岗位职责：
1．负责对管理体系的建立和维护，根据公司发展战略规划，规范各职能部门的运作流程，建立相关体系文件，确保体系运行符合相关要求；
2．协助组织及配合各项审核工作，根据相关要求制定年度审核、管理评审和监督审核计划，完成各项审核工作，验证体系运行的符合性、适宜性和充分性，并不断发现问题，持续改进；
3．审核结果跟踪：跟进内、外及供应商审核和客户验厂的不合格项纠正和预防措施的实施，确保不合格项得到有效的改善；
4．体系运行管理：根据公司发展战略，协助管代制定体系方针、目标，并定期收集各职能部门数据，并向上级汇报达成情况，指导和监督各职能部门体系动作流程，表单记录等的规范化管理
5．体系资料的完善：协助建立、维护体系相关资料，保证资料的有效性
6．外部机构的联络：协助部门负责人与外部认证机构、检测机构、相关政府部门的沟通协调工作
7．培训：组织和配合相关部门对公司员工进行体系基础知识、相关标准、法律法规等培训工作
8．文控中心管理：统筹管理公司体系、行政制度等相关文件，保证文件资料的安全和有效
9．客户需要的相关资料的收集，客户验厂和问题点改善跟进
岗位要求：
1、经过IS09001、IS016949、IS014001、
SA8000等专业培训。有相关内审资格证；
2、熟悉各体系运作，熟悉品质部运作；
3、良好的领导组织协调能力；良好的沟通与表达能力；工作的组织与控制能力；良好的技术写作能力；
4、大专以上学历。