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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:10000-15000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
(一)岗位职责:
1. 作为弱电技术牵头人,统筹负责通信、信号等弱电技术运维管理;
2. 组织制定弱电各项管理制度,建立健全弱电系统的维修规程、检修工艺卡、操作手册、作业流程,指导弱电专业做好各项管理和设备维护工作;
3.组织实施弱电设备运行、维护保养和日常管理,并进行检查监督,组织实施设备的故障处理;
4.组织弱电技术人员对重点设备故障、典型故障进行讨论分析,提高维修质量和故障处理能力;
5.组织弱电技术人员开展培训管理,开展专业培训教材编制、员工专业技能培训、技术比武等工作;
6.贯彻、实施安全工作计划,组织制定弱电专业各项安全管理制度和安全规章;
7.组织弱电专业技术人员开展设备资产管理、技术资料管理、成本管理和材料管理;
8.组织制定及修订弱电专业物资采购计划,监督落实弱电专业物资工作实施;
9.组织弱电专业技术人员审核新线建设有关图纸,提出功能需求;
10.参与弱电系统工程新线设备安装、调试、验收工作;
11.负责弱电团队建设,提高弱电团队的技能水平;
12.完成上级布置的其他工作。
(二)应聘条件:
1、年龄要求:
35周岁以下
2、学历及专业要求:
***统招大学本科学历和学士学位及以上学历学位人员,自动化、通信工程、电子工程等相关专业。
3、经验要求:
3年以上城市轨道交通弱电设备维护经验,有技术管理或班组管理工作经验优先。
4、其他要求:
(1)具备较好的学习能力,具有较强的心理素质、能较好地适应跨专业技术知识学习;
(2)思想品质良好;普通话标准、流利,具备良好的沟通、协调及合作能力;
(3)未违反法律法规,未受过相关处分,能通过机场政审;
(4)身体健康,无不良嗜好、无重大疾病、***及精神病,并按招聘流程能通过市级以上医院体检,并取得体检报告或健康证明。
(三) 工作地点:昆明市/丽江市/其他城市,应服从调配。
(四) 本次招聘岗位录用后,将与广州有轨电车有限责任公司下属分公司签订劳动合同,薪酬福利待遇等按面议。
1. 作为弱电技术牵头人,统筹负责通信、信号等弱电技术运维管理;
2. 组织制定弱电各项管理制度,建立健全弱电系统的维修规程、检修工艺卡、操作手册、作业流程,指导弱电专业做好各项管理和设备维护工作;
3.组织实施弱电设备运行、维护保养和日常管理,并进行检查监督,组织实施设备的故障处理;
4.组织弱电技术人员对重点设备故障、典型故障进行讨论分析,提高维修质量和故障处理能力;
5.组织弱电技术人员开展培训管理,开展专业培训教材编制、员工专业技能培训、技术比武等工作;
6.贯彻、实施安全工作计划,组织制定弱电专业各项安全管理制度和安全规章;
7.组织弱电专业技术人员开展设备资产管理、技术资料管理、成本管理和材料管理;
8.组织制定及修订弱电专业物资采购计划,监督落实弱电专业物资工作实施;
9.组织弱电专业技术人员审核新线建设有关图纸,提出功能需求;
10.参与弱电系统工程新线设备安装、调试、验收工作;
11.负责弱电团队建设,提高弱电团队的技能水平;
12.完成上级布置的其他工作。
(二)应聘条件:
1、年龄要求:
35周岁以下
2、学历及专业要求:
***统招大学本科学历和学士学位及以上学历学位人员,自动化、通信工程、电子工程等相关专业。
3、经验要求:
3年以上城市轨道交通弱电设备维护经验,有技术管理或班组管理工作经验优先。
4、其他要求:
(1)具备较好的学习能力,具有较强的心理素质、能较好地适应跨专业技术知识学习;
(2)思想品质良好;普通话标准、流利,具备良好的沟通、协调及合作能力;
(3)未违反法律法规,未受过相关处分,能通过机场政审;
(4)身体健康,无不良嗜好、无重大疾病、***及精神病,并按招聘流程能通过市级以上医院体检,并取得体检报告或健康证明。
(三) 工作地点:昆明市/丽江市/其他城市,应服从调配。
(四) 本次招聘岗位录用后,将与广州有轨电车有限责任公司下属分公司签订劳动合同,薪酬福利待遇等按面议。
广州有轨电车有限责任公司是广州地铁集团下属的全资子公司,负责广州新型有轨电车项目全过程的整体实施。同时作为广州地铁集团对外服务的主要平台,为国内各城市提供轨道交通包括规划、投融资、系统选型、建设、运营、资源经营、物业开发等业务的系列化解决方案和整体解决方案。
目前已建成运营广州海珠试验线,并为广州黄埔有轨电车1号线、华为松山湖有轨电车项目、海南三亚有轨电车项目、佛山南海新交通项目、长春地铁项目、昆明长水国际机场旅客捷运系统项目、云南丽江有轨电车项目等提供系列化解决方案、运作支持和服务。