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专业要求:

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:1-2 月薪

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-07-21

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-深圳市

工作职责:负责施工现场的总体布署、总平面布置。协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。对劳务层进行考核、评价。监督劳务层按规范施工,确保安全生产,文明施工。全面合理、有效实施方案,保持施工现场安全有效。提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。参加工程竣工交验,负责工程完好保护。按时准确记录施工日志。合理调配生产要素,严密组织施工确保工程进度和质量。组织隐蔽工程验收,参加分部分项工程的质量评定。参加图纸会审和工程进度计划的编制。任职资格:1、装饰施工3年以上工作经验,38岁以下,有精装房工作经验优先;2、对房建装饰装修施工现场熟悉;3、具备较强的组织协调能力、沟通能力。4、能够接受公司总部所在的项目外派。
公司简介:深圳市鼎尚实业有限公司成立于1999年4月26日,是一家多元化经营管理的企业,主要从事房地产开发、销售;装修设计;酒店、会所等相关行业。
下属企业有:深圳市山湖海房地产开发有限公司;深圳市泰武装饰设计工程有限公司;东莞保利锦江房地产开发有限公司;惠州康伦房地产开发有限公司;东莞市鼎尚天怡酒店管理有限公司;贵阳市路易十三会所等。
现因业务发展需要,深圳市山湖海房地产开发有限公司诚邀您的加盟!
2014年,山湖海地产诞生于中国改革前沿深圳。成立以来,山湖海地产积极投身于中国城镇化建设中,力求每一个开发项目都能成为城市的人居典范,为老百姓建设买得起的好房子。
 山湖海地产以“标准化开发、精装快速销售”的运营模式为企业发展方向,为保证“标准”、“快速”,山湖海拥有建筑、装修、绿化、营销、物业管理等多个专业团队,同时大规模整合优势资源,与国内外房地产相关行业龙头企业强强合作,实现公司精品战略。
 目前山湖海地产相继在华南区域各城市惠州、东莞、深圳、珠海、肇庆、云浮、阳江、湛江开发房地产项目,取得了良好的社会效益和经济效益,受到了当地政府的充分肯定,有力地推动了地方经济发展。
 山湖海地产以“为老百姓建设买得起的好房子”为己任,充分发挥自身的人才和技术优势,不断的吸收外界的优秀经验和最新成果,勇于开拓创新,致力于使每一个项目成为彰显城市魅力的名片,实现更多人的居住梦想。
  近期发现有不法分子假借本公司招聘名义进行传销或收取培训费等不法行为,故本公司特此声明,公司办公地址及联系电话请以招聘网站上刊登的信息为准,谢谢!

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更新时间:2024-07-08

上海多途

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:2-30 年薪资待遇:3000-30000 月薪招聘人数: 3

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:橡胶原料

职位描述:

为满足公司拓展业务的实际需要,特向全国范围内招聘深圳办事处橡胶行业销售主管若干。具体要求如下: 
1,要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业,合成橡胶(FKM,EPDM,SBR,BR .etc.)行业,橡胶助剂(防老剂,促进剂,硫化剂,软化剂等),SEBS,SBS,POE,胶粘剂等行业配方,工艺,销售,技术支持等之一的从业经验一年以上,有同行业国际大公司工作经历最佳; 
2,要求学历背景为高分子材料,精细化工,有机化学,化学工程本科或研究生学历以上,青岛科技大学,华东理工大学,吉林大学,华南理工大学,北京化工大学,上海交通大学,四川大学,海南大学等高校高分子材料专业毕业生优先考虑;  [详情]

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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6000-15000 月薪招聘人数: 6

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力安装/调试类

职位描述:

1、收集有关竞争对手信息,分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施。
2、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析。
3、确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。完成公司下达的销售任务。 [详情]

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更新时间:2024-07-08

工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4500-5999 月薪招聘人数: 2

公司性质:其他公司规模:100 - 499人所属行业:

职位描述:

任职要求
? 艺术设计类相关专业(包括建筑、规划、景观、工业设计、平面设计、美术设计等)或心理学相关专业,本科以上学历;
? 领导能力、决策与判断能力强以及优异的应变能力;  [详情]

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深圳奥雅设计股份有..

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:其他公司规模:100 - 499人所属行业:

职位描述:

1、 景观建筑、规划、园林、景观等相关专业本科以上学历;
2、 熟练使用CAD、Photoshop、 Sketchup、AI、GH等常用软件,并有一定手绘能力;
3、 具备良好的沟通表达能力,英语沟通能力强者优先; [详情]

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更新时间:2024-07-08

深圳工勘集团

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:10-18万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:岩土工程

职位描述:

工作职责: 
1、参与合同分析和学习,编制项目标准成本,为制定项目商务管理目标提供依据;
2、负责施工预算编制、产值计报工作及审核劳务分包施工任务单; [详情]

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更新时间:2024-07-08

深圳工勘集团

工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:8-13万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:岩土工程

职位描述:

工作职责:
1、协助工程师进行岩土工程勘察外业跟踪管理、内业整理、报告编制、后期服务等工作;
2、协助勘察相关招投标等工作。 [详情]

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更新时间:2024-07-08

工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:12-20万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:教育/培训/院校

职位描述:

1、 参与咨询项目实施,制定项目计划,跟进项目进度、质量和成本,按时完成项目交付验收;
2、在项目负责人指导下,高质量完成相应模块的实施任务;
3、参与现场和客户沟通对接,及时协调解决项目实施过程中出现的各种问题,确保项目顺利进行和客户满意; [详情]

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更新时间:2024-07-08

工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:15-25万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:教育/培训/院校

职位描述:

1、开展行业环境的研究与分析,撰写行业研究报告;
2、结合客户企业的实际资源与能力,拟定企业发展的战略管理解决方案;
3、辅导客户公司实施咨询方案。 [详情]

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更新时间:2024-07-08

深圳工勘集团

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:10-15万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:岩土工程

职位描述:

工作职责: 
从事岩土工程设计、技术服务、现场管理、咨询等工作。 
[详情]

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更新时间:2024-07-08

深圳工勘集团

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4000-7000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:岩土工程

职位描述:

工作职责: 
1.负责创建工程项目中所需模型,针对模型设计中的问题提出问题报告,且具有模型问题处理解决能力。
2.模型创建过程中不断更新细化过程模型和文件汇报。 [详情]

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更新时间:2019-07-21

深圳市山湖海房地产..

工作地区: 惠州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:房地产

职位描述:

岗位职责:1、负责项目工程资料、图纸等档案的收集、管理;2、收集整理项目施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档;3、按有关规定对工程档案进行例行的保存、管理或销毁;4、对施工单位资料管理工作进行监督管理,组织工程竣工资料预验收,工程资料的归档、交验工作;5、确保工程项目资料的齐全、完整的存档。任职要求:1、性别不限,2年以上工程资料管理工作经验,有资料员上岗证者优先;2、熟悉施工备案程序,竣工验收资料归档管理;3、有良好的文字基础,熟练使用办公软件;4、具有良好的沟通及协调能力,工作细心,吃苦耐劳,责任心强。 [详情]

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更新时间:2019-07-21

深圳市山湖海房地产..

工作地区: 湛江市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:1-2 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:房地产

职位描述:

1.参与幼儿园的前期筹备工作,包括证照办理、师资队伍搭建、招生宣传。2.负责幼儿园的全面运营管理,包含教育教学管理、后勤管理、安全管理、招生等日常管理工作。3.制定幼儿园短、中、长期工作计划,并开展具体运营指导、监督、协调工作,同时不断调整,完善,创新。4.落实总部的教学与运营任务,保证高质量办学质量,并定期向总部汇报工作。5.建设教职工的队伍,组织开展教学及文化、业务学习,促进团队的不断进步;6.建立、维护园所良好的公共关系,及时处理家长问题和投诉,对于突发事件沉着镇定,有能力控制整体局面。7.合理安排经费开支,规范化管理幼儿园,关心教职工的福利待遇。 [详情]

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