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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-15 年
薪资待遇:10000-18000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
任职要求:
1、25-40岁,统招重点本科及以上学历,计算机、电子信息工程、软件工程相关类专业;
2、两年及以上非标自动化设备系统集成软件开发工作经验;
3、熟悉各种主流PLC,条码阅读器,RFID,AGV和工业视觉工业设备应用;
4、熟悉Net技术平台,会C/C++ 、C#、VB等任两种语言进行上位机软件开发;
5、熟悉三菱、西门子、倍福等PLC数据通讯,可独立开发智能产线整线的上位机控制程序;
6、熟悉SECS_GEM和OPC协议,能运用SCADA、WINCC、KEPserverEX进行数据处理和分析,有MES、LIMS、WMS开发经验。
岗位职责:
1、智能工厂、智能产线软件平台需求分析和软件架构搭建及方案开发;
2、现有自动化产线平台维护升级,以及新增功能模块的开发和调试;
3、智能产线数据库的搭建和控制系统的开发和调试;
4、软件测试数据的组织、功能测评,记录测试结果并分析,系统数据统计和备份;
5、PC端人机交互软件(上位机)开发、界面设计以及PC机与其他设备的通信控制软件开发;
6、上位机软件需求分析、概要设计、详细设计、测试方案设计等文档规划和编写,并按照项目需求完成相应软件的编码及调试工作。
福利待遇:
1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
2、提供住宿(2人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。
职业晋升:
技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管、经理→技术总监→技术副总
应聘流程:
投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职
1、25-40岁,统招重点本科及以上学历,计算机、电子信息工程、软件工程相关类专业;
2、两年及以上非标自动化设备系统集成软件开发工作经验;
3、熟悉各种主流PLC,条码阅读器,RFID,AGV和工业视觉工业设备应用;
4、熟悉Net技术平台,会C/C++ 、C#、VB等任两种语言进行上位机软件开发;
5、熟悉三菱、西门子、倍福等PLC数据通讯,可独立开发智能产线整线的上位机控制程序;
6、熟悉SECS_GEM和OPC协议,能运用SCADA、WINCC、KEPserverEX进行数据处理和分析,有MES、LIMS、WMS开发经验。
岗位职责:
1、智能工厂、智能产线软件平台需求分析和软件架构搭建及方案开发;
2、现有自动化产线平台维护升级,以及新增功能模块的开发和调试;
3、智能产线数据库的搭建和控制系统的开发和调试;
4、软件测试数据的组织、功能测评,记录测试结果并分析,系统数据统计和备份;
5、PC端人机交互软件(上位机)开发、界面设计以及PC机与其他设备的通信控制软件开发;
6、上位机软件需求分析、概要设计、详细设计、测试方案设计等文档规划和编写,并按照项目需求完成相应软件的编码及调试工作。
福利待遇:
1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
2、提供住宿(2人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。
职业晋升:
技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管、经理→技术总监→技术副总
应聘流程:
投简历→简历筛选→面试→背景核实→体检→入职
深圳市捷佳伟创新能源装备股份有限公司是一家高速发展的光伏设备及绿色能源产业专用设备制造商,2007年创立于深圳市宝安区,并于2010年与深圳市捷佳创精密设备有限公司成功实现业务整合,产品涵盖原生多晶硅料生产设备、硅片加工设备、晶体硅电池生产设备等。
捷佳伟创公司在深圳横岗拥有三万平方米的研发制造基地,在江苏常州自建五万平方米工业园,员工人数超过1500人,拥有一支500余人的工程研发队伍。
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更新时间:2024-09-19
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