设备,确保无损坏。薪资福利:月综合收入:******元奖金:业绩达成奖+品牌奖金+日达标奖+VIP奖金福利:提供住宿+年度旅游+海外游+年假+五险一金+化妆品内购优惠+培训现公司仍在飞速扩张,提供公平公开的晋升机会 联系方式:******(车小姐)/******(陈小姐)面试地点:深圳市福田区福华一路1号大中华国际交易广场西座2201室

    深圳市妍丽化妆品有限公司为港资企业,成立于一九九五年,公司目前主要经营的产品有:中高档进口护肤、彩妆、香水、医学美容等上万种知名品牌的产品,2009年计划自主开发新品牌和引进进口健康食品,属于化妆产品专业销售的零售连锁企业。目前,公司在广东、云南、广西、西南、东北等地区拥有近三十家直营分店,员工人数达近500余人。
    十多年来,公司一直秉承“真诚、专业、用心”的经营理念。公司以其独特的销售风格和专业服务标准连续十多年深受广大消费者喜爱,赢得消费者信赖。
   “以人为本,创造企业利润”是公司在经营管理上一直遵循的使命,更是一种企业文化的综合体现。我们“以人为本”不仅体现在真诚、专业、用心的基础上,更体现在对顾客的满足和对服务的创新;我们“创造企业利润”不仅为公司和员工实现双赢,更为广大顾客朋友们实现多赢。
    多年以来,我们不仅立足于科学管理,更注重于对社会负责的态度来经营企业,我们诚挚的期望有越来越多的朋友了解妍丽、走进妍丽,更希望有更多的人才加入妍丽,相信你了解了妍丽、加入了妍丽,妍丽将会使你的生活变得更加的美丽。
    公司为店铺人员提供以下薪酬福利
    1、本公司提供本市同行业最具有竞争力的工资
    2、丰厚的佣金(业绩奖、品牌奖、VIP奖、日达标奖、全勤奖、年终奖等)
    3、设多项奖励(最佳销售奖、最佳达标奖、最佳门店奖、培训新人奖等)
    4、专业的技能提升培训
    5、良好的晋升机会
    6、享受5-10天带薪年假
    7、补贴员工化妆费
    8、购物优惠
    9、购买社会保险、住房公积金
    10、提供住宿
    11、优秀员工享有国外度假福利
    12、参加国内旅游、大型晚会、生日会等活动

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更新时间:2024-07-07

工作地区: 赣州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1年以上薪资待遇:3000-5000 月薪招聘人数: 3

公司性质:有限公司公司规模:所属行业:监理公司

职位描述:

持证上岗,工作经验一年以上,具体工资面议,待遇从优! [详情]

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更新时间:2024-07-07

诺威新能源

工作地区: 赣州市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:8-10 年薪资待遇:15000-25000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:锂电池类

职位描述:

岗位职责:
1.配合产线自动化进程,负责开发自动化设备,主要包含机械装配、系统测试等非标自动化设备。主导关键部件的选型、评审、验证。主导夹具设计、开发、验证。
2.根据车间生产设备升级改造需求及成本管控要求,负责对车间老旧设备进行改造编程升级或设计制造各种非标自动化设备以及考察引进新自动化设备,以提高生产效率或降低成本减少事故等。 [详情]

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更新时间:2024-07-07

工作地区: 赣州市 学历要求:不限性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:5000-7000 月薪招聘人数: 5

公司性质:有限公司公司规模:所属行业:监理公司

职位描述:

具备监理工作经验,有上海工作经历并持有上海监理工程师JS证书的人优先(最好是取得JS证书2年以上) [详情]

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更新时间:2024-07-07

赣州市沃能新能源有..

工作地区: 赣州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:5000-7000 月薪招聘人数: 3

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:锂电池类

职位描述:

一、任职资格:20-45周岁
1、至少三年以上聚合物锂离子电池生产设备工作经验;
2、熟悉其中至少一段设备原理及设备异常处理方案; [详情]

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更新时间:2024-07-07

清泉矿业

工作地区: 赣州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:8000-12000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:1000人以上所属行业:采矿、钢铁、冶金、煤炭、地质、金属、石..

职位描述:

1、矿山测量专业或相关专业大专以上学历;
2、从事矿山测量工作或技术管理工作5年以上;
3、熟悉矿山井下开采技术,能熟练使用Auto CAD和office等办公软件; [详情]

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更新时间:2024-07-07

江苏中裕电力设计【..

工作地区: 赣州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4-10万 年薪招聘人数: 2

公司性质:股份公司公司规模:50 - 99人所属行业:电力设计类

职位描述:

1. 有造价员证优先;
2. 不怕吃苦;
3. 有团队合作精神; [详情]

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更新时间:2024-07-07

广东刀父、江西刀父..

工作地区: 赣州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:8000-12000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:刀具企业

职位描述:

1.有团队合作精神,上进进取心,善于沟通。
2.能独立完成安卡机床的刀具调试,和刀具的尺寸管理
3.熟悉ANCA、二次元、zoller等生产和测量设备。 [详情]

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更新时间:2024-07-07

赣州市沃能新能源有..

工作地区: 赣州市 学历要求:不限性别要求:

工作经验:2年以上薪资待遇:7000-10000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:锂电池类

职位描述:

1、年龄:25-45周岁;
2、有锂电池厂工作经验2年以上,持有电工证优先;
3、对聚合物电池中段设备维修熟悉; [详情]

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更新时间:2024-07-07

微电

工作地区: 赣州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:7000-10000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:成品电池类

职位描述:

岗位职责:
1.负责总体计划的制定、达成及交付确认;
2.具备出货计划、生产计划、物料计划的总体控制、调度、统筹能力,能有效协调生产及出货计划; [详情]

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更新时间:2024-07-07

微电

工作地区: 赣州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:成品电池类

职位描述:

任职要求:
1.5年以上3C消费类电芯产品与制程改善工作经验;
2.熟练使用minitab、Excel、PPT等办公软件进行数据统计分析; [详情]

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更新时间:2019-07-23

妍丽化妆品(中国)..

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)

职位描述:

岗位职责1. 负责公司门店整体形象设计及工程装修实施;2. 负责新店形象设计及旧店形象改造;3. 负责门店商品陈列柜、架的设计及跟进制作;4. 负责门店电暖工程及消防工程的实施;5. 负责门店装修进度跟进及安全监督;6. 负责工程各阶段的分部工程的验收;7. 负责工程成本预算及工程款审核。任职资格1. 5年以上门店形象设计及工程管理工作经验,有连锁零售行业背景优先;2. 具备良好的项目管理能力和沟通协调能力;3. 对时尚和美感有一定的鉴别能力和敏感度;4. 能独立进行门店形象和陈列柜进行设计;5. 良好的时间管理及成本意识。 [详情]

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更新时间:2019-07-23

妍丽化妆品(中国)..

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)

职位描述:

岗位职责1. 负责用人部门人力资源规划的制定,协助部门负责人制定所属部门的人力资源规划,并有效推动、贯彻、执行和监督;2. 分析、选择、维护各类招聘渠道,做好用人部门的人员招聘管理工作,满足公司的人才需求;3. 负责用人部门的组织发展、人员配置(含编制与招聘)、关键岗位能力建设、绩效管理、薪酬福利、员工关系、劳动关系及文化建设等人力资源相关工作;4. 熟悉所属部门的发展战略和团队运作状况,能深入员工队伍,有效进行团队或个人问题诊断,提供针对性的人力资源解决方案,促进优化部门组织结构,合理配置人力资源;5. 帮助用人部门推动落实人才管理工作(识别,培养,使用,激励等),提升业务部门的人力资源管理能力。任职要求:1.全日制本科及以上学历,3年以上人力资源经验,优秀者年资可以放宽;2. 具有战略人力资源管理思维,以业务目标为导向来开展工作;3. 熟悉人力资源资模块中的招聘员工关系模块,熟练操作Excel/word/ppt;4. 较强的沟通能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题;5. 较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行;有较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作;6. 工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力 [详情]

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