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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
"1、金融、财经、计算机等相关专业专科(含)以上学历，有5年以上银行业或消费金融行业工作经验；2、具备较全面的行业务知识，熟知银行或消费金融关键产品和流程，包括存款、贷款、支付结算、中间业务、客户信息及额度管理、会计总帐等，具备较强的业务能力；3、有3年以上的项目需求分析经验和有一定的软件开发能力，从事过至少银行或消费金融公司大型业务系统的如(核心业务系统、信贷系统)需求分析工作，有银行或消费金融公司从业经验者优先；4、具有较强的逻辑分析能力，具有较强的需求梳理和文档能力；5、具备良好的交流和沟通能力、团队协作精神，工作脚踏实地，认真负责，学习能力强，能承受一定的工作压力。岗位职责：1、了解和掌握银行或消费金融公司的业务运作模式(零售)的业务产品和流程，把握业务需求和需求分类；2、理解和分析业务部门提出的业务需求，依据管理规范评估质量，提出改进建议，协助业务人员完善需求说明书，提升业务需求质量；3、组织并参与需求分析工作，负责提出需求的应用分配，补充和完善非功能性，明确主导项目组，形成需求实现建议书；4、建立并不断完善需求框架体系，形成业务需求库，提高业务需求的共享性和复用率；5、利用需求全生命周期平台，跟踪业务需求的实现和验收。"
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更新时间：2024-07-07
更新时间：2024-07-07
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更新时间：2024-07-07
更新时间：2024-07-07
更新时间：2019-07-31
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-6 月薪招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：综合单位
职位描述：
岗位名称：人力资源实习生（招聘方向）岗位职责:1、根据业务部门提供的需求，完成需求的收集、汇总、分析和分享工作；2、协助人力资源部同事进行招聘工作，包括但不仅限于筛选简历，电话邀约面试、组织、安排应聘人员的面试，统计招聘数据；3、完成上级交办的其他工作。岗位要求： 1、2019届毕业生优先，本科及以上学历，人力资源、心理学、行政、计算机类专业优先；2、性格开朗、工作积极主动、擅长沟通交流、工作严谨细致； 3、认真、踏实，能承受一定的工作压力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；5、实习周期3个月以上。 [详情]
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