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专业要求：机械设计与制造;金属材料工程;行政管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：8年以上
薪资待遇：8000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
任职资格：
1、年龄35—50岁，专科及以上学历，专业不限。
2、有10年以上大中型铝型材公司生产管理经验；
3、掌握挤压、氧化、喷涂、隔热断桥、木纹等车间关键技术和铝型材生产工艺流程。
3、掌握工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理、设备管理方面的经验。
4、掌握铝型材各工序生产工艺和生产规范
工作职责：
1、 协助总经理负责生产管理，拟订和完善生产管理相关制度，并监督各部门的执行 ;
2、 负责对生产过程进行监督和控制，协调模具、挤压、氧化、喷涂等车间生产管理，保证生产计划的完成 ;
3、 检查工厂各部门工作，组织解决生产中的发生的各样问题，保障生产的正常进行；
4、 实施标准化生产作业方法，提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议，研究提高生产效率和降低生产成本的对策 ；
5、 负责生产中技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理
6、 全面负责工厂安全、健康、环保的管理工作。
1、年龄35—50岁，专科及以上学历，专业不限。
2、有10年以上大中型铝型材公司生产管理经验；
3、掌握挤压、氧化、喷涂、隔热断桥、木纹等车间关键技术和铝型材生产工艺流程。
3、掌握工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理、设备管理方面的经验。
4、掌握铝型材各工序生产工艺和生产规范
工作职责：
1、 协助总经理负责生产管理，拟订和完善生产管理相关制度，并监督各部门的执行 ;
2、 负责对生产过程进行监督和控制，协调模具、挤压、氧化、喷涂等车间生产管理，保证生产计划的完成 ;
3、 检查工厂各部门工作，组织解决生产中的发生的各样问题，保障生产的正常进行；
4、 实施标准化生产作业方法，提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议，研究提高生产效率和降低生产成本的对策 ；
5、 负责生产中技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理
6、 全面负责工厂安全、健康、环保的管理工作。
江西兴发门窗型材有限公司是一家新兴的生产加工建筑铝型材、工业铝材、装饰铝材的股份制企业，于2011年建成投产。
2010年8月，公司投资近1亿元，建成年生产量5万吨铝型材生产线。
一期已建成；一条熔铸生产线、六条挤压生产线。包括喷沙生产线、阳极氧化点解着色、电泳、喷涂、隔热断桥加工工艺。
公司占地面积50余亩创建于2003年3月，是一家全资民营企业，公司经营范围:铝合金建筑型材、太阳能型材、节能型材、工业型材、铝合金门窗生产、设计安装。
更新时间：2024-06-19
更新时间：2024-02-24
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更新时间：2022-07-11
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更新时间：2020-08-06
更新时间：2019-12-11
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