工作地区： 洛阳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：35-48万 年薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：
1.负责抖音平台及快手账号的内容产出及文案撰写方向把控，能够准确的抓住产品亮点、卖点，结合个人创意，及时跟进抖音’热点、热梗”创作视频内容，剖析平台玩法，积极测试用户喜好，不断输出新的创意内容风格。
2.高度保持与直播间运营组的通力协作，保证短视频的引流与质量，提高品牌与用户之间的粘度，对产品推广销售起到良好作用； [详情]

工作地区： 新乡市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5年以上薪资待遇：10000-13000 月薪招聘人数： 3

公司性质：股份公司公司规模：50 - 99人所属行业：综合单位

职位描述：

岗位职责：工程概况：项目在建高速公里65公里，工程总造价70亿元；
1.对项目预算、计价计量编制和审核，从事工程施工单位现场管理或监理单位、造价咨询单位负责过工程造价、合约工程计量至少5年以上工作经验；且熟悉高速公路施工工艺流程和资料管理；
2.负责组织编制、审核公司项目工程成本概预算；熟练依据设计图纸编制工程量清单和预算控制价、熟悉定额、清单计价和调差规则； [详情]

工作地区： 新乡市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：10年以上薪资待遇：10000-14000 月薪招聘人数： 8

公司性质：股份公司公司规模：50 - 99人所属行业：综合单位

职位描述：

多条新建高速公路项目投资估算200亿元。
岗位要求：
1、工程造价、道路桥梁等相关专业，中级职称及以上；5年以上公路概预算编制、合约管理、工程咨询审价工作经验；具有公路甲级造价师或一级注册造价师资格优先考虑； [详情]

工作地区： 安阳市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：3-5 年薪资待遇：10000-20000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：零部件

职位描述：

1.大专以上学历,具有十年以上熔炼与型芯砂工作经历,熟练掌握熔炼原理及各类熔炼机工作原理,掌握各种检测方法,具备较强的组织管理能力,有较强的动手能力,能熟练操作熔炼及型芯砂各种检测设备仪器
2.精通铸件生产流程以及各阶段所需原材料的性能测试
3.具有较强的分析判断能力、沟通能力和应变能力 [详情]

工作地区： 安阳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：5-10 年薪资待遇：10000-20000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：零部件

职位描述：

1.负责挂车空气悬架设计，推进悬挂新产品研发设计工作的计划制定，开发过程问题的决策上报；
2.制定有效的产品开发流程、提出开发方法与实施解决方案，以推进生产；
3.负责挂车空气悬挂研发的技术革新，不断提高研发水平、跟进产品过程质量和工作效率； [详情]

工作地区： 安阳市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：5-10 年薪资待遇：10000-20000 月薪招聘人数： 2

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：零部件

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司机加、车桥质量管理体系的策划、组织、实施和持续改进，并确保运行有效。
2、负责量具和检验设备的维护和保养。 [详情]

工作地区： 安阳市 学历要求：大专及以上性别要求：男

工作经验：10年以上薪资待遇：15000-25000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：零部件

职位描述：

岗位职责：
1.负责设备管理体系的主要推进工作。
2.负责审核所申报设备备品备件、材料、工具。 [详情]

工作地区： 安阳市 学历要求：大专及以上性别要求：男

工作经验：5年以上薪资待遇：10000-20000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：零部件

职位描述：

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，机械类、液压相关专业毕业；
2、5年以上汽配行业机械、液压相关工作经验；具备设备安装调试、维护、检查知识；具备机械设计、金属加工、设备管理知识等 [详情]

工作地区： 安阳市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：5-10 年薪资待遇：10000-20000 月薪招聘人数： 2

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：零部件

职位描述：

职位描述:
1. 根据铸件加工的工艺路线和技术文件,编制相应的加工工艺文件,并指导实施
2. 在生产过程中进行质量控制工作,包括对成品的检验以及产品的改进 [详情]

工作地区： 安阳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：5-10 年薪资待遇：10000-20000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：零部件

职位描述：

1、主持人力资源全面工作；
2、负责人力资源体系的优化及人力资源战略的指定、分解、组织实施；
3、负责企业薪酬、绩效体系的细化优化； [详情]