专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:综合单位
职位描述:
"1、金融、财经、计算机等相关专业专科(含)以上学历,有5年以上银行业或消费金融行业工作经验;2、具备较全面的行业务知识,熟知银行或消费金融关键产品和流程,包括存款、贷款、支付结算、中间业务、客户信息及额度管理、会计总帐等,具备较强的业务能力;3、有3年以上的项目需求分析经验和有一定的软件开发能力,从事过至少银行或消费金融公司大型业务系统的如(核心业务系统、信贷系统)需求分析工作,有银行或消费金融公司从业经验者优先;4、具有较强的逻辑分析能力,具有较强的需求梳理和文档能力;5、具备良好的交流和沟通能力、团队协作精神,工作脚踏实地,认真负责,学习能力强,能承受一定的工作压力。岗位职责:1、了解和掌握银行或消费金融公司的业务运作模式(零售)的业务产品和流程,把握业务需求和需求分类;2、理解和分析业务部门提出的业务需求,依据管理规范评估质量,提出改进建议,协助业务人员完善需求说明书,提升业务需求质量;3、组织并参与需求分析工作,负责提出需求的应用分配,补充和完善非功能性,明确主导项目组,形成需求实现建议书;4、建立并不断完善需求框架体系,形成业务需求库,提高业务需求的共享性和复用率;5、利用需求全生命周期平台,跟踪业务需求的实现和验收。" [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:综合单位
职位描述:
岗位名称:人力资源实习生(招聘方向)岗位职责:1、根据业务部门提供的需求,完成需求的收集、汇总、分析和分享工作;2、协助人力资源部同事进行招聘工作,包括但不仅限于筛选简历,电话邀约面试、组织、安排应聘人员的面试,统计招聘数据;3、完成上级交办的其他工作。岗位要求: 1、2019届毕业生优先,本科及以上学历,人力资源、心理学、行政、计算机类专业优先;2、性格开朗、工作积极主动、擅长沟通交流、工作严谨细致; 3、认真、踏实,能承受一定的工作压力; 4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;5、实习周期3个月以上。 [详情]
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