专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
蓝月亮品牌诞生于1992年,注册资金2000万美金,已连续8年入选中国500最具价值品牌排行榜,拥有个人护理、衣物护理和家居护理三大系列产品,旗下洗衣液、洗手液等产品多年来以绝对领先之势,保持市场占有率全国第一,领导行业不断向前发展,引领现代生活时尚潮流。
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:2-20 年薪资待遇:3000-30000 月薪招聘人数: 3
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:橡胶原料
职位描述:
为满足公司拓展业务的实际需要,特向全国范围内招聘广州办事处橡胶行业商务拓展主管若干。具体要求如下:
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1,要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业,合成橡胶(FKM,EPDM,SBR,BR.etc.)行业,橡胶助剂(防老剂,促进剂,硫化剂,软化剂等行业配方,工艺,销售,技术支持等之一的从业经验一年以上,有同行业国际大公司工作经历最佳;
2,要求学历背景为高分子材料,精细化工,有机化学,化学工程本科或研究生学历以上,青岛科技大学,华东理工大学,吉林大学,华南理工大学,北京化工大学,上海交通大学,四川大学,海南大学等高校高分子材料专业毕业生优先考虑; [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业
职位描述:
1.负责公司生产设备疑难故障排除的技术工作,指导设备维修员完成较复杂的设备修理工作;对疑难问题提出寻找故障的思路,拿出技术方案;2.观察、分析设备运行故障情况,总结设备故障原因,制定改善措施;3. 参与设备技术交流推广活动,了解设备行业发展动态,及时性将先进的技术转化为生产力;4.根据生产实际的需要,掌握非标设备的工艺要求,绘制设备改造的加工件图纸、独立设计非标设备的电气图纸并安排组织施工;5.负责对公司维修人员进行技术培训工作,组织或讲解设备工作原理、自动控制系统,提高维修人员的整体素质;6.参与对维修人员的出题、评卷、技术考核,技术等级评定,参与维修人员的评级工作;7.评估和审核各项设备技术改造方案,同时提出技术支持;8.组织对生产效率、能耗、环境有较大影响的设备进行技术化改造。岗位要求:1. 全日制本科及以上学历,电气自动化、机电一体化等相关专业;;2. 具备5年以上生产与公用电气设备维修经验(如熟悉或精通包装流水生产线、污水站、锅炉、中央空调、空压系统、制水系统、高低压配电室电气维修实作经验等)3.具备大型日化品企业生产和公用设备电气实作维修与管理经验;4.熟练使用办公软件和西门子、三菱、AB、ROCKWELL等主流编程软件;5.具备丰富的电气维修经验,精通西门子/三菱/丹佛斯/ABB变频器、接触器等的工作原理并精通西门子和三菱PLC程序编写能力;6.具备一定的逻辑思维分析能力。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业
职位描述:
1、负责公司内部业务应用系统前期实施调研、安装、培训与上线,系统软件流程的整理;2、负责使用的产品系统日常操作的管理与维护,异常事件的调查,故障的排查;3、负责支持系统实施进度的跟踪与反馈、联系,包括各部门模块的需求整理、模块配置、日常维护;4、提供内部系统培训服务与技术支持,及时解答疑问或处理服务请求。任职要求:1、统招本科学历,计算机等相关专业优先考虑;2、一年以上工作经验,有较强的悟性和成长欲望;3、优秀的跨部门沟通能力以及灵活性;4、对业务系统逻辑有浓厚兴趣,有内部应用系统运维的经验者更佳。 [详情]
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工作地区: 杭州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:1-2 月薪招聘人数: 若干
公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业
职位描述:
岗位职责:1.协助商务经理年度合同谈判及签署协助,包括年度预算及促销规划及协议的确定;2.协助客户经理统筹客户定期生意回顾,维护客情,开拓新机会,促进业务增长;3.负责统筹活动档期品种策略、制度活动计划,协助经理做资源谈判等;4.对区域客户门店进行抽检复核相关工作的执行情况并予以反馈;5.定期向上级提供现状分析报告;任职要求:1.学历要求:本科或以上学历,具有较强的综合能力素质;2.年龄要求:25-33岁,在商务谈判方面具有扎实的专业基础;3.系统经验要求:例如大润发、沃尔玛、华润万家、家乐福等大型KA系统谈判经验;4.具有较强数据分析处理能力,善于思考和规划品类发展方向,结果导向强,抗压力强;我们可以为您提供:1.专业化的平台,能够全权系统全品类的生意并规划与操作;2.团队管理能力提升,下属商务代表的管理工作;3.锻炼多部门沟通协调的能力,对接到各个合作部门;4.以业绩为导向,能者可以有更大的发挥平台; [详情]
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