专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:1年以上
薪资待遇:6000-10000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1.生产部各车间、部门月度绩效考核收发、汇总、落实;
2.部门、各车间月度中心工作追踪;
3.负责具体考核工作;
4.生产部相关管理制度归口管理、督查;
5.部门会议组织、记录、跟踪;
6.参与项目实施,制定项目激励措施;
7.部门信息传递;
8.负责部门文化建设,活动策划、组织.
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.1年以上工作经验;
3.性格开朗活泼,善于沟通协调。
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
任职要求:1、熟悉零售行业运营模式,具备同岗位2年以上工作经验;2、做事认真严谨,能熟练使用办公软件及办公系统;3、具有较强的学习能力,能承受较大的工作压力;4、具有优秀的表达沟通能力、清晰的逻辑思维能力;5、具有较强的责任心,团队协作能力佳。6、全日制统招本科及以上岗位职责:1、负责执行区域管理制度及工作流程,使区域工作有序、高效、规范运行;2、负责定时收集并分析营运经理、区域专员反馈的问题,协助营运总监制定有效的管理政策;3、负责营造区域内和谐的工作氛围,提高团队凝聚力;4、负责区域内部工作流程制度的拟定和修改;5、负责跟进门店营运标准化的执行情况,协调各部门间的工作关系,提高门店运营效率;6、负责定期对营运数据的提取、总结、分析,为区域的决断提供科学依据;7、负责搜集相关信息,对销售提成、奖励制度的修改提出建设性意见;8、负责组织编制区域年度预算,协助控制;9、负责分配区域年度目标并协助营运经理进行目标分解;10、完成上级领导交办的其他工作任务。 [详情]
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