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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:5-10 年

薪资待遇:14000-16000 月薪

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-09-16

有效期:

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 江苏-盐城市-大丰市

1、根据厂内各区域业务要求,以及上级主管交付的工作为导向,拟定机械处各项工作计划; 2、配合生产部门临时抢修及日常维保派遣,排除机械设备故障,降低故障次数; 3、)推行技术改造,加强人员技能培训,优化工厂效能,达到工厂低耗高效生产目标。
4、执行上级部门下达的任务及公司相关的制度要求;
5、协助工务经(副)理做好区域管理工作;
6、是分管区域的第一安全责任人,对安全管理负直接领导责任;
7、负责对区域机械设备维护维修的监督管理,对区域设备设施的完好性负责;
8、通过处内工作的审核及人员的管理,确保工作顺畅,提高工作效率;
9、完成部门临时抢修及日常维保派遣,排除机械设备故障,降低故障次数;
10、通过SOP编制、标准化建立,确保工作制度化、程序化;
11、通过处内人员组织、绩效考核,确保处内良性循环;配合公司经营目标,优化人力需求,完12、指导培训教材编列、培训计划拟定及执行,以便达到提升人员业务技术能;积极参加相关管理类培训,以提高自身管理水平;
13、推行MBOS、TPM、6S等活动,执行年度KPI目标。

山东博汇纸业股份有限公司成立于1994年,总部位于山东淄博。2004年在上海证券交易所主板挂牌上市(A股代码:600966),2020年10月以来,成为金光集团APP(中国)旗下唯一A股上市平台,股权治理结构进一步优化。公司现有注册资本13.4亿元人民币,拥有山东、江苏两大生产基地,员工约4400人。 公司专注于浆纸一体化的研发、生产、销售,主营产品为白纸板、瓦楞纸、箱板纸、石膏护面纸等,2019年机制纸产销量达220多万吨。截止2019年末,公司总资产194亿元人民币,销售收入97亿元人民币。 公司秉承“海纳百川,追求卓越,挑战极限,誓达胜利”的企业精神,以“数字化转型、科技创新”战略为引领未来发展,在“以人为本,四轮驱动”的融合创新中,通过推行MBOS和精益管理体系,促进提质增效;通过完善三废治理体系,打造绿色循环产业;通过实施信息化建设、智能化生产和数字化改造,助力企业转型升级,实现高质量可持续发展。

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