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专业要求:不限;
学历要求:不限
工作经验:2-5 年
薪资待遇:4000-5000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、制作公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。
7、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
任职要求:
1、本科以上学历,管理类,如人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;
2、三年以上人力资源工作经验,有媒体行业人力资源工作经验优先;
3 深入理解互联网公司资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理六大块均有较深入的认识;
4、很强的计划性和实施执行的能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、制作公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行。
7、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
任职要求:
1、本科以上学历,管理类,如人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;
2、三年以上人力资源工作经验,有媒体行业人力资源工作经验优先;
3 深入理解互联网公司资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理六大块均有较深入的认识;
4、很强的计划性和实施执行的能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
知了青年是一家成立于2015年的青年媒体公司,专注于互联网纪录片的内容产品生产和运营,用年轻化的表达方式,沉淀快时代的“慢视频”。公司出品的亚洲首部治愈系匠心微纪录片《了不起的匠人》,将镜头对准极具匠心的20位亚洲匠人的手艺生活,用微纪录的形式展现精妙的20件器物及各地的人文风情。节目上线获得近7000万网络播放量、近5亿的微博阅读量。豆瓣评分8.6,荣获2016年金熊猫国际纪录片节最佳新媒体纪录片奖。公司目前正在筹备《了不起的匠人》(第二季)等节目,继续探索及传播亚洲青年文化。