专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:8000-9999 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、战略规划与预算管理
2、建立、完善人事管理制度、工作流程,并组织、协调、监督制度和流程的落实;
3、建立、完善招聘管理制度和流程,并监督实施;
4、编制培训教材,编写培训教案;开发培训课程、培训形式和方法,并组织策划各类培训活动,及讲授课程;
5、制定员工薪酬福利制度,并管理和实施;
6、建立员工绩效考核制度,组织每月进行员工绩效考核实施与检查;
7、建立劳动合同管理制度,及时跟进合同的签订、续订、解除、终止,以及解决劳资纠纷;
8、组织安排、策划员工福利、旅游拓展活动、公司年会、表彰大会;并跟进实施;
任职资格:
1、年龄:28岁以上
2、学历:本科及以上,人力资源、行政管理等相关专业。
3、工作经验:5年以上人力资源工作经验。
4、能力要求: 掌握先进的人力资源管理理念和工具,熟悉国家及地方相关法律法规及政策,熟悉各大模块专业理论知识,并具备实战经验。
工作素质要求:
1、良好的组织、策划、协调及沟通能力;
2、具有独立分析及解决问题的能力;
3、良好的人际关系处理能力、交流能力及说服力;
工作时间:
周一至周六 8:30-12:00 14:00-17:30, 7h/天
可享受全部法定节假日、年休假、婚假、产假等,中秋、端午、妇女节享有节日福利,餐补、全勤奖、生日奖金、免费体检、年度旅游等
经过十年的市场耕耘,已形成了自己独特的发展模式和与众不同的经营定位,即是环氧地坪涂料的专业生产制造商,又是涂料建材的网络运营商。公司坚持以客户为中心,始终关注广大消费者和终端用户的需求,根据不同的区域、气候特点及现场使用要求,在产品方面形成大胆革新和科学创造,最终形成了完整的产品结构和独特的产品线。
经过科学的市场细分化,并结合行业发展的环保诉求,在国内率先推出无溶剂系列产品——自流平彩砂地坪,大力推广水性系列产品和混凝土着色剂等材料。自流平彩砂地坪是通过一种或多种不同颜色的进口轻质陶瓷砂(具有同质透心、抗裂纹及高耐磨等特点)与特种环氧树脂材料自由搭配,而形成丰富多彩的无缝装饰地坪。具有装饰质感优雅、耐磨损、抗重压、耐化学腐蚀、防滑、防火、防水等特点。不仅适用于工业地坪,也适用于商业及民用建筑地面。近年来在欧美等发达国家十分流行,被誉为“彩砂无缝硬地毯”(Colour sand seamless Chard Carpet)。
公司秉承“高度负责任的精神、以最优质的材料、追求最完美的工艺”为宗旨,愿与社会各界朋友真诚合作,共创辉煌。
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:电力、电气设备类
职位描述:
岗位职责:1.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、薪酬等体系的建设),制定和完善人力资源管理制度;2.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;3.员工薪酬绩效的核算,对绩效体系能有建设性意见并组织实施;4.完成总经理临时交办的各项招聘工作任务;5.员工关系的梳理,社保公积金的日常操作。任职资格:1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历;2.三年以上人事招聘管理工作经验,由其擅长招聘销售和管理岗位;3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理职能模块均有自己的的认识;4.熟悉办公软件及相关的人事管理软件;5.很强的计划性和实施执行的能力;较强的沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。6.年龄要求:25岁-35岁; [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:农业、林业、牧业、渔业等
职位描述:
1、建立规范化的人力资源管理制度,包括组织结构及公司章程、岗位职责说明汇编、绩效薪酬管理制度、福利管理制度等等;2、负责人员的招聘及配置,合理利用及分配公司人力资源;3、负责薪酬体系的构建、绩效管理、薪酬福利政策的制定实施,建立有效的激励机制;4、负责员工关系管理,解决人事争端及难题,建立和谐的员工关系;5、负责企业文化建设和管理;6、企业宣传企划工作;7、负责工作纪律管理,对外接待及后勤服务工作;8、完成上级交代的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;2、3-5年相关工作经验,对人力资源管理六大模块均有深入的认识,能够指导、安排、监督各个职能模块工作的落实;3、熟悉国家相关劳动人事政策,精通国家及本地劳动法律法规。4、具备良好的公文写作能力,数据分析能力,沟通能力及语言表达能力,抗压能力强;5、工作认真、细致,有责任心,有良好的服务意识和团队合作精神。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
人事管理:1.协助部门主管编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正;2.根据公司发展和管理需求,不断完善组织架构,制定各部门及岗位职责,并监督执行;3.编制公司各部门的人力资源配备需求、岗位任职条件,并据此制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员录用过程;4.根据公司发展要求,针对各类岗位制定培训方案并监督执行;5.协助部门主管制定公司各部门及各岗位人员的绩效考核指标,并监督执行;6.与员工沟通、了解思想动态,负责员工劳动关系的管理,并对产生的劳资纠纷及其他相关问题进行妥善处理;7.协助部门主管实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;8.协助部门主管组织并落实企业文化的建设,增加企业凝聚力,提高员工主人翁责任感;9.上级交代的其他工作;行政管理:1.协助部门主管起草公司的规章管理制度及条例;2.协助部门主管公司各种节日活动庆典和会议组织及安排;3.负责处理行政日常事务及商务考察接待等工作;4.协助营销部门制作标书、参加招投标等工作。任职要求:1.本科学历,人力资源、管理或相关专业;三年或以上相关工作经验;(条件不足可应聘人事主管岗位)2.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;3.具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:10-15万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、负责所辖区域内人事工作,招聘全流程执行,制定招聘计划,完成招聘任务;2、贯彻落实集团及分公司各项管理制度、流程,与集团各部门进行对接;3、管辖区域内的职场管理、办公室设施设备维护、办公用品采购及固定资产盘点等;4、负责销售团队的后勤支持,包括销售业绩跟进、营销活动支持、其他业务支持等;5、协助处理其他事务,对内对外沟通协调。任职要求:1、大专或本科以上学历,具有五年以上人力资源相关工作经验;2、熟悉人力资源招聘及日常实务管理,具有金融行业同等岗位经验者优先;3、良好职业素养,善于执行、统筹、团队协作;4、工作积极主动,善于自我学习与提升。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:8-9 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、负责所辖区域内人事工作,招聘全流程执行,制定招聘计划,完成招聘任务; 2、贯彻落实集团及分公司各项管理制度、流程,与集团各部门进行对接; 3、管辖区域内的职场管理、办公室设施设备维护、办公用品采购及固定资产盘点等; 4、负责销售团队的后勤支持,包括销售业绩跟进、营销活动支持、其他业务支持等; 5、协助处理其他事务,对内对外沟通协调。 任职要求: 1、大专或本科以上学历,具有五年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉人力资源招聘及日常实务管理,具有金融行业同等岗位经验者优先; 3、良好职业素养,善于执行、统筹、团队协作; 4、工作积极主动,善于自我学习与提升。 [详情]
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