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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:2年以上
薪资待遇:16-30万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1.建设、维护并持续优化公司招聘体系,制定公司招聘政策、制度;
2.了解外部招聘市场信息,积累内、外部资源,开发、管理与维护招聘渠道;
3.制订集团年度校园招聘计划,并负责策划、实施与总结改进;
4.统筹总部人员年度、月度招聘计划,为相关部门招聘工作提供渠道、面试等专业服务;
5.根据公司人才战略,统合高级管理人员、高级技术人员需求,精准对标招聘;
6.整合内外部人才资源,构建集团人才交流信息共享/招聘平台;
7.建立并推广有效的面试体系方法,培养内部面试专家、提高面试效度;
8.收集、整理与分析公司内部各层级人员流动数据,综合分析信息提出针对性人员保留与发展措施;
9.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,人力资源、心理学和管理学等相关专业,中共党员;
2.本科学历须有5年以上工作经验,硕士研究生及以上学历须有2年以上工作经验,具有2年及以上大型企业招聘工作经验;
3.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,具有丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4.具备良好的统筹组织能力、沟通协调能力和语言文字表达能力。
1.建设、维护并持续优化公司招聘体系,制定公司招聘政策、制度;
2.了解外部招聘市场信息,积累内、外部资源,开发、管理与维护招聘渠道;
3.制订集团年度校园招聘计划,并负责策划、实施与总结改进;
4.统筹总部人员年度、月度招聘计划,为相关部门招聘工作提供渠道、面试等专业服务;
5.根据公司人才战略,统合高级管理人员、高级技术人员需求,精准对标招聘;
6.整合内外部人才资源,构建集团人才交流信息共享/招聘平台;
7.建立并推广有效的面试体系方法,培养内部面试专家、提高面试效度;
8.收集、整理与分析公司内部各层级人员流动数据,综合分析信息提出针对性人员保留与发展措施;
9.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,人力资源、心理学和管理学等相关专业,中共党员;
2.本科学历须有5年以上工作经验,硕士研究生及以上学历须有2年以上工作经验,具有2年及以上大型企业招聘工作经验;
3.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,具有丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4.具备良好的统筹组织能力、沟通协调能力和语言文字表达能力。
华侨城集团有限公司,是国务院国资委直接管理的大型中央企业,1985年诞生于改革开放的前沿阵地——深圳,是国家首批文化产业示范园区、中国文化企业30强、中国旅游集团20强。集团连续8年获得国务院国资委年度业绩考核A级评价,2018年实现营业收入突破千亿,利润总额突破200亿元,资产总额近4500亿元,效益位列央企前20位,收入和利润增速位列央企前10名。
多年来,华侨城集团通过独特的创想文化,致力于提升中国人的生活品质。其中康佳、欢乐谷连锁主题公园、锦绣中华·中国民俗文化村、世界之窗、东部华侨城、欢乐海岸、波托菲诺小镇、纯水岸、OCT-LOFT华侨城创意文化园、OCAT华侨城当代艺术中心、华侨城大酒店、威尼斯睿途酒店等均为行业领先品牌。
从1989年建成中国首座主题公园“锦绣中华”至今,华侨城不断创新旅游产品,从静态微缩、互动体验、生态度假、都市娱乐,到今天的特色小镇和美丽乡村建设,华侨城实现了产品从单一到混合形式的演变,强化集群优势。目前集团在全国运营和管理景区60余家,累计接待游客量超过5亿人次,年接待游客量突破1亿,是全球主题公园集团四强,位居亚洲第一。