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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:10年

薪资待遇:10000-25000 月薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-06-29

有效期:

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 安徽-蚌埠市-怀远县

铸造厂,维尔垂直生产线
总则:提高技术水平,完成工艺开发各项工作,保障生产顺利完成,提高生产效率,降低生产各类成本。
一、负责公司产品开发、设计、工艺制定和管理。编制新产品试制计划,老产品改进和技术改造计划,制定本部门的工作目标及日常工作管理。
二、组织制定工作质量标准、设计产品图纸、编制工艺文件及作业指导书,并指导、检查、督促、落实。
三、编制本部门工作计划和目标,负责按计划对产品的结构、性能进行设计、审核、确认。
四、负责技术文件编写,并进行指导与监督实施,以确保产品的质量。定期进行产品技术分析和质量分析,制定实施、预防和纠正措施。
五、负责产品标准和技术标准,制定、实施、落实等管理工作。
六、技术资料及产品图纸的整理及归档工作,确保技术文件齐全、正确、有效、到位。
七、负责产品工艺、工装、工具的设计制定,并做好标准化工作。
八、定期主持召开本部门及相关部门的技术会议。
九、参加质量分析会,对涉及到技术工艺质量的问题作出结论,签署书面意见,并制订相应的纠正措施,定期进行产品技术分析和质量分析,制定预防和纠正措施。
十、负责日常生产的技术管理工作,搞好现场技术服务,各种工艺文件、图样的审核以及技术资料的签批,控制。
十一、组织技术文件,标书、标准、申报、审核管理工作。
十二、负责参加营销合同的评审工作,并做好产品、零配件的销售及售后服务报单的审核工作。
十三、负责制订或修改技术规程,机器设备及工量器具的正确使用、维护、维修和技术安全等有关的技术规定。
十四、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、质量、销售等部门的工作关系,加强与相关部门的协作配合工作。
十五、公司交办的其他工作。


安徽骏龙汽车零部件有限公司专业从事汽车零部件、轨道交通件、沟槽防水件铸造和生产。公司拥有较强技术、生产管理团队,发展前景广阔。

  公司坚持“以人为本”,坚持用人“4要原则”----选人要正,用人要公,育人要勤,管理要严。从全国招聘高端技术人才,通过技术人才的“传、帮、带”,不断提高公司员工的技术能力和水平,帮助他们拥有一技之长;我们始终坚持发展,自己带动群众就业,解决群众就业难的问题。

  承诺:工资按月发放,新人有专人帮带,工作长期稳定。

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