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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4000-6000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、制定、修订接待管理标准流程,明确划分接待等级规范以及组织、开展接待培训;
2、根据接待需要,制定接待方案和流程,安排及参与接待工作;
3、建立接待管理平台,定期更新接待资料库与接待文档;
任职要求:
1、本科以上学历,英语口语流利,3年以上接待工作经验;
? ?? 2、形象好、气质佳,熟悉接待礼仪,能够独当一面;
3、良好的沟通协调能力,对部门管理与工作开展有清晰思路与独到认知;
4、有大型会务、接待工作经验、导游或有行政事行单位领导接待经验者优先;
1、制定、修订接待管理标准流程,明确划分接待等级规范以及组织、开展接待培训;
2、根据接待需要,制定接待方案和流程,安排及参与接待工作;
3、建立接待管理平台,定期更新接待资料库与接待文档;
任职要求:
1、本科以上学历,英语口语流利,3年以上接待工作经验;
? ?? 2、形象好、气质佳,熟悉接待礼仪,能够独当一面;
3、良好的沟通协调能力,对部门管理与工作开展有清晰思路与独到认知;
4、有大型会务、接待工作经验、导游或有行政事行单位领导接待经验者优先;
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