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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:10年
薪资待遇:16000-19000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
一.制度体系机制建设
1. 根据厂年度安全生产目标,将安全生产和职业卫生指标分解,监督实施并绩效考核;
2. 组织编制安全管理制度、安全操作规程。
3. 落实安全生产标准化和双重预防体系建设。
二.安全监督管理
1.日常管理
(1)监督管理各车间安全管理工作;
(2)负责召集厂安全会议;
(3)负责安环科全面工作。
2.战略规划、组织干部管理
(1)根据国家法律法规变更,向厂长建议厂安全管理总体思路和规划。
(2)对厂的人事任命有安全一票否决权。
(3)其它重大安全管理工作。
3.安全生产管理
(1)全面监督焦化厂的安全管理工作;
(2)认真贯彻执行国家和公司关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其它安全生产职责。
4.制度管理
(1)组织编制安全管理、环保管理、职业卫生管理体系的相关制度;
(2)审核各车间的安全管理制度和文件。
三.团队建设
1.负责构建良好的团队氛围;
2.按国家要求制定安全员定岗定编和注册安全工程师需求,上报厂部
1. 根据厂年度安全生产目标,将安全生产和职业卫生指标分解,监督实施并绩效考核;
2. 组织编制安全管理制度、安全操作规程。
3. 落实安全生产标准化和双重预防体系建设。
二.安全监督管理
1.日常管理
(1)监督管理各车间安全管理工作;
(2)负责召集厂安全会议;
(3)负责安环科全面工作。
2.战略规划、组织干部管理
(1)根据国家法律法规变更,向厂长建议厂安全管理总体思路和规划。
(2)对厂的人事任命有安全一票否决权。
(3)其它重大安全管理工作。
3.安全生产管理
(1)全面监督焦化厂的安全管理工作;
(2)认真贯彻执行国家和公司关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其它安全生产职责。
4.制度管理
(1)组织编制安全管理、环保管理、职业卫生管理体系的相关制度;
(2)审核各车间的安全管理制度和文件。
三.团队建设
1.负责构建良好的团队氛围;
2.按国家要求制定安全员定岗定编和注册安全工程师需求,上报厂部
广西盛隆冶金有限公司
关于盛隆冶金-----始建于2003年的广西盛隆冶金有限公司,是集生产、加工、配送、贸易为一体的特大型长流程钢铁企业,在2020年全球钢铁企业排名35位,中国企业500强,连续12年荣登广西民营企业100强榜首,是一家发展迅速、极具竞争力的“花园”般钢铁企业;目前公司拥有员工12000余人,资产总额达400亿元。