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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、计算机相关专业,本科及以上学历,五年以上工作经验,其中3年以上专职性能测试经验; 2、熟练掌握LoadRunner或Jmeter性能测试工具,以及性能监控工具; 3、掌握http、webservice、socket、pop、smtp等协议的性能测试; 4、熟悉主流数据库以及常见的NoSQL存储,如Redis、MongoDB等; 5、熟练使用Linux操作系统、主流的中间件,熟悉TCP/IP、HTTP、Socket等网络协议; 6、熟悉性能基准测试、压力测试和稳定性测试的工具和方法; 7、具备应用程序、操作系统、硬件、网络、中间件、数据库故障诊断和调优能力; 8、掌握C++/C、Java,PHP/Perl/Python/Ruby、JavaScript一种或几种语言; 9、性格开朗乐观,有较强的抗压能力,责任心强,积极主动,善于沟通,具有很强团队协作能力。 岗位职责: 1、产品性能测试需求分析,制定性能测试计划; 2、负责产品的性能稳定性测试,进行性能基准评估、性能问题定位,参与性能调优并提出改进意见; 3、编写各种类型的性能测试方案,如接口,数据库,应用产品的性能测试; 4、编写和维护测试报告,分析测试结果,找出性能瓶颈并跟进问题的解决; 5、发生性能瓶颈时能够快速准确地定位问题并提出优化建议,对性能监视数据进行分析并提交分析报告; 6、维护产品线性能历史和性能基线指标; 7、带领性能测试团队,培训和指导性能测试工程师,建立和维护性能测试知识库。
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更新时间:2024-07-07
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更新时间:2019-07-31
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工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:综合单位
职位描述:
岗位职责:1.负责了解业务方人员需求,从技术层面把控需求,指导招聘团队深入理解需求,协助部门经理共同制定及满足客户需求的计划;2.负责及时反馈业务方的意见和建议,并对客户意见或建议进行实时总结,并相应做出调整推进方案;3.负责客户现场带面试,简历筛选,员工关系运维,定期考勤确认,回款结算确认及推进发票开具。4.完成上级主管交代的其他工作。任职要求1.专科以上学历,性格开朗稳重,成熟自信,人品端正;2.了解it行业 有过it人员招聘经验;3.了解常见的软件技术,如开发语言、数据库等;4.强有力的沟通协调能力强,抗压能力强,吃苦耐劳;5.有较强的团队精神,积极主动协助他人完成各项工作,用于承担责任。 [详情]
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